工地臨時用工協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME工地臨時用工協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2合同術語解釋2.雙方信息2.1用工單位信息2.2用工人員信息3.工作內容3.1工作概述3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.工資待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3工資支付時間4.4獎金與補貼5.工作條件與安全保障5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3保險保障6.工作變更與調整6.1工作內容變更6.2工作地點變更6.3工作時間調整7.試用期7.1試用期期限7.2試用期工資7.3試用期考核8.離職與終止8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔9.3違約金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.通知與送達13.1通知方式13.2送達地址13.3送達方式14.其他約定14.1合同附件14.2不可抗力14.3合同解除條件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“用工單位”指在本合同中承擔用工責任的一方。1.1.2“用工人員”指在本合同中接受用工單位雇傭的一方。1.1.3“工作”指用工單位根據(jù)本合同約定安排用工人員完成的具體任務。1.1.4“工資”指用工單位按照本合同約定支付給用工人員的報酬。1.1.5“試用期”指用工單位對用工人員進行考察的期限。1.2合同術語解釋1.2.1“本合同”指本工地臨時用工協(xié)議。1.2.2“合同期限”指本合同生效起至終止的期間。2.雙方信息2.1用工單位信息2.1.1用工單位名稱：____________________2.1.2用工單位法定代表人：____________________2.1.3用工單位住所：____________________2.2用工人員信息2.2.1用工人員姓名：____________________2.2.2用工人員身份證號碼：____________________2.2.3用工人員住址：____________________3.工作內容3.1工作概述3.1.1工作內容：____________________3.1.2工作地點：____________________3.1.3工作時間：____________________3.2工作職責3.2.1用工人員應按照用工單位的要求，完成指定的工作任務。3.2.2用工人員應遵守用工單位的規(guī)章制度和操作規(guī)程。4.工資待遇4.1工資標準4.1.1用工人員工資標準：____________________4.1.2工資計算方式：____________________4.2工資支付方式4.2.1用工單位每月支付工資，具體支付日期為：____________________4.2.2工資支付賬戶：____________________4.3工資支付時間4.3.1用工單位應在每月支付工資的當月內完成工資支付。4.4獎金與補貼4.4.1用工人員如有特殊貢獻，用工單位可給予獎金。4.4.2用工人員如有特殊需求，用工單位可提供相應的補貼。5.工作條件與安全保障5.1工作環(huán)境5.1.1用工單位應確保工作環(huán)境符合國家相關標準。5.1.2用工單位應提供必要的安全防護用品。5.2安全生產(chǎn)5.2.1用工人員應遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。5.2.2用工單位應定期進行安全生產(chǎn)培訓。5.3保險保障5.3.1用工單位應依法為用工人員繳納社會保險。5.3.2用工單位應購買意外傷害保險。6.工作變更與調整6.1工作內容變更6.1.1用工單位如需變更工作內容，應提前通知用工人員。6.1.2用工人員同意變更工作內容后，雙方應簽訂補充協(xié)議。6.2工作地點變更6.2.1用工單位如需變更工作地點，應提前通知用工人員。6.2.2用工人員同意變更工作地點后，雙方應簽訂補充協(xié)議。6.3工作時間調整6.3.1用工單位如需調整工作時間，應提前通知用工人員。6.3.2用工人員同意調整工作時間后，雙方應簽訂補充協(xié)議。8.離職與終止8.1離職條件8.1.1用工人員因合同期滿或本人意愿離職。8.1.2用工單位因工作需要或用工人員嚴重違反合同規(guī)定而終止合同。8.2離職程序8.2.1用工人員提出離職申請，應提前__天書面通知用工單位。8.2.2用工單位收到離職申請后，應在__天內給予書面回復。8.3終止合同8.3.1用工單位因故需終止合同，應提前__天書面通知用工人員，并支付相應的經(jīng)濟補償。8.3.2用工人員因故需終止合同，應提前__天書面通知用工單位，并辦理離職手續(xù)。9.違約責任9.1違約行為9.1.1用工人員未按時完成工作任務或工作質量不符合要求。9.1.2用工單位未按時支付工資或違反合同約定提供工作條件。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。9.3違約金9.3.1用工人員違約，應支付違約金__元。9.3.2用工單位違約，應支付違約金__元。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1提起訴訟前，雙方應書面通知對方，說明爭議事項和訴求。10.2.2雙方應在接到訴訟通知之日起__天內，向法院提交相關證據(jù)材料。10.3爭議解決地點10.3.1爭議解決地點為合同簽訂地或爭議發(fā)生地。11.法律適用與管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院11.2.1本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地或爭議發(fā)生地的人民法院。12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方在本合同上簽字或蓋章后，合同生效。12.2合同修改程序12.2.1任何一方對本合同進行修改，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。13.通知與送達13.1通知方式13.1.1通知應以書面形式進行，可通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達。