困難職工工作培訓(xùn)

困難職工工作培訓(xùn)演講人：日期：目錄目錄24513困難職工幫扶政策解讀案例分析與經(jīng)驗(yàn)分享職工醫(yī)療互助業(yè)務(wù)培訓(xùn)未來(lái)工作規(guī)劃與要求精準(zhǔn)識(shí)別與動(dòng)態(tài)管理01困難職工幫扶政策解讀建立健全以工會(huì)為主導(dǎo)、社會(huì)力量參與的困難職工幫扶體系?？傮w要求云南省困難職工幫扶服務(wù)“1+10”制度文件實(shí)現(xiàn)困難職工幫扶工作的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。目標(biāo)任務(wù)包括在檔困難職工、相對(duì)困難職工以及因突發(fā)事件致困的職工。幫扶對(duì)象生活救助、醫(yī)療救助、教育救助、就業(yè)服務(wù)、技能培訓(xùn)等。幫扶內(nèi)容建檔標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)家庭收入、支出、醫(yī)療、教育等因素，確定困難職工標(biāo)準(zhǔn)。申報(bào)流程個(gè)人申請(qǐng)、單位審核、工會(huì)復(fù)核、民政部門(mén)認(rèn)定。所需材料身份證、戶(hù)口簿、收入證明、醫(yī)療證明等相關(guān)證件和材料。動(dòng)態(tài)管理對(duì)困難職工檔案進(jìn)行定期復(fù)核，及時(shí)調(diào)整幫扶措施。建檔標(biāo)準(zhǔn)與申報(bào)流程政府撥款、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、社會(huì)捐助等多元化渠道。資金來(lái)源專(zhuān)款專(zhuān)用、獨(dú)立核算、公開(kāi)透明、接受監(jiān)督。資金管理01020304生活救助、醫(yī)療救助、助學(xué)救助、就業(yè)援助等。救助項(xiàng)目按照“先建檔、后救助”原則，實(shí)施精準(zhǔn)幫扶。救助實(shí)施救助項(xiàng)目與資金管理02職工醫(yī)療互助業(yè)務(wù)培訓(xùn)參保條件單位已經(jīng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并且職工個(gè)人已按規(guī)定繳納了醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，可參加職工醫(yī)療互助。參保對(duì)象包括在職職工、退休職工和靈活就業(yè)人員等，具體范圍由當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保障部門(mén)確定。參保條件與對(duì)象提交申請(qǐng)參保職工在發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后，需向所在單位提交醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、診斷證明等相關(guān)材料，并填寫(xiě)補(bǔ)助申請(qǐng)表。醫(yī)療保障部門(mén)審核醫(yī)療保障部門(mén)對(duì)單位提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行復(fù)審，并核定補(bǔ)助金額。發(fā)放補(bǔ)助審核通過(guò)的補(bǔ)助金額將直接匯入職工個(gè)人醫(yī)保賬戶(hù)，或通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式發(fā)放給職工。單位審核單位對(duì)職工的申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，并將符合條件的申請(qǐng)材料提交至當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保障部門(mén)。補(bǔ)助申報(bào)流程01020304職工需使用個(gè)人賬號(hào)登錄所在地區(qū)的醫(yī)療保障信息系統(tǒng)，進(jìn)入職工醫(yī)療互助模塊。在系統(tǒng)中填寫(xiě)補(bǔ)助申請(qǐng)表，并上傳相關(guān)證明材料，如醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、診斷證明等。職工可實(shí)時(shí)查看申請(qǐng)進(jìn)度和審核結(jié)果，了解補(bǔ)助發(fā)放情況。職工需及時(shí)更新個(gè)人信息，如聯(lián)系方式、銀行賬戶(hù)等，以便接收補(bǔ)助和通知。網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)操作指南登錄系統(tǒng)在線(xiàn)申請(qǐng)進(jìn)度查詢(xún)信息維護(hù)03精準(zhǔn)識(shí)別與動(dòng)態(tài)管理調(diào)查走訪全覆蓋深入了解困難職工情況通過(guò)調(diào)查走訪，全面了解困難職工的家庭狀況、經(jīng)濟(jì)狀況、就業(yè)情況等信息。建立困難職工檔案制定個(gè)性化幫扶措施將調(diào)查走訪結(jié)果整理歸檔，為精準(zhǔn)識(shí)別困難職工提供依據(jù)。