勞務(wù)派遣制式合同樣本

勞務(wù)派遣制式合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要向甲方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就勞務(wù)派遣事宜達成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.1派遣人數(shù)：________人。

1.2派遣崗位：____________________。

1.3派遣期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、派遣人員資格

2.1乙方對甲方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)具備以下資格：

（1）年齡：18周歲以上，不超過________周歲；

（2）性別：男女不限；

（3）學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷；

（4）專業(yè)技能：具備乙方所需崗位的相關(guān)專業(yè)技能；

（5）身體健康：符合乙方崗位要求。

三、派遣人員待遇

3.1乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，向甲方派遣的勞務(wù)人員支付以下待遇：

（1）工資：按乙方規(guī)定標準支付，每月________元；

（2）社會保險：按照國家及地方規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（3）住房公積金：按照國家及地方規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納住房公積金；

（4）福利待遇：按照乙方規(guī)定標準，為勞務(wù)人員提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

四、派遣人員管理

4.1甲方負責(zé)對派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等工作，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.2乙方負責(zé)對派遣人員的日常管理、使用、考核、獎懲等工作，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.3甲方與乙方應(yīng)共同維護派遣人員的合法權(quán)益，確保派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。

五、違約責(zé)任

5.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付派遣人員工資、社會保險、住房公積金等費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用總額的________%。

5.2乙方違反本合同約定，未按時足額支付派遣人員工資、社會保險、住房公積金等費用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用總額的________%。

5.3任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.3附件：

（1）勞務(wù)派遣人員名單；

（2）勞務(wù)派遣人員資格證書；

（3）勞務(wù)派遣人員勞動合同。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：________年________月________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（派遣單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方服務(wù)單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要向甲方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員，丙方作為第三方服務(wù)單位，為甲方提供勞務(wù)派遣人員的管理、培訓(xùn)及服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就勞務(wù)派遣事宜達成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.1派遣人數(shù)：________人。

1.2派遣崗位：____________________。

1.3派遣期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、派遣人員資格

2.1乙方對甲方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)具備以下資格：

（1）年齡：18周歲以上，不超過________周歲；

（2）性別：男女不限；

（3）學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷；

（4）專業(yè)技能：具備乙方所需崗位的相關(guān)專業(yè)技能；

（5）身體健康：符合乙方崗位要求。

三、第三方服務(wù)內(nèi)容

3.1丙方負責(zé)對甲方派遣的勞務(wù)人員進行招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等工作，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.2丙方應(yīng)確保派遣人員的素質(zhì)和技能符合乙方崗位要求。

3.3丙方應(yīng)定期向甲方提供勞務(wù)派遣人員的考核報告和培訓(xùn)計劃。

四、派遣人員待遇

4.1乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，向甲方派遣的勞務(wù)人員支付以下待遇：

（1）工資：按乙方規(guī)定標準支付，每月________元；

（2）社會保險：按照國家及地方規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（3）住房公積金：按照國家及地方規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納住房公積金；

（4）福利待遇：按照乙方規(guī)定標準，為勞務(wù)人員提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

五、甲方權(quán)益保障

5.1甲方有權(quán)對丙方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)丙方存在違反合同約定的行為，甲方有權(quán)要求丙方改正或解除合同。

5.2甲方有權(quán)要求丙方提供勞務(wù)派遣人員的真實信息，包括但不限于個人簡歷、資格證書等。

5.3甲方有權(quán)對丙方提供的培訓(xùn)計劃進行審核，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合乙方崗位需求。

六、乙方責(zé)任與限制

6.1乙方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付甲方派遣人員工資、社會保險、住房公積金等費用。

6.2乙方不得要求甲方派遣人員承擔(dān)乙方因自身原因造成的損失或責(zé)任。

6.3乙方不得擅自調(diào)整甲方派遣人員的崗位或解除其勞動合同。

七、違約責(zé)任

7.1丙方違反本合同約定，未按時足額支付甲方派遣人員工資、社會保險、住房公積金等費用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用總額的________%。

7.2丙方違反本合同約定，未按照甲方要求提供勞務(wù)派遣人員真實信息的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為________元。

7.3任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

9.3附件：

（1）勞務(wù)派遣人員名單；

（2）勞務(wù)派遣人員資格證書；

（3）勞務(wù)派遣人員勞動合同。

十、第三方介入的意義和目的

本合同引入第三方丙方，旨在通過專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)，提高甲方派遣人員的素質(zhì)和技能，降低甲方的人力資源管理成本，同時保障甲方的權(quán)益，確保勞務(wù)派遣工作的順利進行。

十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為派遣單位，在合同中占據(jù)主導(dǎo)地位，有利于甲方對派遣人員進行有效的管理和監(jiān)督，確保派遣人員符合乙方崗位要求，同時保障甲方在勞務(wù)派遣過程中的合法權(quán)益。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：________年________月________日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)公司）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于乙方需要一定數(shù)量的勞務(wù)人員以滿足生產(chǎn)運營需求，甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，丙方作為第三方人力資源服務(wù)公司，將為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就勞務(wù)派遣事宜達成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.1派遣人數(shù)：________人。

1.2派遣崗位：____________________。

1.3派遣期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、派遣人員資格

2.1甲方應(yīng)確保派遣給乙方的勞務(wù)人員具備以下資格：

（1）年齡：18周歲以上，不超過________周歲；

（2）性別：男女不限；

（3）學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷；

（4）專業(yè)技能：具備乙方所需崗位的相關(guān)專業(yè)技能；

（5）身體健康：符合乙方崗位要求。

三、第三方服務(wù)內(nèi)容

3.1丙方負責(zé)對甲方派遣的勞務(wù)人員進行招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等工作，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.2丙方應(yīng)確保派遣人員的素質(zhì)和技能符合乙方崗位要求。

3.3丙方應(yīng)定期向乙方提供勞務(wù)派遣人員的考核報告和培訓(xùn)計劃。

四、乙方權(quán)益保障

4.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供符合要求的勞務(wù)派遣人員。

4.2乙方有權(quán)對派遣人員的日常工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，并對不符合崗位要求的派遣人員進行調(diào)整。

4.3乙方有權(quán)要求丙方對派遣人員進行必要的培訓(xùn)，以提升其工作能力。

五、甲方責(zé)任與限制

5.1甲方應(yīng)按照乙方要求，及時派遣符合資質(zhì)的勞務(wù)人員到崗。

5.2甲方不得因乙方對派遣人員的工作不滿意而要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

5.3甲方不得要求乙方為派遣人員提供除合同約定外的任何福利待遇。

六、違約責(zé)任

6.1甲方違反本合同約定，未及時派遣符合要求的勞務(wù)人員的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為________元。

6.2丙方違反本合同約定，未按照甲方要求提供符合資質(zhì)的勞務(wù)人員的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為________元。

6.3任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

8.3附件：

（1）勞務(wù)派遣人員名單；

（2