勞動合同標準文本深圳

勞動合同標準文本深圳第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

法定代表人：____________________

地址：________________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：___________________

住址：________________________

聯系電話：____________________

鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方在甲方處從事勞動事宜達成如下協議：

第一條工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方處擔任__________崗位，具體工作內容為__________。

1.2甲方應向乙方提供必要的工作條件和設備，確保乙方能夠順利開展工作。

第二條工作時間與休息休假

2.1本合同采用標準工時制，乙方每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

2.3甲方應依法安排乙方的工作時間，確保乙方休息休假權利的實現。

第三條工資與福利

3.1乙方工資標準為__________元/月，甲方按月支付乙方工資。

3.2乙方工資發(fā)放時間為每月__________日。

3.3甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。

3.4甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第四條工作條件與安全保障

4.1甲方應保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，為乙方提供必要的工作防護用品。

4.2甲方應采取有效措施，防止和減少工傷事故的發(fā)生，保障乙方的人身安全。

4.3乙方在履行職務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

第五條勞動合同期限

5.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2本合同期滿，甲乙雙方均有權續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限為__________年。

第六條違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

6.2甲方未按時支付乙方工資、未依法繳納社會保險和住房公積金的，應承擔相應的法律責任。

6.3乙方違反勞動紀律、損害甲方利益的，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失。

第七條爭議解決

7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.3仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方均有約束力。

第八條其他約定

8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他資格證書復印件。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

年月日

乙方（簽字）：

年月日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

法定代表人：____________________

地址：________________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：___________________

住址：________________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：________________________

法定代表人：____________________

地址：________________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，丙方作為第三方主體，就乙方在甲方處從事勞動事宜達成如下協議：

第一條工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方處擔任__________崗位，具體工作內容為__________。

1.2甲方應向乙方提供必要的工作條件和設備，確保乙方能夠順利開展工作。

1.3丙方負責乙方在甲方工作期間的培訓、考核和日常管理。

第二條工作時間與休息休假

2.1本合同采用標準工時制，乙方每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

2.3甲方應依法安排乙方的工作時間，確保乙方休息休假權利的實現。

第三條工資與福利

3.1乙方工資標準為__________元/月，甲方按月支付乙方工資。

3.2乙方工資發(fā)放時間為每月__________日。

3.3甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。

3.4甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.5丙方應協助甲方確保乙方工資、福利待遇的發(fā)放。

第四條工作條件與安全保障

4.1甲方應保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，為乙方提供必要的工作防護用品。

4.2甲方應采取有效措施，防止和減少工傷事故的發(fā)生，保障乙方的人身安全。

4.3丙方應負責乙方在甲方工作期間的培訓和安全教育。

第五條甲方權利與義務

5.1甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資、福利待遇。

5.2甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

5.3甲方有權在乙方違反合同約定或損害甲方利益時，解除本合同并要求乙方賠償損失。

第六條乙方責任與義務

6.1乙方應按照甲方要求完成工作任務，確保工作質量。

6.2乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得損害甲方利益。

6.3乙方違反合同約定或損害甲方利益的，甲方有權解除本合同并要求乙方賠償損失。

第七條丙方責任與義務

7.1丙方負責乙方在甲方工作期間的培訓、考核和日常管理，確保乙方遵守合同約定。

7.2丙方應協助甲方確保乙方工資、福利待遇的發(fā)放。

7.3丙方應確保乙方在甲方工作期間的人身安全和健康。

第八條違約責任

8.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

8.2甲方未按時支付乙方工資、未依法繳納社會保險和住房公積金的，應承擔相應的法律責任。

8.3乙方違反勞動紀律、損害甲方利益的，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失。

8.4丙方未履行本合同約定的責任和義務，甲方有權解除本合同，并要求丙方賠償損失。

第九條爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協商解決。

9.2協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.3仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方均有約束力。

第十條合同期限

10.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

10.2本合同期滿，甲乙雙方均有權續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限為__________年。

第十一條其他約定

11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。

11.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方保留一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他資格證書復印件。

甲方權益主導目的和意義：

本合同以甲方權益為主導，旨在保障甲方的合法權益，確保甲方在乙方工作期間獲得穩(wěn)定的勞動力和優(yōu)質的工作成果。通過明確甲乙丙三方的責任與義務，甲方能夠更好地管理乙方，提高工作效率，降低經營風險。

第三方介入意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務，降低甲方的人力成本，提高人力資源管理效率。同時，丙方作為第三方主體，能夠對乙方進行更加規(guī)范的管理，確保乙方的工作質量和公司文化的傳承。

年月日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

法定代表人：____________________

地址：________________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：___________________

住址：________________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：________________________

法定代表人：____________________

地址：________________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，丙方作為第三方主體，就乙方在甲方處從事勞動事宜達成如下協議：

第一條工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方處擔任__________崗位，具體工作內容為__________。

1.2甲方應向乙方提供必要的工作條件和設備，確保乙方能夠順利開展工作。

1.3丙方負責乙方在甲方工作期間的培訓、考核和日常管理。

第二條工作時間與休息休假

2.1本合同采用標準工時制，乙方每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

2.3甲方應依法安排乙方的工作時間，確保乙方休息休假權利的實現。

第三條工資與福利

3.1乙方工資標準為__________元/月，甲方按月支付乙方工資。

3.2乙方工資發(fā)放時間為每月__________日。

3.3甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。

3.4乙方有權要求甲方按照國家規(guī)定和合同約定，及時足額支付工資和福利待遇。

第四條工作條件與安全保障

4.1甲方應保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，為乙方提供必要的工作防護用品。

4.2甲方應采取有效措施，防止和減少工傷事故的發(fā)生，保障乙方的人身安全。

4.3丙方應負責乙方在甲方工作期間的安全教育和事故處理。

第五條乙方權利與義務

5.1乙方有權要求甲方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和勞動保護設施。

5.2乙方有權對甲方的工作安排提出合理建議，并要求甲方予以考慮。

5.3乙方有權在甲方違反合同約定或損害乙方權益時，要求甲方承擔相應責任。

第六條甲方責任與義務

6.1甲方應確保乙方的工作時間和休息休假符合國家規(guī)定。

6.2甲方應按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。

6.3甲方應遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯乙方的合法權益。

第七條丙方責任與義務

7.1丙方負責乙方在甲方工作期間的培訓、考核和日常管理，確保乙方權益得到保障。

7.2丙方應協助甲方確保乙方的工作條件和勞動保護設施符合國家標準。

7.3丙方應協助乙方解決在工作中遇到的問題。

第八條違約責任

8.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

8.2甲方未按時支付乙方工資、未依法繳納社會保險和住房公積金的，應承擔相應的法律責任。

8.3乙方違反勞動紀律、損害甲方利益的，甲方有權解除本合同并要求乙方賠償損失。

8.4丙方未履行本合同約定的責任和義務，乙方有權解除本合同并要求丙方賠償損失。

第九條爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協商解決。

9.2協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.3仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方均有約束力。

第十條合同期限

10.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

10.2本合同期滿，甲乙雙方均有權續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限為__________年。

第十一條其他約定

11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解