離職原因與雇主建議

離職原因與雇主建議編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“員工”）與乙方（以下簡稱“雇主”）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就員工離職原因及雇主建議事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

甲方系乙方單位員工，因__________原因（以下列明具體離職原因）于__________年__________月__________日向乙方提出書面辭職申請。乙方已收到甲方的辭職申請，并同意甲方離職。

本協(xié)議旨在明確雙方在離職過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)雙方的正常工作秩序。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，在離職前完成所有在職期間的工作任務(wù)，確保工作交接的順利進(jìn)行。

2.甲方在離職前，應(yīng)提前__________日向乙方提出書面辭職申請，并說明離職原因。

3.甲方應(yīng)配合乙方完成離職手續(xù)，包括但不限于：辦理工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)、辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

4.甲方在離職后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

5.甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得從事與公司利益相沖突的活動(dòng)。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定，保障甲方的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付甲方工資、獎(jiǎng)金等。

2.乙方應(yīng)依法為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

3.乙方應(yīng)妥善保管甲方的檔案資料，確保檔案的完整性和保密性。

4.乙方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，保障甲方在工作中的人身安全。

5.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對甲方的辭職申請進(jìn)行審核，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。

6.乙方應(yīng)與甲方協(xié)商確定離職后的工作交接事宜，確保交接過程中雙方權(quán)益不受損害。

7.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，妥善處理離職員工的離職手續(xù)。

三、雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照國家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定，保障其合法權(quán)益。

2.甲方有權(quán)要求乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障其在工作中的人身安全。

3.甲方有權(quán)要求乙方在離職過程中，依法辦理相關(guān)手續(xù)，保障其合法權(quán)益。

4.乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定，履行其在職期間的義務(wù)。

5.乙方有權(quán)要求甲方在離職過程中，配合完成工作交接等事宜。

6.乙方有權(quán)要求甲方在離職后，遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

7.乙方有權(quán)要求甲方在離職后，遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得從事與公司利益相沖突的活動(dòng)。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協(xié)議項(xiàng)下，甲方離職補(bǔ)償金額（以下簡稱“補(bǔ)償金額”）為人民幣_(tái)_________元整（￥__________），該金額系根據(jù)甲方在乙方單位工作期間的實(shí)際貢獻(xiàn)、離職原因及雙方協(xié)商結(jié)果確定。

二、支付方式

1.甲方離職補(bǔ)償金額的支付分為以下兩個(gè)階段：

（1）第一階段支付：甲方在向乙方提出書面辭職申請后，乙方應(yīng)在收到申請之日起__________日內(nèi)，向甲方支付補(bǔ)償金額的__________%，即人民幣_(tái)_________元整（￥__________）。

（2）第二階段支付：甲方離職手續(xù)辦理完畢，且雙方確認(rèn)工作交接完成后，乙方應(yīng)在收到甲方提交的離職證明之日起__________日內(nèi)，向甲方支付補(bǔ)償金額的剩余部分，即人民幣_(tái)_________元整（￥__________）。

2.甲方離職補(bǔ)償金額的支付應(yīng)以人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行，具體支付賬戶信息如下：

賬戶名稱：__________

賬號(hào)：__________

開戶行：__________

3.乙方在支付甲方離職補(bǔ)償金額時(shí)，應(yīng)按照國家相關(guān)稅收政策規(guī)定，依法代扣代繳甲方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。

4.如因甲方離職原因?qū)е乱曳疆a(chǎn)生額外費(fèi)用，如但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。

5.本協(xié)議項(xiàng)下的支付義務(wù)，甲方和乙方均不得以任何理由拒絕履行。如一方未按約定履行支付義務(wù)，應(yīng)向另一方支付相當(dāng)于應(yīng)付金額__________%的違約金。

6.甲方收到乙方支付的離職補(bǔ)償金額后，應(yīng)出具收據(jù)，作為乙方履行支付義務(wù)的憑證。

7.本協(xié)議項(xiàng)下的支付方式如有變更，雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.如甲方違反本協(xié)議約定，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接或泄露公司秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.如乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付甲方離職補(bǔ)償金額，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付金額的__________%。

3.如乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.雙方可以選擇仲裁作為爭議解決方式。如選擇仲裁，爭議提交至__________仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

3.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持誠信，積極配合，不得采取任何可能損害對方合法權(quán)益的行為。

4.爭議解決期間，本協(xié)議除爭議事項(xiàng)外，其他條款繼續(xù)有效。

5.爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，但法律另有規(guī)定的除外。

三、適用法律

本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

如雙方選擇訴訟解決爭議，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，由該法院管轄。

五、其他

1.本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或變更，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定。

二、有效期

本協(xié)議自生效之日起至甲方離職手續(xù)辦理完畢之日止。在本協(xié)議有效期內(nèi)，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

三、變更與終止

1.本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自變更協(xié)議內(nèi)容。

2.甲方因離職原因終止與乙方的勞動(dòng)合同，本協(xié)議自動(dòng)終止。

3.如乙方因違反本協(xié)議約定導(dǎo)致甲方離職，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失，本協(xié)議視為終止。

4.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，妥善處理遺留問題，包括但不限于：工作交接、財(cái)產(chǎn)歸還、檔案管理等。

四、通知

1.本協(xié)議項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)出，并通過以下方式送達(dá)：

（1）直接送達(dá)：將書面通知直接送達(dá)到對方指定的收件人。

（2）郵寄送達(dá)：將書面通知通過郵局寄送至對方指定的地址，以郵戳日期為準(zhǔn)。

（3）電子送達(dá)：以電子郵件、傳真等方式發(fā)送至對方指定的電子郵箱或傳真號(hào)碼。

2.通知送達(dá)后，即視為對方已收到通知，除非對方在收到通知之日起__________日內(nèi)提出異議。

五、不可抗力

如因不可抗力（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等）導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行受到影響，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。

六、爭議解決

本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自生效之日起至終止之日止，對甲乙雙方具有約束力。

附件：

一、甲方離職申請表

二、甲方在乙方單位工作期間的勞動(dòng)合同復(fù)印件

三、甲方離職手續(xù)辦理清單

四、甲方工作交接清單

五、甲方離職原因說明

六、保密協(xié)議

七、甲方工資支付明細(xì)

八、甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)

九、甲方住房公