中小藥店就業(yè)協(xié)議書

中小藥店就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[藥店具體名稱]法定代表人：[代表人姓名]地址：[藥店地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[你的姓名]性別：[你的性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[你的電話]鑒于甲方為一家依法設立并合法經(jīng)營的中小藥店，乙方具備相關專業(yè)知識和技能，愿意在甲方處就業(yè)，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及基本信息1.甲方甲方為具有獨立法人資格的中小藥店，依法從事藥品經(jīng)營活動，擁有完善的藥品質(zhì)量管理體系和經(jīng)營管理制度。甲方承諾為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的工作環(huán)境與條件。2.乙方乙方系具備[相關專業(yè)，如藥學專業(yè)]知識和技能的勞動者，已取得[相關資格證書，如執(zhí)業(yè)藥師資格證書或從業(yè)藥師資格證書等]，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，愿意遵守甲方的各項規(guī)章制度，為甲方提供勞動服務。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位乙方在甲方藥店擔任[具體崗位名稱，如藥師、營業(yè)員等]，負責藥品銷售、顧客用藥指導、藥品陳列管理、庫存盤點以及協(xié)助店長進行藥店日常運營管理等相關工作。2.工作內(nèi)容及要求藥品銷售：乙方應熟練掌握各類藥品的功效、用法用量、禁忌等知識，為顧客提供準確、專業(yè)的藥品銷售服務，根據(jù)顧客需求合理推薦藥品，不得夸大藥品療效或進行虛假宣傳。用藥指導：對購買藥品的顧客進行詳細的用藥指導，告知正確的用藥方法、注意事項以及可能出現(xiàn)的不良反應，確保顧客安全、合理用藥。藥品陳列管理：按照藥品分類管理要求，對店內(nèi)藥品進行科學、規(guī)范的陳列擺放，確保藥品陳列整齊、美觀，便于顧客選購，并定期檢查藥品陳列情況，及時調(diào)整和補充藥品。庫存盤點：協(xié)助店長定期對藥店庫存藥品進行盤點，確保賬實相符，及時發(fā)現(xiàn)并處理庫存差異問題，做好庫存管理記錄。協(xié)助運營管理：積極協(xié)助店長完成藥店的日常運營管理工作，如協(xié)助處理顧客投訴、維護藥店環(huán)境衛(wèi)生、參與藥店促銷活動策劃與執(zhí)行等，為提升藥店的經(jīng)營業(yè)績和服務質(zhì)量貢獻力量。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及藥店經(jīng)營管理需要，制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎勵或處罰等。在乙方違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)，給甲方造成損失的情況下，有權要求乙方承擔相應的賠償責任。2.義務按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照本協(xié)議約定的薪酬待遇和支付方式，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，促進乙方職業(yè)發(fā)展。依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的合法權益。有權按照本協(xié)議約定獲取勞動報酬，并享受國家規(guī)定的休息休假、福利待遇等權利。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議，參與甲方組織的民主管理活動。在甲方違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議約定，損害乙方合法權益的情況下，有權向有關部門投訴、舉報或依法提起勞動爭議仲裁、訴訟。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，保質(zhì)保量完成工作任務，積極主動地為甲方提供優(yōu)質(zhì)的勞動服務。保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露或不正當使用甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，維護甲方的商業(yè)信譽和合法權益。不斷學習和提升自身的業(yè)務知識和技能水平，適應甲方業(yè)務發(fā)展和市場變化的需要。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資標準為人民幣[x]元，其中基本工資為人民幣[x]元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績考核結果確定，績效工資發(fā)放范圍為人民幣[x]元至[x]元。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資直接支付至乙方提供的銀行賬戶。五、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。在保證乙方完成工作任務的前提下，乙方可自行安排休息時間，但甲方因工作需要安排乙方工作的，可不支付加班工資，但應按照法律法規(guī)規(guī)定給予乙方相應的調(diào)休或補貼。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應按照甲方的請假制度，提前向甲方提出請假申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。六、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。在乙方患病或非因工負傷期間，甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定給予乙方相應的醫(yī)療期，并按照醫(yī)療期的相關規(guī)定支付乙方病假工資或疾病救濟費。在乙方因工負傷或患職業(yè)病期間，甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定給予乙方工傷待遇，包括工傷醫(yī)療待遇、停工留薪期工資福利待遇、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的勞動保護用品，如工作服、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境和必要的工作設備、設施，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應定期對工作環(huán)境和工作設備、設施進行檢查和維護，及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害告知，并采取有效的職業(yè)危害防護措施，如通風換氣、防護設備配備、定期健康檢查等，降低乙方接觸職業(yè)危害因素的風險，保障乙方的職業(yè)健康。八、合同的解除與終止1.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本協(xié)議，不需事先告知甲方。2.合同終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。九、違約責任1.甲方違約責任若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費、未提供約定的勞動保護和勞動條件等，甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責任若乙方違反本協(xié)議約定，未遵守甲方的規(guī)章制度、未保守甲方的商業(yè)秘密、未完成工作任務等，乙方應按照甲方的規(guī)章制度承擔相應的違約責任，給甲方造成損失的，乙方應依法予以賠償。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。3.本協(xié)議附件包括但不限于甲方的規(guī)章制度、崗位職責說明書等，與本協(xié)議具有同等法律效力。乙方應認真閱讀并遵守甲方的規(guī)章制度和崗位職責說明書等附件內(nèi)容。甲方