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文檔簡介
臨時工返傭協(xié)議編號:__________
甲方(委托方):[甲方全稱]
地址:[甲方地址]
乙方(受托方):[乙方全稱]
地址:[乙方地址]
鑒于甲方需要乙方協(xié)助進行臨時工招聘工作,雙方本著平等互利、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、合同目的:本協(xié)議旨在明確甲方委托乙方進行臨時工招聘工作,并約定雙方的權利義務。
二、合同背景:甲方因業(yè)務發(fā)展需要,需招聘一定數(shù)量的臨時工,特委托乙方協(xié)助完成招聘事宜。
三、雙方權利義務:具體內(nèi)容詳見本協(xié)議后續(xù)條款。
雙方的責任和義務:
甲方責任和義務:
1.甲方應向乙方提供真實、準確、完整的招聘需求信息,包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資待遇等。
2.甲方應在乙方推薦的臨時工到崗后,按照協(xié)議約定的薪資標準支付工資。
3.甲方應保證乙方在招聘過程中所收集的個人信息用于招聘目的,不得用于其他用途。
4.甲方應在協(xié)議約定的期限內(nèi)支付乙方返傭,具體返傭標準和方式由雙方另行協(xié)商確定。
5.甲方應積極配合乙方的工作,提供必要的協(xié)助和支持。
6.甲方應對乙方在招聘過程中所遇到的任何問題給予必要的解答和協(xié)助。
乙方責任和義務:
1.乙方應根據(jù)甲方提供的招聘需求信息,積極開展臨時工招聘工作。
2.乙方應保證推薦的臨時工符合甲方的要求,并對其提供的基本信息進行核實。
3.乙方應在招聘過程中遵守國家法律法規(guī),不得從事任何違法活動。
4.乙方應按照甲方的要求,及時將符合條件的臨時工推薦給甲方。
5.乙方應確保在招聘過程中,尊重臨時工的合法權益,不得歧視、虐待或侵犯其合法權益。
6.乙方應在甲方支付返傭后,及時向甲方提供相關證明材料。
7.乙方應對甲方在履行協(xié)議過程中提出的合理要求給予配合。
雙方權利:
1.甲方有權要求乙方按照協(xié)議約定完成招聘任務,并保證招聘質量。
2.甲方有權對乙方推薦的臨時工進行面試、考察,并決定是否錄用。
3.甲方有權要求乙方提供招聘過程中的相關證明材料。
乙方權利:
1.乙方有權要求甲方按照協(xié)議約定支付工資和返傭。
2.乙方有權要求甲方提供必要的協(xié)助和支持,以確保招聘工作的順利進行。
3.乙方有權要求甲方在招聘過程中提供真實、準確、完整的招聘需求信息。
4.乙方有權要求甲方在協(xié)議約定的期限內(nèi)支付工資和返傭。
合同金額與支付方式:
一、合同總金額
本協(xié)議約定的合同總金額為人民幣[金額]元,該金額包含乙方提供的臨時工招聘服務費用以及甲方應支付的返傭。
二、支付方式
1.預付款:甲方應在簽訂本協(xié)議后[預付款期限]日內(nèi),向乙方支付人民幣[預付款金額]元作為預付款,預付款不計入返傭總額。
2.工資支付:甲方應在乙方推薦的臨時工到崗并完成[工作期限]后,按照協(xié)議約定的薪資標準支付工資,支付方式為直接轉賬至乙方指定的銀行賬戶。
3.返傭支付:甲方應在乙方推薦的臨時工完成工作并離職后[返傭支付期限]日內(nèi),按照協(xié)議約定的返傭比例和計算方法向乙方支付返傭。返傭計算方法如下:
-返傭比例:根據(jù)乙方推薦的臨時工在甲方工作期間的實際工資總額,按照[返傭比例]的比例計算返傭。
-返傭金額:返傭金額=臨時工實際工資總額×返傭比例。
4.額外費用:如因招聘過程中產(chǎn)生超出協(xié)議約定的額外費用,雙方應另行協(xié)商確定費用項目和支付方式,并在協(xié)議中予以明確。
5.支付條件:甲方支付工資和返傭的前提是乙方已按照協(xié)議要求完成招聘工作,且甲方已確認乙方提供的臨時工符合招聘要求。
三、支付時間
1.預付款支付時間:甲方應在簽訂本協(xié)議后[預付款期限]日內(nèi)支付。
2.工資支付時間:臨時工到崗并完成[工作期限]后,甲方應在[工資支付期限]日內(nèi)支付工資。
3.返傭支付時間:乙方推薦的臨時工完成工作并離職后,甲方應在[返傭支付期限]日內(nèi)支付返傭。
四、支付方式變更
如因不可抗力或其他原因導致支付方式需要變更,雙方應協(xié)商一致,并在協(xié)議中予以變更,以確保合同的履行。
五、違約責任
如一方未按約定支付款項,應向另一方支付[違約金比例]的違約金,并承擔相應的法律責任。
違約與爭議解決機制:
一、違約行為及責任
1.若甲方未按本協(xié)議約定支付工資、返傭或預付款,構成違約行為。甲方應向乙方支付[違約金比例]的違約金,并承擔相應的法律責任。
2.若乙方未按本協(xié)議約定完成招聘工作或推薦的臨時工不符合甲方要求,構成違約行為。乙方應向甲方支付[違約金比例]的違約金,并承擔相應的法律責任。
3.若任何一方違反本協(xié)議的其他條款,構成違約行為。違約方應承擔相應的違約責任,并賠償守約方因此遭受的損失。
二、違約金
違約金的具體計算方法如下:
-違約金=違約金額×[違約金比例]。
-違約金額根據(jù)實際情況確定,如未支付款項的金額或未完成工作造成的損失等。
三、爭議解決
1.爭議解決方式:本協(xié)議項下發(fā)生的任何爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時,任何一方均有權將爭議提交至以下爭議解決機構:
