續(xù)簽勞動合同協(xié)議

續(xù)簽勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現(xiàn)該勞動合同即將到期，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就續(xù)簽勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同續(xù)簽期限本次續(xù)簽勞動合同的期限為______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為按照甲方的要求，完成______等工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)要求，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。2.工作地點：乙方工作地點為______。甲方因經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方工作地點的，乙方應(yīng)予以配合。如乙方不同意變更工作地點，應(yīng)提前______日書面通知甲方，雙方協(xié)商解除勞動合同。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行______工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作安排靈活確定，不受固定工作時間的限制。綜合計算工時制，乙方的工作時間以______為周期計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方申請休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計算加班工資基數(shù)）：為______元/月（大寫______元整）。此工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方的工資發(fā)放方式：甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)：甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150%的加班工資。甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資200%的加班工資。甲方安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的加班工資。4.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、市場行情及乙方工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整方案將提前______日以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)予以配合，如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時足額繳納社會保險的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如______等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方將根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，適時為乙方提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機會。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，按照國家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，并定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)健康檢查工作。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本合同約定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。甲方應(yīng)按照本合同約定按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，并提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和乙方工作表現(xiàn)，為乙方提供培訓(xùn)和晉升機會。甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方的人身權(quán)利和其他合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利和義務(wù)：乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付工資及各項福利待遇，享受國家規(guī)定的休息休假、社會保險和福利待遇等權(quán)利。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和技術(shù)資料等。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，積極維護(hù)甲方的企業(yè)形象和聲譽。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)在本合同約定的工作地點和工作崗位工作，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自離職或變更工作崗位。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或部分無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更合同內(nèi)容或解除合同。2.合同解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除或終止合同的程序：甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)提前______日書面通知對方（法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外）。合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動合同的證明，并在______日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物和文件資料等。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照本合同約定支付乙方工資及各項福利待遇。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資及各項福利待遇的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任：乙方未按照本合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約情況扣除乙方的工資或獎金等。乙方違反甲方規(guī)章制度或本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方擅自離職或變更工作崗位，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任，并甲方有權(quán)解除本合同。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式