13.2送達地址13.2.1用工單位送達地址：____________________13.2.2用工人員送達地址：____________________13.3送達方式13.3.1送達應以實際收到通知為準，如通過郵寄，以郵戳日期為準。14.其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2不可抗力14.2.1因不可抗力導致本合同無法履行或履行困難的，雙方應協(xié)商解決，并可部分或全部免除責任。14.3合同解除條件14.3.1發(fā)生不可抗力事件，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同中，除了用工單位和用工人員之外，提供中介、咨詢、監(jiān)理、評估等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.2第三方介入的具體情形包括但不限于：中介服務、工程監(jiān)理、技術評估、安全檢查等。15.3第三方責任15.3.1第三方應遵守國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，提供專業(yè)、客觀、公正的服務。15.3.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成用工單位或用工人員損失的，應承擔相應的法律責任。16.第三方權利16.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲取服務費用及必要的資料、信息。16.2第三方有權對用工單位和用工人員的行為進行監(jiān)督，并提出合理化建議。17.第三方義務17.1第三方應按時完成合同約定的服務內容，確保服務質量。17.2第三方應保守用工單位和用工人員的商業(yè)秘密，不得泄露。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額18.1.1第三方對本合同履行的責任，以合同約定的服務費用為最高賠償限額。18.1.2第三方在履行合同過程中，因不可抗力或非自身原因導致的損失，不承擔賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與用工單位的關系19.1.1第三方與用工單位之間是服務合同關系，雙方的權利義務以服務合同為準。19.1.2第三方不得直接與用工人員發(fā)生勞動關系，用工人員仍應與用工單位簽訂勞動合同。19.2第三方與用工人員的關系19.2.1第三方與用工人員之間不存在勞動關系，用工人員應遵守用工單位的規(guī)章制度。19.2.2第三方不得因履行本合同而侵犯用工人員的合法權益。20.第三方介入的具體條款20.1中介服務20.1.1中介服務費用由用工單位承擔，具體金額在合同中約定。20.1.2中介服務期間，中介方應協(xié)助用工單位完成用工人員的招聘工作。20.2工程監(jiān)理20.2.1工程監(jiān)理費用由用工單位承擔，具體金額在合同中約定。20.2.2監(jiān)理方應按照合同約定，對工程進度、質量、安全等方面進行監(jiān)督檢查。20.3技術評估20.3.1技術評估費用由用工單位承擔，具體金額在合同中約定。20.3.2評估方應按照合同約定，對用工單位的技術水平、設備狀況等進行評估。20.4安全檢查20.4.1安全檢查費用由用工單位承擔，具體金額在合同中約定。20.4.2檢查方應按照合同約定，對用工單位的安全措施進行檢查，并提出改進建議。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件21.1.1第三方完成合同約定的服務內容后，其介入終止。21.1.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止第三方介入。21.2第三方介入的終止程序21.2.1用工單位或用工人員提出終止第三方介入，應提前書面通知第三方。21.2.2第三方收到終止通知后，應在__天內完成相關善后工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用工人員名單及基本信息要求：詳細列出所有用工人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址等信息。說明：用于用工單位記錄和管理用工人員的基本信息。2.附件二：工作職責說明書要求：詳細描述用工人員的工作職責、工作流程、工作標準等。說明：用于明確用工人員的工作內容和要求。3.附件三：工資支付明細表要求：詳細列出用工人員的工資構成、支付時間、支付金額等信息。說明：用于記錄和核對用工人員的工資支付情況。4.附件四：安全生產(chǎn)培訓記錄要求：記錄用工人員的安全生產(chǎn)培訓內容、時間、參與人員等信息。說明：用于證明用工人員接受了必要的安全生產(chǎn)培訓。5.附件五：工作環(huán)境及設施檢查記錄要求：記錄工作環(huán)境的檢查結果、設施設備的使用情況等。說明：用于確保工作環(huán)境的符合性和設施設備的正常運行。6.附件六：第三方服務合同要求：詳細列出第三方服務的具體內容、費用、期限等信息。說明：用于明確第三方服務的范圍和雙方的權利義務。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：記錄雙方在爭議解決過程中的溝通、協(xié)商、調解等過程。說明：用于證明雙方已盡力解決爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1用工人員未按時完成工作任務或工作質量不符合要求。1.2用工單位未按時支付工資或違反合同約定提供工作條件。1.3第三方未按時完成合同約定的服務內容或服務質量不符合要求。1.4雙方未按照合同約定履行通知和送達義務。1.5雙方未按照合同約定履行爭議解決程序。2.責任認定標準2.1違約行為的認定依據(jù)合同約定和實際情況。2.2責任認定標準：2.1.1用工人員違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，用工單位可要求用工人員支付違約金、賠償損失等。2.1.2用工單位違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，用工人員可要求用工單位支付違約金、賠償損失等。2.1.3第三方違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，用工單位或用工人員可要求第三方支付違約金、賠償損失等。3.違約行為示例說明3.1用工人員未按時完成工作任務，導致工程進度延誤。