人事經(jīng)理聘用合同樣本

人事經(jīng)理聘用合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

乙方（以下簡稱“員工”）：

鑒于：

1.公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特此招聘一名人事經(jīng)理，以負(fù)責(zé)公司人事管理工作。

2.員工具備人事管理相關(guān)資質(zhì)，愿意接受公司的人事經(jīng)理職位。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位

1.乙方同意接受公司的人事經(jīng)理職位，負(fù)責(zé)公司人事管理工作。

2.乙方應(yīng)遵守國家及公司有關(guān)人事管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度，履行人事經(jīng)理的職責(zé)。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照公司要求，制定和實施人事管理制度，完善公司人事管理體系。

2.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、晉升、獎懲等人事管理工作。

3.乙方應(yīng)協(xié)助公司完成年度人事計劃、薪酬福利、績效考核等工作。

4.乙方應(yīng)維護(hù)公司員工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決員工與公司之間的矛盾和糾紛。

三、工作地點

乙方工作地點為公司所在地，具體工作地點由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。

四、工作期限

1.本合同期限自雙方簽訂之日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽。

五、試用期

1.本合同約定試用期為____個月。

2.試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照公司要求，全面履行人事經(jīng)理的職責(zé)。

3.試用期滿，公司將對乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式聘用。

六、工資及福利

1.乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。

3.乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。

七、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

2.乙方違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.公司規(guī)章制度

2.公司薪酬福利制度

3.公司社會保險和福利待遇制度

4.公司商業(yè)秘密保護(hù)制度

5.公司員工手冊

甲方（蓋章）：

法定代表人（或授權(quán)代表）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“公司”）：

乙方（以下簡稱“員工”）：

丙方（以下簡稱“第三方”）：

鑒于：

1.公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特此招聘一名人事經(jīng)理，以負(fù)責(zé)公司人事管理工作。

2.員工具備人事管理相關(guān)資質(zhì)，愿意接受公司的人事經(jīng)理職位。

3.丙方作為專業(yè)的人事管理顧問公司，愿意提供專業(yè)的人事管理服務(wù)，協(xié)助公司完善人事管理體系。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位

1.乙方同意接受公司的人事經(jīng)理職位，負(fù)責(zé)公司人事管理工作。

2.丙方同意提供專業(yè)的人事管理顧問服務(wù)，協(xié)助公司完善人事管理體系。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照公司要求，制定和實施人事管理制度，完善公司人事管理體系。

2.丙方應(yīng)協(xié)助乙方完成以下工作：

a.提供人事管理咨詢服務(wù)；

b.協(xié)助制定招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、晉升、獎懲等人事管理制度；

c.協(xié)助實施年度人事計劃、薪酬福利、績效考核等工作；

d.協(xié)調(diào)解決員工與公司之間的矛盾和糾紛。

三、工作地點

乙方工作地點為公司所在地，具體工作地點由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。丙方顧問服務(wù)地點為雙方協(xié)商確定。

四、工作期限

1.本合同期限自雙方簽訂之日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽。

五、試用期

1.乙方試用期為____個月。

2.丙方顧問服務(wù)期限為____個月。

3.試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照公司要求，全面履行人事經(jīng)理的職責(zé)；丙方應(yīng)按照協(xié)議提供專業(yè)的人事管理顧問服務(wù)。

六、工資及福利

1.乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

2.丙方顧問服務(wù)費用按月或按項目支付，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。

4.丙方顧問團(tuán)隊享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。

七、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

2.丙方及其顧問團(tuán)隊在提供服務(wù)期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

3.乙方和丙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方和丙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、第三方責(zé)任

1.丙方應(yīng)確保其提供的人事管理顧問服務(wù)的質(zhì)量，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.丙方應(yīng)對其顧問團(tuán)隊的行為負(fù)責(zé)，如有違反，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

十一、乙方違約及限制條款

1.乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)公司同意，不得兼職或從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。

2.乙方離職后____年內(nèi)，不得在相同行業(yè)或業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與公司或其關(guān)聯(lián)公司競爭。

十二、甲方權(quán)益條款

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，以確保乙方履行合同義務(wù)。

2.甲方有權(quán)對丙方提供的人事管理顧問服務(wù)進(jìn)行評估，如評估不合格，甲方有權(quán)要求丙方改進(jìn)或更換顧問團(tuán)隊。

3.甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的職責(zé)和崗位。

第三方介入的意義和目的在于，通過引入專業(yè)的人事管理顧問服務(wù)，為公司提供更為全面、高效的人事管理支持，降低公司管理成本，提高管理效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保公司人事管理的規(guī)范性和高效性，維護(hù)公司利益，保障公司長遠(yuǎn)發(fā)展。通過明確甲乙丙三方的責(zé)權(quán)利，加強合同約束，確保各方履行合同義務(wù)，實現(xiàn)互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“公司”）：

乙方（以下簡稱“員工”）：

丙方（以下簡稱“第三方”）：

鑒于：

1.乙方具備豐富的市場營銷經(jīng)驗，希望加入公司擔(dān)任市場營銷經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的市場營銷活動。

2.丙方作為專業(yè)的市場營銷咨詢公司，愿意提供市場營銷策略和執(zhí)行方案，協(xié)助乙方提升市場營銷效果。

3.乙方希望在公司提供的工作環(huán)境中發(fā)揮其專業(yè)能力，同時確保其個人職業(yè)發(fā)展和福利待遇。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位

1.乙方同意接受公司市場營銷經(jīng)理的職位，負(fù)責(zé)公司的市場營銷工作。

2.丙方同意提供市場營銷咨詢服務(wù)，協(xié)助乙方制定和實施市場營銷策略。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照公司要求，制定和實施市場營銷策略，提升公司品牌知名度和市場占有率。

2.丙方應(yīng)協(xié)助乙方完成以下工作：

a.提供市場營銷策略咨詢服務(wù)；

b.協(xié)助制定市場營銷計劃；

c.協(xié)助執(zhí)行市場營銷活動；

d.提供市場分析報告。

三、工作地點

乙方工作地點為公司所在地，具體工作地點由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。丙方顧問服務(wù)地點為雙方協(xié)商確定。

四、工作期限

1.本合同期限自雙方簽訂之日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽。

五、試用期

1.乙方試用期為____個月。

2.丙方顧問服務(wù)期限為____個月。

3.試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照公司要求，全面履行市場營銷經(jīng)理的職責(zé)；丙方應(yīng)按照協(xié)議提供市場營銷咨詢服務(wù)。

六、工資及福利

1.乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

2.丙方顧問服務(wù)費用按月或按項目支付，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。

4.丙方顧問團(tuán)隊享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。

七、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

2.丙方及其顧問團(tuán)隊在提供服務(wù)期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

八、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方和丙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、乙方權(quán)益條款

1.乙方有權(quán)要求公司提供必要的市場營銷資源和支持。

2.乙方有權(quán)參與公司市場營銷戰(zhàn)略的制定和決策。

3.乙方有權(quán)要求公司對其工作成果進(jìn)行評估，并給予相應(yīng)的獎勵。

4.乙方有權(quán)要求公司提供與職位相匹配的職業(yè)發(fā)展機會。

十一、甲方違約及限制條款

1.甲方應(yīng)確保乙方的工作條件符合合同約定，包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備、信息等。

2.甲方不得無故解除本合同，如需解除，應(yīng)提前____個月通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。

3.甲方不得違反合同約定，擅自調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇。

4.甲方不得限制乙方的職業(yè)發(fā)