離職后的員工管理VIP

離職后的員工管理編號：__________

本合同雙方當(dāng)事人為：

甲方：__________（以下簡稱“甲方”）

地址：__________

乙方：__________（以下簡稱“乙方”）

地址：__________

鑒于乙方原為甲方公司員工，因個(gè)人原因離職，雙方就乙方離職后的管理事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：明確乙方離職后與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。

二、合同背景：乙方于__________年__________月__________日入職甲方公司，擔(dān)任__________職位。因個(gè)人原因，乙方于__________年__________月__________日向甲方提出離職申請，經(jīng)甲方同意，乙方于__________年__________月__________日正式離職。為規(guī)范乙方離職后的管理，特制定本合同。

三、合同期限：自本合同簽訂之日起生效，至乙方離職之日起______年內(nèi)。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)尊重乙方離職后的隱私權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方個(gè)人信息。

2.甲方應(yīng)妥善保管乙方在任職期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等，不得泄露給任何第三方。

3.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，妥善處理乙方離職后的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等事宜。

4.甲方應(yīng)在本合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付離職補(bǔ)償金，具體金額根據(jù)乙方離職前最后一個(gè)月的工資和在職時(shí)間計(jì)算。

5.甲方應(yīng)在本合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)，協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于離職證明、工作交接等。

6.甲方應(yīng)在本合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)，將乙方離職后的工作交接給相關(guān)負(fù)責(zé)人員，確保乙方離職后的工作連續(xù)性。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)在本合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)，將工作交接給甲方指定的接替人員，確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方同業(yè)競爭的活動(dòng)。

3.乙方應(yīng)在本合同簽訂后______年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在原工作領(lǐng)域內(nèi)與甲方直接或間接競爭。

4.乙方應(yīng)在本合同簽訂后______年內(nèi)，不得在原工作領(lǐng)域內(nèi)使用甲方提供的任何資源，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料等。

5.乙方應(yīng)在本合同簽訂后______年內(nèi)，不得在原工作領(lǐng)域內(nèi)以任何形式貶低甲方或損害甲方聲譽(yù)。

6.乙方應(yīng)在本合同簽訂后______年內(nèi)，不得與甲方員工、客戶或合作伙伴進(jìn)行不正當(dāng)競爭行為。

雙方的權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方遵守本合同約定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。

2.甲方有權(quán)要求乙方在離職后遵守競業(yè)限制條款，不得從事與甲方同業(yè)競爭的活動(dòng)。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付離職補(bǔ)償金和相關(guān)費(fèi)用。

4.乙方有權(quán)要求甲方在離職后提供必要的工作交接和離職證明。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)保障乙方離職后的合法權(quán)益，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

2.甲方有義務(wù)在本合同約定的期限內(nèi)支付乙方離職補(bǔ)償金和相關(guān)費(fèi)用。

3.乙方有義務(wù)按照本合同約定，在離職后遵守競業(yè)限制條款，不得從事與甲方同業(yè)競爭的活動(dòng)。

4.乙方有義務(wù)在本合同約定的期限內(nèi)完成工作交接，確保工作的連續(xù)性。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同項(xiàng)下，甲方應(yīng)向乙方支付離職補(bǔ)償金及約定事項(xiàng)的款項(xiàng)，總額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

二、支付方式

1.離職補(bǔ)償金支付：

（1）甲方應(yīng)在乙方正式離職之日起______個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付離職補(bǔ)償金總額的______%，即人民幣__________元（大寫：__________元整）。

（2）剩余的離職補(bǔ)償金總額的______%，即人民幣__________元（大寫：__________元整），甲方應(yīng)在乙方離職后______個(gè)月內(nèi)分______期支付，具體支付時(shí)間如下：

-第______期：人民幣__________元（大寫：__________元整），支付時(shí)間為離職后第______個(gè)月；

-第______期：人民幣__________元（大寫：__________元整），支付時(shí)間為離職后第______個(gè)月；

-以此類推，直至全部支付完畢。

2.其他約定事項(xiàng)的款項(xiàng)支付：

（1）如合同中涉及其他款項(xiàng)支付，甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和條件支付。

