企業(yè)解聘合同樣本

企業(yè)解聘合同樣本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）就乙方在公司的任職事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、任職事項(xiàng)

1.1乙方同意加入公司，擔(dān)任公司__________崗位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_________。

1.2公司同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任上述崗位，乙方在任職期間應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、任職期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。

2.2本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。

三、工作地點(diǎn)

3.1乙方在任職期間，工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。

四、薪酬待遇

4.1乙方在任職期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________，支付方式為_(kāi)_________。

4.2乙方在任職期間，享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

五、工作時(shí)間與休假

5.1乙方在任職期間，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作__________小時(shí)。

5.2乙方在任職期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假。

六、保密條款

6.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)秘密。

6.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、解聘條款

7.1公司因下列原因之一，可以提前解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）雙方協(xié)商一致，自愿解除本合同的。

7.2乙方因下列原因之一，可以提前解除本合同：

（1）公司未按照本合同約定支付工資或福利待遇的；

（2）公司未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

（3）公司存在違法行為，損害乙方合法權(quán)益的；

（4）雙方協(xié)商一致，自愿解除本合同的。

八、離職手續(xù)

8.1乙方提前解除本合同，應(yīng)提前__________日向公司提出書(shū)面申請(qǐng)。

8.2公司應(yīng)在收到乙方書(shū)面申請(qǐng)之日起__________日內(nèi)，辦理離職手續(xù)。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.公司規(guī)章制度

2.公司薪酬福利制度

3.公司保密協(xié)議

4.公司社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.公司勞動(dòng)合同解除證明

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）及第三方（以下簡(jiǎn)稱“中介方”）就乙方在公司的任職事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、任職事項(xiàng)

1.1乙方同意加入公司，擔(dān)任公司__________崗位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_________。

1.2公司同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任上述崗位，乙方在任職期間應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

1.3中介方作為乙方與公司之間的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)助乙方完成入職手續(xù)，并就乙方在任職期間的權(quán)益保障事宜提供咨詢和服務(wù)。

二、中介方責(zé)任與權(quán)利

2.1中介方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方完成入職手續(xù)，包括但不限于辦理勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等。

2.2中介方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行初步評(píng)估，并向甲方提供評(píng)估報(bào)告。

2.3中介方有權(quán)在乙方任職期間，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展指導(dǎo)。

2.4中介方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。

三、甲方責(zé)任與權(quán)利

3.1公司負(fù)責(zé)為乙方提供符合崗位要求的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

3.2公司有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.3公司有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

3.4公司有權(quán)在乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度時(shí)，依法解除勞動(dòng)合同。

四、任職期限

4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。

4.2本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。

五、薪酬待遇

5.1乙方在任職期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________，支付方式為_(kāi)_________。

5.2乙方在任職期間，享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

六、工作時(shí)間與休假

6.1乙方在任職期間，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作__________小時(shí)。

6.2乙方在任職期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假。

七、保密條款

7.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)秘密。

7.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、解聘條款

8.1公司因下列原因之一，可以提前解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）雙方協(xié)商一致，自愿解除本合同的。

8.2乙方因下列原因之一，可以提前解除本合同：

（1）公司未按照本合同約定支付工資或福利待遇的；

（2）公司未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

（3）公司存在違法行為，損害乙方合法權(quán)益的；

（4）雙方協(xié)商一致，自愿解除本合同的。

九、違約及限制條款

9.1乙方違反本合同約定，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

9.2乙方離職后，在一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)性工作。

9.3乙方離職后，不得泄露公司的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十、爭(zhēng)議解決

10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式三份，甲乙雙方及中介方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.公司規(guī)章制度

2.公司薪酬福利制度

3.公司保密協(xié)議

4.公司社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.公司勞動(dòng)合同解除證明

第三方介入的意義和目的：

中介方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，確保乙方在任職期間的權(quán)益得到保障，同時(shí)提高甲方的人力資源管理水平。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)明確的合同條款，保障自身的合法權(quán)益，確保公司業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展，同時(shí)提高公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）及第三方（以下簡(jiǎn)稱“職業(yè)規(guī)劃師”）就乙方在公司的任職事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、任職事項(xiàng)

1.1乙方同意加入公司，擔(dān)任公司__________崗位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_________。

1.2公司同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任上述崗位，乙方在任職期間應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

1.3職業(yè)規(guī)劃師作為乙方與公司之間的顧問(wèn)，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能提升和權(quán)益保障等方面的咨詢服務(wù)。

二、職業(yè)規(guī)劃師責(zé)任與權(quán)利

2.1職業(yè)規(guī)劃師負(fù)責(zé)為乙方提供個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于職業(yè)目標(biāo)設(shè)定、技能培訓(xùn)路徑規(guī)劃等。

2.2職業(yè)規(guī)劃師有權(quán)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需求，向公司提出合理的崗位調(diào)整或培訓(xùn)建議。

2.3職業(yè)規(guī)劃師有權(quán)對(duì)乙方的職業(yè)發(fā)展進(jìn)度進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，并向乙方反饋評(píng)估結(jié)果。

2.4職業(yè)規(guī)劃師有權(quán)在乙方與公司發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，提供調(diào)解服務(wù)。

三、乙方責(zé)任與權(quán)利

3.1乙方在任職期間應(yīng)全力以赴，履行崗位職責(zé)，不斷提升個(gè)人專業(yè)技能。

3.2乙方有權(quán)要求公司提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。

3.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向公司提出合理的崗位調(diào)整或工作職責(zé)變更申請(qǐng)。

3.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，要求公司提供與崗位相匹配的薪酬待遇和工作環(huán)境。

四、任職期限

4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。

4.2本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。

五、薪酬待遇

5.1乙方在任職期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________，支付方式為_(kāi)_________。

5.2乙方在任職期間，享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

5.3乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，要求公司進(jìn)行薪酬調(diào)整。

六、工作時(shí)間與休假

6.1乙方在任職期間，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作__________小時(shí)。

6.2乙方在任職期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假。

七、違約及限制條款

7.1甲方未按照本合同約定支付工資或福利待遇的，乙方有權(quán)要求賠償或解除合同。

7.2甲方未提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)的，乙方有權(quán)要求賠償或解除合同。

7.3甲方存在違法行為，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求賠償或解除合同。

7.4乙方離職后，在一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)性工作。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。