2025年重新簽訂勞動合同的步驟是怎樣的

2025年重新簽訂勞動合同的步驟是怎樣的？勞動合同書甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就重新簽訂勞動合同事宜達成如下協(xié)議：第一條合同續(xù)簽甲方與乙方于年月日簽訂的勞動合同（編號：)，已于年月日期滿。經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限為年，自年月日起至年月日止。本合同續(xù)簽期間，乙方同意繼續(xù)在甲方從事（崗位/職務(wù)）工作，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的崗位職責(zé)說明書執(zhí)行。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任（部門）（崗位名稱），主要負責(zé)以下工作：（1）；（2）；（3）。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，按時完成工作任務(wù)，并接受甲方的考核和管理。乙方在工作中應(yīng)服從甲方的工作安排，如需調(diào)整崗位或工作內(nèi)容，雙方可協(xié)商一致后另行簽訂補充協(xié)議。第三條工作時間和休息休假甲方根據(jù)國家規(guī)定實行以下工時制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時；（2）綜合計算工時制：以為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時；（3）不定時工時制：適用于高級管理人員、外勤人員等崗位。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假。具體安排由甲方根據(jù)實際情況另行通知。因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資或安排補休。第四條薪酬與福利乙方在合同期內(nèi)的月基本工資為人民幣元（稅前），績效獎金及其他津貼補貼根據(jù)甲方的薪酬制度執(zhí)行。甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。乙方享有以下福利待遇：（1）五險一金：甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金；（2）其他福利：包括（如節(jié)日補貼、交通補貼、餐補等）。乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅及其他法定稅費，由甲方代扣代繳。第五條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全。甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和安全制度。如乙方因工負傷或患職業(yè)病，按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險與住房公積金自合同簽訂之日起，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方的住房公積金屬個人和單位共同繳納，比例分別為%和%。如因乙方原因?qū)е聼o法辦理社會保險或住房公積金的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第七條勞動合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除勞動合同；試用期滿后，乙方需提前日以書面形式通知甲方解除勞動合同。有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；（2）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。如不再續(xù)簽，合同自動終止。第八條競業(yè)限制與保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得到與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。如乙方違反競業(yè)限制和保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的損失。第九條違約責(zé)任任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務(wù)，視為違約。若因乙方原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法繼續(xù)履行，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；若因甲方原因，則由甲方依法承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。如因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行，雙方可協(xié)商解除或變更合同內(nèi)容。第十條爭議解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可在收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：