贛縣城投招聘試題及答案

贛縣城投招聘試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪些屬于贛縣城投公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)？（）

A.城市基礎(chǔ)設(shè)施投資

B.土地開發(fā)與經(jīng)營(yíng)

C.金融服務(wù)

D.房地產(chǎn)開發(fā)

2.贛縣城投公司的投資決策遵循以下原則，除了（）。

A.風(fēng)險(xiǎn)可控

B.效益優(yōu)先

C.社會(huì)責(zé)任

D.投資規(guī)模最大化

3.關(guān)于公司治理，以下哪些說(shuō)法是正確的？（）

A.公司治理結(jié)構(gòu)應(yīng)清晰明確

B.應(yīng)建立健全內(nèi)部控制制度

C.應(yīng)加強(qiáng)對(duì)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督

D.可以不設(shè)置審計(jì)委員會(huì)

4.贛縣城投公司的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量，以下哪些說(shuō)法正確？（）

A.公司應(yīng)當(dāng)建立健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度

B.公司應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算

C.公司不得隨意調(diào)整財(cái)務(wù)報(bào)表

D.公司可以不對(duì)外公開財(cái)務(wù)報(bào)告

5.以下哪些屬于公司人力資源管理的范疇？（）

A.招聘與配置

B.培訓(xùn)與開發(fā)

C.績(jī)效考核

D.薪酬福利

6.贛縣城投公司實(shí)施環(huán)境保護(hù)的措施包括（）

A.推廣使用清潔能源

B.加強(qiáng)環(huán)保設(shè)施建設(shè)

C.嚴(yán)格污染物排放標(biāo)準(zhǔn)

D.定期開展環(huán)保培訓(xùn)

7.公司內(nèi)部審計(jì)的主要目的是（）

A.評(píng)估公司內(nèi)部控制的有效性

B.評(píng)價(jià)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性

C.提出改進(jìn)建議，提高公司管理效率

D.監(jiān)督公司遵守法律法規(guī)

8.以下哪些屬于公司社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)？（）

A.關(guān)注員工福利

B.積極參與公益事業(yè)

C.嚴(yán)格遵守環(huán)保法規(guī)

D.保障消費(fèi)者權(quán)益

9.贛縣城投公司對(duì)關(guān)聯(lián)交易的披露應(yīng)當(dāng)（）

A.及時(shí)、全面

B.不得隱瞞重要信息

C.不得損害公司利益

D.可以不對(duì)外公開

10.公司風(fēng)險(xiǎn)管理包括以下哪些內(nèi)容？（）

A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

C.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)

D.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.贛縣城投公司作為國(guó)有企業(yè)，其經(jīng)營(yíng)決策完全不受市場(chǎng)規(guī)律的影響。（）

2.公司在招聘過(guò)程中，可以不進(jìn)行背景調(diào)查和資格審查。（）

3.贛縣城投公司實(shí)行董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，總經(jīng)理無(wú)需對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。（）

4.公司的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后四個(gè)月內(nèi)對(duì)外公布。（）

5.贛縣城投公司的員工享有帶薪年休假，連續(xù)工作滿一年的員工可以享受10天年假。（）

6.公司在環(huán)境保護(hù)方面，只負(fù)責(zé)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)即可。（）

7.贛縣城投公司對(duì)內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，可以不采取糾正措施。（）

8.公司的薪酬福利體系應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工的工作性質(zhì)和崗位要求進(jìn)行差異化設(shè)計(jì)。（）

9.贛縣城投公司可以不設(shè)立合規(guī)部門，由其他部門兼管合規(guī)事務(wù)。（）

10.贛縣城投公司對(duì)外投資應(yīng)當(dāng)遵循市場(chǎng)化原則，不受政府干預(yù)。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述贛縣城投公司進(jìn)行項(xiàng)目投資時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮的主要風(fēng)險(xiǎn)因素。

2.請(qǐng)簡(jiǎn)述贛縣城投公司如何確保財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。

3.結(jié)合公司實(shí)際情況，談?wù)勅绾翁嵘M縣城投公司的人力資源管理水平。

4.針對(duì)當(dāng)前環(huán)境保護(hù)的形勢(shì)，簡(jiǎn)述贛縣城投公司可以采取哪些措施來(lái)履行其社會(huì)責(zé)任。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，國(guó)有企業(yè)如何發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)保持國(guó)有資本的有效運(yùn)作。

2.分析贛縣城投公司在未來(lái)的發(fā)展中，如何應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和行業(yè)變革帶來(lái)的挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.贛縣城投公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是（）。

A.股東大會(huì)

B.董事會(huì)

C.監(jiān)事會(huì)

