銷售崗位合同協(xié)議

銷售崗位合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要招聘銷售崗位人員，乙方具備相應(yīng)的銷售能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意應(yīng)聘該崗位。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方擔(dān)任銷售崗位工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方銷售崗位工作，負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品或服務(wù)的銷售工作，具體包括但不限于市場開拓、客戶開發(fā)與維護(hù)、銷售訂單的簽訂與執(zhí)行等。2.乙方應(yīng)按照甲方的銷售策略和計(jì)劃，積極開展銷售活動(dòng)，努力完成銷售任務(wù)。具體銷售任務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況制定，并以書面形式通知乙方。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行____工時(shí)制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。2.不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即以月、季、年為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的加班審批制度履行審批手續(xù)。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、提成工資等部分組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月____元，甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資：績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果確定，考核周期為____，考核結(jié)果與績效工資掛鉤。績效工資的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)公司績效考核制度制定，并以書面形式通知乙方。3.提成工資：乙方完成銷售任務(wù)后，甲方按照銷售業(yè)績的一定比例向乙方支付提成工資。提成比例為____，提成工資的計(jì)算基數(shù)為乙方實(shí)際完成的銷售額。提成工資于銷售款項(xiàng)到賬且乙方相關(guān)工作符合甲方要求后，按照甲方的提成工資發(fā)放制度發(fā)放。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整前，甲方應(yīng)提前通知乙方。（三）獎(jiǎng)金及福利1.甲方根據(jù)公司的經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作表現(xiàn)，可向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方根據(jù)公司獎(jiǎng)金制度確定。2.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。3.甲方為乙方提供的其他福利包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。具體福利政策以甲方公司規(guī)定為準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。乙方在享受上述假期期間，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定支付相應(yīng)的工資待遇。2.甲方為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇，具體福利標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況確定。3.甲方為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。如因工作需要，甲方為乙方配備必要的辦公設(shè)備和工具，并定期進(jìn)行維護(hù)和更新。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。乙方應(yīng)了解并遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，積極配合甲方做好職業(yè)危害防護(hù)工作。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。2.甲方有權(quán)按照本合同約定和公司規(guī)章制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資、獎(jiǎng)金等收入分配。3.甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。5.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。2.乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。4.乙方應(yīng)按照本合同約定和甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。5.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。6.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，維護(hù)甲方的企業(yè)形象和聲譽(yù)。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于保密范圍。具體保密內(nèi)容包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)配方、研發(fā)計(jì)劃等技術(shù)信息。2.甲方的客戶名單、客戶需求、銷售渠道、市場策略等商業(yè)信息。3.甲方的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、成本核算等財(cái)務(wù)信息。4.甲方的內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度、工作流程等管理信息。5.其他涉及甲方商業(yè)利益和經(jīng)營安全的信息。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后____年止。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)。（三）保密措施1.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的涉及保密內(nèi)容的文件、資料、數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、傳播、泄露給第三方。2.乙方在工作中如需使用涉及保密內(nèi)容的文件、資料、數(shù)據(jù)等，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并在使用后及時(shí)歸還甲方。3.乙方在離職時(shí)，應(yīng)將所有涉及保密內(nèi)容的文件、資料、數(shù)據(jù)等全部歸還甲方，并辦理相關(guān)的交接手續(xù)。4.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在任何場合以任何方式披露甲方的保密信息。（四）違約責(zé)任如乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。與甲方有競爭關(guān)系的單位包括但不限于：1.與甲方從事相同或類似產(chǎn)品或服務(wù)生產(chǎn)、銷售的單位。2.與甲方存在直接競爭關(guān)系的上下游企業(yè)。3.其他可能與甲方構(gòu)成競爭關(guān)系的單位。（二）競業(yè)限制期限乙方的競業(yè)限制期限自雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除之日起____年止。（三）競業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照每月____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償。競業(yè)限制補(bǔ)償按月支付，甲方應(yīng)于每月____日前將補(bǔ)償款支付至乙方指定的銀行賬戶。（四）違約責(zé)任如乙方違反本競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補(bǔ)償款。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額和已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償款總額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。十、合同的變更、解除和終止（一）合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除或終止合同的手續(xù)1.合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員等。2.乙方應(yīng)在離職前將工作交接給甲方指定的人員，并辦理相關(guān)的工作交接手續(xù)。如乙方未辦理或未妥善辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。（二）乙方違約責(zé)任如乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。乙方違反保密條款和競業(yè)限制條款的，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管