根據(jù)調(diào)查走訪結(jié)果，為困難職工制定個(gè)性化的幫扶措施，提供精準(zhǔn)幫扶。123線(xiàn)上線(xiàn)下培訓(xùn)指導(dǎo)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，為困難職工提供職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等線(xiàn)上培訓(xùn)，提高其就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。線(xiàn)上培訓(xùn)組織專(zhuān)家、志愿者等，為困難職工提供面對(duì)面的職業(yè)技能培訓(xùn)、生活技能培訓(xùn)等，幫助其提高生活技能。線(xiàn)下培訓(xùn)根據(jù)困難職工的實(shí)際需求，提供多樣化的培訓(xùn)內(nèi)容，包括職業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、心理調(diào)適等方面。培訓(xùn)內(nèi)容多樣化建立困難職工信息動(dòng)態(tài)更新機(jī)制，及時(shí)掌握困難職工最新情況。動(dòng)態(tài)管理與精準(zhǔn)幫扶實(shí)時(shí)更新困難職工信息對(duì)困難職工進(jìn)行定期評(píng)估，了解幫扶效果，及時(shí)調(diào)整幫扶措施。定期評(píng)估幫扶效果建立健全的幫扶機(jī)制，確保對(duì)困難職工的精準(zhǔn)幫扶和持續(xù)幫扶。建立健全幫扶機(jī)制04案例分析與經(jīng)驗(yàn)分享困難職工幫扶成功案例精準(zhǔn)識(shí)別困難職工通過(guò)定期走訪、問(wèn)卷調(diào)查等方式，掌握困難職工的生活狀況和需求，確保幫扶措施精準(zhǔn)到位。多樣化幫扶措施根據(jù)困難職工的實(shí)際需求，提供職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶、醫(yī)療救助、生活補(bǔ)助等多種形式的幫扶措施。建立長(zhǎng)效機(jī)制建立困難職工幫扶檔案，定期跟蹤幫扶效果，及時(shí)調(diào)整幫扶措施，確保困難職工得到長(zhǎng)期有效的幫助。醫(yī)療互助基金對(duì)患有重大疾病的職工，除互助基金外，還給予額外的醫(yī)療救助，確保其得到及時(shí)有效的治療。醫(yī)療救助機(jī)制健康教育與預(yù)防開(kāi)展健康教育和疾病預(yù)防工作，提高職工的健康意識(shí)和自我保健能力，減少疾病發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。建立職工醫(yī)療互助基金，為職工提供醫(yī)療費(fèi)用上的互助保障，減輕職工的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。職工醫(yī)療互助實(shí)施案例工會(huì)小組建設(shè)加強(qiáng)基層工會(huì)小組建設(shè)，建立健全工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，提高工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力?；鶎庸?huì)工作實(shí)踐分享民主管理推行基層工會(huì)民主管理，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)職工的歸屬感和責(zé)任感。關(guān)心職工生活積極開(kāi)展職工文化活動(dòng)和生活關(guān)懷，如節(jié)日慰問(wèn)、心理輔導(dǎo)等，增強(qiáng)職工的獲得感和幸福感。05未來(lái)工作規(guī)劃與要求2025年困難職工幫扶工作重點(diǎn)精準(zhǔn)識(shí)別與分類(lèi)幫扶運(yùn)用大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代技術(shù)，對(duì)困難職工進(jìn)行精準(zhǔn)識(shí)別，建立分類(lèi)幫扶機(jī)制，提高幫扶的針對(duì)性和有效性。加大資金投入力度促進(jìn)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)多方籌集資金，增加對(duì)困難職工的幫扶投入，改善其生活條件和教育、醫(yī)療等公共服務(wù)水平。開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)扶持，幫助困難職工實(shí)現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，提升其自我發(fā)展能力。123持續(xù)推進(jìn)職工醫(yī)療互助活動(dòng)擴(kuò)大互助范圍不斷拓展職工醫(yī)療互助的覆蓋范圍，讓更多職工享受到互助的溫暖。030201提高互助保障水平根據(jù)職工實(shí)際需求，逐步提高醫(yī)療互助的保障水平，減輕職工的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。加強(qiáng)互助資金管理建立健全互助資金的管理和監(jiān)督機(jī)制，確保資金的安全和有效使用。建立健全基層工會(huì)組織，提高工會(huì)組織的覆蓋率和凝聚力，更好地服務(wù)職工?；鶎庸?huì)工作要求與建議