（2）甲方應(yīng)在每次支付前，根據(jù)乙方提供的有效收據(jù)或銀行轉(zhuǎn)賬憑證進(jìn)行支付。

三、支付條件

1.甲方支付款項(xiàng)的前提是乙方已按照合同約定完成工作交接，并簽署了離職證明。

2.甲方支付款項(xiàng)后，乙方應(yīng)出具書面確認(rèn)收訖證明。

3.甲方支付款項(xiàng)后，乙方不得以任何理由要求甲方再次支付或退還。

四、額外費(fèi)用

1.如因乙方原因?qū)е录追疆a(chǎn)生額外費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用向甲方支付。

2.如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

五、爭議解決

1.如雙方在支付款項(xiàng)方面發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約行為及處理

1.甲方違約：

（1）若甲方未按時(shí)支付乙方離職補(bǔ)償金或其他款項(xiàng)，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。

（2）若甲方違反競業(yè)限制條款，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等。

2.乙方違約：

（1）若乙方未按時(shí)完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成交接，并支付相應(yīng)的違約金。

（2）若乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的損失。

（3）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)選擇以下一種爭議解決方式：

（1）訴訟：任何一方均可向合同簽訂地或乙方居住地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

（2）仲裁：任何一方均可向合同簽訂地或乙方居住地仲裁委員會(huì)申請仲裁。

2.適用法律：

本合同及其履行過程中發(fā)生的爭議，適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院或仲裁機(jī)構(gòu)：

（1）如選擇訴訟解決爭議，雙方同意提交合同簽訂地或乙方居住地有管轄權(quán)的人民法院管轄。

（2）如選擇仲裁解決爭議，雙方同意提交合同簽訂地或乙方居住地仲裁委員會(huì)仲裁。

三、其他

1.本合同違約與爭議解決機(jī)制為本合同不可分割的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。

2.如本合同違約與爭議解決機(jī)制中任何條款與法律規(guī)定相沖突，應(yīng)以法律規(guī)定為準(zhǔn)。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)完成合同備案手續(xù)，否則合同自備案手續(xù)完成之日起生效。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方離職后______年止。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)期，續(xù)期期限與原合同期限相同。

三、變更

1.本合同的任何變更必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后方可生效。

2.任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容，未經(jīng)對方同意的變更無效。

四、終止

1.本合同在以下情形下終止：

（1）合同約定的期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）一方違約，另一方依法解除合同；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.合同終止后，雙方應(yīng)立即終止所有合同權(quán)利和義務(wù)，并按照合同約定處理剩余事宜。

五、通知

1.除非合同另有約定，任何一方發(fā)出的通知應(yīng)以書面形式，通過快遞、掛號信或電子郵件等方式送達(dá)對方。

2.通知送達(dá)地址為合同中雙方所列明的地址，如一方變更地址，應(yīng)提前______個(gè)工作日通知對方。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續(xù)超過______個(gè)月，雙方均有權(quán)解除合同。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，如有未盡事宜，可按本附則規(guī)定執(zhí)行。

附件：

一、乙方離職證明

乙方離職證明系乙方離職事實(shí)的書面憑證，由甲方出具，證明乙方于__________年__________月__________日從甲方公司離職。

二、工作交接清單

工作交接清單詳細(xì)列出了乙方在離職前應(yīng)完成的工作交接內(nèi)容，包括但不限于：

1.文檔資料交接：所有與乙方工作相關(guān)的文檔、報(bào)告、數(shù)據(jù)等資料；

2.硬件設(shè)備交接：乙方使用的工作電腦、手機(jī)、辦公用品等；

3.系統(tǒng)權(quán)限交接：乙方離職前使用的系統(tǒng)、軟件的權(quán)限和賬號；

4.客戶關(guān)系交接：乙方負(fù)責(zé)的客戶名單、聯(lián)系方式及客戶關(guān)系維護(hù)情況。

三、競業(yè)限制協(xié)議

競業(yè)限制協(xié)議明確了乙方離職后在競業(yè)限制期內(nèi)不得從事與甲方同業(yè)競爭的活動(dòng)，以及違約責(zé)任和賠償方式。

四、保密協(xié)議

保密協(xié)議規(guī)定了乙方在離職后對甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)，包括但不限于不得泄露、使用或傳播甲方的商業(yè)秘密。

五、乙方身份證復(fù)印件

乙方身份證復(fù)印件作為乙方身份的證明文件，用于核實(shí)乙方身份信息。

六、乙方勞動(dòng)合同終止證明

乙方勞動(dòng)合同終止證明系乙方