正式用工合同協(xié)議

正式用工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為正式員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作時間。綜合計算工時制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計算加班工資基數(shù)）：按下列第____種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。計時工資：____元/月（____元/周）；計件工資：____（在____標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，根據(jù)乙方的工作業(yè)績，以____為計件單位，每完成一件計____元）；其他工資形式：____________________。2.乙方試用期工資為____元/月（不得低于第1款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。3.甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。4.甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)在乙方醫(yī)療期滿后，根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，合理安排工作崗位或按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________；____________________；____________________。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件。2.甲方對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和操作技能。3.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，定期進(jìn)行健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.合同變更：有下列情形之一的，可以變更本合同：雙方協(xié)商一致的；訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的。甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)生重大調(diào)整，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點的。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。2.合同解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同續(xù)訂：本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。續(xù)訂合同應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)辦理。逾期未辦理的，視為雙方同意以原合同條件繼續(xù)履行。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付賠償金。甲方未及時足額支付勞動報酬的，應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付賠償金。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付賠償金。甲方違反本合同約定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付賠償金。甲方有其他違反法律法規(guī)規(guī)定的行為，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：乙方違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)按照甲方規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。乙方有其他違反法律法規(guī)規(guī)定的行為，給甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。附件與本合同