2025違反合同規(guī)定企業(yè)是否可以終止員工勞動(dòng)合同

2025違反合同規(guī)定企業(yè)是否可以終止員工勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同書本勞動(dòng)合同書（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽訂：甲方（用人單位）：法定地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份號(hào)碼：性別：出生日期：年月日聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動(dòng)關(guān)系的建立、履行、變更、解除或終止等相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條總則1.1本合同自年月日起生效，至年月日終止，為期年。1.2本合同是甲乙雙方勞動(dòng)法律關(guān)系的基本依據(jù)，甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款。第二條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位說(shuō)明書》。2.2乙方的工作地點(diǎn)為，因工作需要，甲方有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從安排。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方所在崗位實(shí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）。3.2乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，平均每周不超過(guò)小時(shí)。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等，具體安排以甲方勞動(dòng)規(guī)章制度為準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月基本工資為人民幣元，其中包含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成部分。4.2乙方工作期間的加班工資按照國(guó)家法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付，具體計(jì)算方式以甲方工資支付制度為準(zhǔn)。4.3甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，特殊情況除外。4.4乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等其他待遇，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工作環(huán)境，配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。5.3乙方在工作中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素時(shí)，有權(quán)要求甲方采取相應(yīng)措施，甲方應(yīng)及時(shí)處理。第六條合同的變更、解除、終止6.1在合同履行期間，甲乙雙方協(xié)商一致的，可以書面變更合同內(nèi)容。任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。6.3乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.4本合同到期，雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前日以書面形式通知對(duì)方，并重新簽訂勞動(dòng)合同。6.5合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的工具、設(shè)備、文件資料等，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)。第七條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)7.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求，調(diào)整乙方的工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)待遇；有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；有義務(wù)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇；有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)；有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2乙方違反本合同約定義務(wù)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方遭受的損失。8.3甲方依照本合同第6.2條解除勞動(dòng)合同的，乙方不得要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。9.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律、法規(guī)和地方性法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十條其他條款10.1本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。10.2本合同附件包括：《崗位說(shuō)明書》；《安全生產(chǎn)責(zé)任書》；其他雙方約定的文件。10.3乙方已認(rèn)真閱讀并充分理解本合同內(nèi)容，甲方已向乙方詳細(xì)說(shuō)明合同條款的內(nèi)容，本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日