招聘協議書模板范文

招聘協議書模板范文?甲方（招聘方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要招聘員工，乙方有意應聘甲方的相關崗位，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方應聘甲方崗位事宜達成如下協議：一、招聘崗位及要求1.招聘崗位：[具體崗位名稱]2.崗位職責：負責[詳細描述崗位職責1]；承擔[詳細描述崗位職責2]；完成上級領導交辦的其他相關工作任務。3.任職要求：學歷要求：[具體學歷層次]及以上學歷，專業(yè)為[相關專業(yè)名稱]；工作經驗：具有[x]年以上[相關領域]工作經驗；技能要求：熟練掌握[列舉相關技能，如辦公軟件、專業(yè)工具等]；具備良好的[職業(yè)素養(yǎng)，如溝通能力、團隊協作能力、責任心等]。二、工作地點及工作時間1.工作地點：[具體工作地點]2.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細工作時間段，如上午9:0012:00，下午13:0017:00]。不定時工作制/綜合計算工時工作制需經勞動行政部門審批，并按照相關規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方支付乙方的月工資為人民幣[x]元，其中試用期月工資為人民幣[x]元。工資發(fā)放方式：甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。具體休假天數和要求按照國家和甲方公司規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供[具體福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢、職業(yè)培訓等]。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利：有權根據公司經營狀況和乙方工作表現，對乙方進行考核和獎懲。有權要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行崗位職責。2.義務：按照本協議約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續(xù)。根據乙方的工作表現和公司發(fā)展需要，為乙方提供培訓和晉升機會。（二）乙方權利義務1.權利：有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬和提供福利待遇。有權享受國家和甲方規(guī)定的各項法定假期和福利待遇。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務：遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行崗位職責。按照甲方要求的工作標準和工作流程，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、技術資料、客戶資料等。如乙方的工作崗位涉及職業(yè)資格證書或相關資質要求，乙方應確保其具備相應的證書或資質，并在有效期內保持有效性。五、培訓與服務期1.甲方根據工作需要和乙方的個人發(fā)展情況，有權安排乙方參加各類培訓。培訓內容包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。2.乙方參加甲方組織的培訓，甲方應與乙方簽訂培訓協議，約定培訓費用、服務期等相關事項。培訓費用包括培訓課程費用、培訓教材費用、培訓師資費用、培訓期間的差旅費等直接與培訓相關的費用。3.服務期是指乙方接受甲方培訓后，應在甲方工作的期限。服務期的長短由雙方根據培訓內容和乙方的工作崗位等因素協商確定，但最短不得少于[x]年。4.若乙方在服務期內提前離職，應按照培訓協議的約定向甲方支付違約金。違約金的數額按照乙方尚未履行的服務期占服務期總期限的比例乘以培訓費用計算。但違約金的數額不得超過甲方實際支付的培訓費用。六、保密與競業(yè)限制1.保密條款：乙方在甲方工作期間及離職后[x]年內，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產品配方、生產工藝、營銷策略、客戶名單、供應商信息等。技術秘密包括但不限于甲方的技術研發(fā)成果、技術方案、技術資料等。乙方不得將甲方的保密信息披露給任何第三方，不得利用甲方的保密信息為自己或他人謀取利益。2.競業(yè)限制條款：若乙方的工作崗位涉及競業(yè)限制，雙方應另行簽訂競業(yè)限制協議。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等由雙方協商確定，但競業(yè)限制期限最長不得超過[x]年。在競業(yè)限制期限內，甲方應按照競業(yè)限制協議的約定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。乙方在競業(yè)限制期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得自己開業(yè)生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業(yè)務。七、協議的變更、解除和終止1.協議變更：本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調整等原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更協議內容。2.協議解除：經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方存在下列情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方存在下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬或提供福利待遇的；未按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協議終止：本協議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協議終止。因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調整等原因導致本協議無法繼續(xù)履行的，本協議終止。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬、提供福利待遇或履行其他義務，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。給乙方造成損失的，甲方應賠償乙方的損失。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，如違反甲方的規(guī)章制度、泄露甲方的商業(yè)秘密、未完成工作任務等，應按照本協議的約定向甲方支付違約金。給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方的損失。3.雙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的，應按照本協議的約定承擔違約責任。違約方應向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。違約金的數額和賠償范圍由雙方在相關協議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低標準。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________