勞動(dòng)合同樣本有效

勞動(dòng)合同樣本有效第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號(hào)碼：________________

住所：____________________

一、勞動(dòng)合同的訂立

1.1甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作事宜，訂立本勞動(dòng)合同。

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方處從事____________________崗位工作。

2.2乙方在甲方處工作期間，應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間為_(kāi)___________________小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___________________小時(shí)。

3.2乙方每周享有休息日____________________天，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要確定。

3.3乙方在法定休假日、休息日及婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、病假等情況下，甲方應(yīng)依法支付乙方工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方在甲方處工作期間，甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________________元/月。

4.2甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月的____________________日。

4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。

5.2甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境整潔、衛(wèi)生，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和設(shè)施。

5.3甲方應(yīng)依法對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)，保障乙方的人身健康。

六、勞動(dòng)合同的解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。

6.2乙方在試用期內(nèi)，甲方可以提前通知乙方解除本勞動(dòng)合同。

6.3乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）依法應(yīng)當(dāng)予以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

6.4乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本勞動(dòng)合同：

（1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）其他依法不得解除勞動(dòng)合同的情形。

七、違約責(zé)任

7.1甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未按照約定支付乙方工資；

（2）未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；

（4）其他違反勞動(dòng)合同約定的情形。

7.2乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；

（2）違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密；

（4）其他違反勞動(dòng)合同約定的情形。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

8.3對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單；

2.甲方提供的勞動(dòng)條件和設(shè)施清單；

3.乙方的工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號(hào)碼：________________

住所：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鑒于：

1.甲方作為用人單位，需將乙方派遣至第三方處工作；

2.第三方作為用工單位，同意接受甲方派遣的乙方；

3.本合同旨在明確甲、乙、第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障各方合法權(quán)益。

第一條工作內(nèi)容與職責(zé)

1.1乙方同意在甲方處接受職業(yè)技能培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后，由甲方派遣至第三方處工作。

1.2乙方在第三方處工作期間，應(yīng)遵守第三方的規(guī)章制度，服從第三方的管理和安排。

1.3乙方在第三方處的工作職責(zé)為_(kāi)___________________。

第二條工作時(shí)間與休息休假

2.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間為_(kāi)___________________小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___________________小時(shí)。

2.2乙方每周享有休息日____________________天，具體休息日由第三方根據(jù)工作需要確定。

2.3乙方在法定休假日、休息日及婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、病假等情況下，甲方應(yīng)依法支付乙方工資。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方在甲方處接受職業(yè)技能培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)按月支付乙方培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________________元/月。

3.2乙方在第三方處工作期間，第三方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________________元/月。

3.3甲方支付乙方培訓(xùn)補(bǔ)貼的時(shí)間為每月的____________________日，第三方支付乙方工資的時(shí)間為每月的____________________日。

第四條甲方權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方有權(quán)要求乙方在培訓(xùn)期間接受甲方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)，并考核乙方培訓(xùn)成果。

4.2甲方有權(quán)在乙方培訓(xùn)結(jié)束后，將乙方派遣至第三方處工作。

4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.4甲方應(yīng)依法對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)，保障乙方的人身健康。

第五條第三方權(quán)利與義務(wù)

5.1第三方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作安排，確保乙方的工作順利進(jìn)行。

5.2第三方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。

5.3第三方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境整潔、衛(wèi)生，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和設(shè)施。

第六條乙方違約及限制條款

6.1乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)損失。

6.2乙方在第三方處工作期間，因違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度，被第三方解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6.3乙方在第三方處工作期間，因泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

6.4乙方在培訓(xùn)期間，不得擅自離開(kāi)培訓(xùn)地點(diǎn)，否則甲方有權(quán)終止培訓(xùn)協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第七條爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

7.3對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容；

2.乙方在第三方處的工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為用工單位，可以提供更為豐富的就業(yè)機(jī)會(huì)，有利于乙方拓寬職業(yè)發(fā)展渠道。同時(shí)，第三方可以依據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，對(duì)乙方進(jìn)行有針對(duì)性的技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為乙方職業(yè)技能培訓(xùn)的提供者，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核和派遣，確保乙方具備相應(yīng)的職業(yè)技能。甲方在合同中享有主導(dǎo)地位，有利于維護(hù)自身權(quán)益，保障甲方利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號(hào)碼：________________

住所：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鑒于：

1.甲方作為勞務(wù)派遣單位，與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并將乙方派遣至第三方處工作；

2.第三方作為用工單位，同意接受甲方派遣的乙方；

3.本合同旨在明確甲乙雙方及第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障乙方在第三方工作期間的合法權(quán)益。

第一條工作內(nèi)容與職責(zé)

1.1乙方同意在甲方處接受勞務(wù)派遣服務(wù)，并在培訓(xùn)結(jié)束后，由甲方派遣至第三方處工作。

1.2乙方在第三方處工作期間，應(yīng)遵守第三方的規(guī)章制度，服從第三方的管理和安排。

1.3乙方在第三方處的工作職責(zé)為_(kāi)___________________。

第二條工作時(shí)間與休息休假

2.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間為_(kāi)___________________小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___________________小時(shí)。

2.2乙方每周享有休息日____________________天，具體休息日由第三方根據(jù)工作需要確定。

2.3乙方在法定休假日、休息日及婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、病假等情況下，甲方應(yīng)依法支付乙方工資。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方在甲方處接受勞務(wù)派遣服務(wù)期間，甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________________元/月。

3.2乙方在第三方處工作期間，第三方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________________元/月。

3.3甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月的____________________日，第三方支付乙方工資的時(shí)間為每月的____________________日。

第四條乙方權(quán)利與義務(wù)

4.1乙方有權(quán)要求甲方提供與其工作相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)，并有權(quán)要求甲方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。

4.2乙方有權(quán)在第三方處工作期間，要求第三方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。

4.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)自身情況，向甲方提出更換工作地點(diǎn)或崗位的申請(qǐng)。

4.4乙方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，以及第三方的規(guī)章制度。

第五條甲方權(quán)利與義務(wù)

5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，并有權(quán)對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行考核。

5.2甲方有權(quán)根據(jù)第三方的需求，對(duì)乙方的工作崗位和地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。

5.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并確保乙方在第三方處工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益得到保障。

第六條第三方權(quán)利與義務(wù)

6.1第三方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

6.2第三方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。

6.3第三方應(yīng)確保乙方在第三方處工作期間的人身安全和健康。

第七條違約責(zé)任

7.1甲方有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未按照約定支付乙方工資；

（2）未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）未按照約定提供職業(yè)技能培訓(xùn)。

7.2乙方有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；

（2）違反第三方的規(guī)章制度；

（3）泄露甲方或第三方的商業(yè)秘密。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

8.3對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均