2025短期工勞動(dòng)合同模板

2025短期工勞動(dòng)合同模板本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要臨時(shí)性、季節(jié)性或周期性的人力資源支持，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)的工作服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為短期勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的具體工作內(nèi)容為：。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方因工作需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天。如因工作需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，將依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為：元/月，試用期工資為元/月。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成（如有）及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式詳見(jiàn)附件。第六條社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納市社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的工作安全和健康。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度。第八條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。乙方不得將其在甲方的工作內(nèi)容、工資待遇等信息泄露給任何第三方，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。第九條合同的解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。甲方或乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，對(duì)方可以解除合同。合同解除后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付應(yīng)支付的工資及其他費(fèi)用。第十條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金元。第十一條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年