-調解:提交至[調解機構名稱],按照該機構的規(guī)定進行調解。
-仲裁:提交至[仲裁機構名稱],按照該機構的仲裁規(guī)則進行仲裁。
-訴訟:向[法院名稱]提起訴訟。
2.適用法律:本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。
3.管轄法院:本協(xié)議項下發(fā)生的任何爭議,任何一方均可向[法院名稱]提起訴訟,該法院對爭議案件具有管轄權。
四、保密條款
1.雙方對本協(xié)議的內(nèi)容及履行情況負有保密義務,未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。
2.違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任,包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。
五、協(xié)議變更與解除
1.本協(xié)議的變更或解除,必須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。
2.在本協(xié)議有效期內(nèi),如任何一方發(fā)生合并、分立、轉讓等情形,本協(xié)議的權利義務由變更后的主體繼續(xù)承擔。
六、其他
1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[協(xié)議期限]。
2.本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
附則:
一、生效條件
本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。本協(xié)議生效前,雙方應保證已按照本協(xié)議的約定履行了所有必要的法律手續(xù),并確保本協(xié)議的簽訂符合各自的內(nèi)部決策程序。
二、有效期
本協(xié)議的有效期為[協(xié)議期限],自協(xié)議生效之日起計算。除非本協(xié)議另有約定或因以下情況提前終止,本協(xié)議將按照約定的期限自動終止。
三、變更與終止條款
1.變更:本協(xié)議的任何變更,必須以書面形式進行,并由雙方簽字(或蓋章)確認。未經(jīng)雙方書面同意,任何一方不得單方面變更本協(xié)議的條款。
2.終止:
a.本協(xié)議在有效期屆滿時自然終止。
b.任何一方在協(xié)議有效期內(nèi),如出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權書面通知違約方終止本協(xié)議。
c.因不可抗力導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行時,雙方均可終止本協(xié)議,并無需承擔違約責任。
d.如雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可提前終止。
四、通知
1.除非本協(xié)議另有約定,所有與本協(xié)議相關的通知、函件或要求,應采用書面形式,并通過以下方式送達:
a.甲方:[甲方地址]
b.乙方:[乙方地址]
2.通知自實際送達或投遞至對方的地址之日起生效。
五、不可抗力
1.本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。
2.如發(fā)生不可抗力事件,受影響的一方應立即通知對方,并在合理期限內(nèi)提供相關證明文件,以證明該事件的發(fā)生及其對履行本協(xié)議的影響。
六、爭議解決
本協(xié)議的爭議解決機制在本協(xié)議的“違約與爭議解決機制”部分已有詳細規(guī)定,雙方應遵守。
七、其他
1.本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
2.本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。
3.本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
附件:
一、需求文檔
1.甲方臨時工招聘需求說明,包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、薪資待遇等詳細信息。
2.臨時工崗位職責描述,詳細說明臨時工的職責和要求。
二、合作協(xié)議附件
1.甲方提供的臨時工招聘工作授權書。
2.乙方提供的臨時工招聘服務承諾書。
三、技術文件
1.乙方提供的招聘服務方案及實施計劃。
2.乙方推薦的臨時工相關技術或工作能力證明材料。
四、財務文件
1.甲方支付給乙方的預付款收據(jù)。
2.甲方支付給乙方的工資和返傭收據(jù)。
五、相關證件復印件
1.乙方的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。
2.乙方的稅務登記證副本復印件。
3.乙方的法定代表人或授權代表的身份證明復印件。
六、其他輔助材料
1.臨時工招聘過程中產(chǎn)生的各類溝通記錄、郵件、短信等。
2.乙方在招聘過程中使
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