D.管理層

2.公司財(cái)務(wù)報(bào)表中最能反映公司盈利能力的是（）。

A.資產(chǎn)負(fù)債表

B.利潤(rùn)表

C.現(xiàn)金流量表

D.管理報(bào)表

3.贛縣城投公司員工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于（）。

A.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

B.行業(yè)平均工資水平

C.公司內(nèi)部規(guī)定

D.國(guó)家規(guī)定

4.公司在環(huán)境保護(hù)方面，以下哪項(xiàng)措施不屬于“污染預(yù)防”范疇？（）

A.減少污染物排放

B.優(yōu)化生產(chǎn)流程

C.加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測(cè)

D.建立應(yīng)急預(yù)案

5.贛縣城投公司內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的最終審批權(quán)限屬于（）。

A.內(nèi)部審計(jì)部門

B.總經(jīng)理

C.董事會(huì)

D.監(jiān)事會(huì)

6.公司在招聘過(guò)程中，以下哪種情況不屬于性別歧視？（）

A.優(yōu)先招聘男性員工

B.女性員工享有同等待遇

C.限制女性員工加班

D.對(duì)女性員工進(jìn)行額外體檢

7.贛縣城投公司對(duì)外投資決策的最終審批權(quán)限屬于（）。

A.投資委員會(huì)

B.董事會(huì)

C.總經(jīng)理

D.股東大會(huì)

8.公司在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)，以下哪種行為不屬于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的范疇？（）

A.節(jié)能減排

B.慈善捐贈(zèng)

C.維護(hù)員工權(quán)益

D.提高產(chǎn)品價(jià)格

9.贛縣城投公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的主要目的是（）。

A.提高員工福利待遇

B.增強(qiáng)員工職業(yè)技能

C.優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)

D.減少員工流失率

10.公司在制定薪酬福利政策時(shí)，以下哪種原則最為重要？（）

A.公平性

B.競(jìng)爭(zhēng)性

C.可操作性

D.經(jīng)濟(jì)性

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題答案及解析思路：

1.ABCD（解析思路：城市基礎(chǔ)設(shè)施投資、土地開發(fā)與經(jīng)營(yíng)、金融服務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)均為贛縣城投公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)。）

2.D（解析思路：投資決策應(yīng)遵循風(fēng)險(xiǎn)可控、效益優(yōu)先、社會(huì)責(zé)任原則，投資規(guī)模最大化不屬于決策原則。）

3.ABC（解析思路：公司治理結(jié)構(gòu)應(yīng)清晰明確，建立健全內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)對(duì)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督，可以設(shè)置審計(jì)委員會(huì)。）

4.ABCD（解析思路：財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，公司應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度核算，不得隨意調(diào)整報(bào)表，可以對(duì)外公開。）

5.ABCD（解析思路：招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效考核、薪酬福利均屬于人力資源管理的范疇。）

6.ABC（解析思路：推廣使用清潔能源、加強(qiáng)環(huán)保設(shè)施建設(shè)、嚴(yán)格污染物排放標(biāo)準(zhǔn)、定期開展環(huán)保培訓(xùn)均為公司環(huán)境保護(hù)措施。）

7.ABCD（解析思路：內(nèi)部審計(jì)目的包括評(píng)估內(nèi)部控制有效性、評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)性、提出改進(jìn)建議、監(jiān)督遵守法律法規(guī)。）

8.ABCD（解析思路：關(guān)注員工福利、參與公益事業(yè)、遵守環(huán)保法規(guī)、保障消費(fèi)者權(quán)益均為公司社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)。）

9.ABCD（解析思路：關(guān)聯(lián)交易披露應(yīng)及時(shí)、全面，不得隱瞞，不得損害公司利益，可以不對(duì)外公開。）

10.ABCD（解析思路：風(fēng)險(xiǎn)管理包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控。）

二、判斷題答案及解析思路：

1.×（解析思路：國(guó)有企業(yè)同樣受市場(chǎng)規(guī)律的影響。）

2.×（解析思路：招聘過(guò)程中應(yīng)進(jìn)行背景調(diào)查和資格審查。）

3.×（解析思路：總經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。）

4.×（解析思路：財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)對(duì)外公布。）

5.√（解析思路：符合帶薪年休假的相關(guān)規(guī)定。）

6.×（解析思路：公司應(yīng)主動(dòng)履行環(huán)境保護(hù)職責(zé)。）

7.×（解析思路：應(yīng)采取糾正措施改進(jìn)問(wèn)題。）

8.√（解析思路：薪酬福利應(yīng)差異化設(shè)計(jì)以適應(yīng)不同崗位需求。）

9.×（解析思路：應(yīng)設(shè)立合規(guī)部門負(fù)責(zé)合規(guī)事務(wù)。）

10.√（解析思路：公司應(yīng)積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)保持國(guó)有資本的有效運(yùn)作。）

三、簡(jiǎn)答題答案及解析思路：

1.解析思路：主要風(fēng)險(xiǎn)因素包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)