3.2用工單位未按時支付工資，導致用工人員生活困難。3.3第三方未按時完成工程監(jiān)理工作，導致工程質量問題。3.4雙方未按照合同約定履行通知義務，導致信息傳遞不及時。3.5雙方未按照合同約定履行爭議解決程序，導致爭議長期無法解決。工地臨時用工協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1用工方2.2用工人員3.工作內容與要求3.1工作內容3.2工作要求4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資與福利5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇6.工作條件與保障6.1工作條件6.2保障措施7.工作期限7.1工作期限7.2續(xù)約條件8.違約責任8.1用工方違約責任8.2用工人員違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效與終止10.1合同生效10.2合同終止11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力處理13.合同附件13.1附件一13.2附件二14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定解釋第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“用工方”指在本協(xié)議中指明承擔用工責任的單位或個人。1.1.2“用工人員”指根據(jù)本協(xié)議約定接受用工方雇傭的勞動者。1.1.3“工作內容”指用工人員按照用工方要求完成的具體工作任務。1.1.4“工作要求”指用工人員完成工作內容所需具備的技能、條件等。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中如有專用術語，其含義以本協(xié)議中的解釋為準。2.雙方基本信息2.1用工方2.1.1用工方名稱：[用工方全稱]2.1.2用工方地址：[用工方地址]2.1.3用工方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2用工人員2.2.1用工人員姓名：[用工人員姓名]2.2.2用工人員身份證號碼：[身份證號碼]2.2.3用工人員住址：[住址]3.工作內容與要求3.1工作內容3.1.1用工人員應在用工方指定的工地進行臨時用工工作。3.1.2具體工作內容為：[詳細描述工作內容]3.2工作要求3.2.1用工人員應按照用工方的要求，遵守工地紀律，保證工作質量。3.2.2用工人員應具備完成工作所必需的技能和身體條件。4.工作時間與地點4.1工作時間4.1.1工作時間為每日[開始時間]至[結束時間]，每周工作[工作日數(shù)]天。4.1.2用工人員應遵守用工方規(guī)定的工作時間，不得擅自離崗。4.2工作地點4.2.1工作地點為：[工地地址]5.工資與福利5.1工資標準5.1.1用工人員工資標準為：[工資金額]元/天。5.1.2工資計算方式為：按實際工作天數(shù)計算。5.2工資支付方式5.2.1用工方應在每月[支付日期]前支付用工人員上一個月的工資。5.2.2工資支付方式為：現(xiàn)金支付或銀行轉賬。5.3福利待遇5.3.1用工人員享有國家法定節(jié)假日休息。5.3.2用工方為用工人員提供必要的工作防護用品。6.工作條件與保障6.1工作條件6.1.1用工方應提供安全的工作環(huán)境和必要的工作設施。6.1.2用工方應確保用工人員的人身安全。6.2保障措施6.2.1用工方應定期對用工人員進行安全教育。6.2.2用工方應購買意外傷害保險，保障用工人員的人身安全。8.違約責任8.1用工方違約責任8.1.1如用工方未按時支付工資，應向用工人員支付違約金，違約金為每日工資的[違約金比例]%。8.1.2如用工方未提供安全的工作環(huán)境或必要的工作設施，導致用工人員受傷，用工方應承擔相應的賠償責任。8.2用工人員違約責任8.2.2如用工人員因個人原因擅自離職，應提前[通知期限]日通知用工方，否則應支付違約金，違約金為[違約金金額]元。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，如雙方同意，可提交[仲裁機構名稱]仲裁。10.合同生效與終止10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2合同終止10.2.1本合同因下列原因終止：a)工作期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除；c)因不可抗力導致合同無法履行；d)其他依法或依規(guī)應當終止的情形。11.通知與送達11.1通知方式11.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式進行。a)郵寄至對方的地址；b)專人遞送；c)電子郵件發(fā)送至對方的電子郵箱。11.2送達地址11.2.1用工方送達地址：[用工方地址]11.2.2用工人員送達地址：[用工人員住址]12.不可抗力12.1不可抗力定義12.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。12.2不可抗力處理12.2.1發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行時，雙方應相互理解，并協(xié)商解決。12.2.2因不可抗力導致合同無法履行的一方，應立即通知對方，并提供相關證明材料。13.合同附件13.1附件一13.1.1本合同附件一為《用工人員名單》。13.2附件二13.2.1本合同附件二為《工作內容詳細說明》。14.其他約定14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同如有修改，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2其他約定解釋14.2.1本合同中如有不一致之處，以最新簽訂的書面文件為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”在本協(xié)議中指介入本合同履行過程中的非合同主體，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、咨詢方等。15.1.2“中介方”指為用工方與用工人員提供聯(lián)系、溝通、推薦等服務的第三方。15.1.3“監(jiān)理方”指對用工方的工作進行監(jiān)督、檢查和管理的第三方。15.1.4“咨詢方”指為用工方或用工人員提供專業(yè)意見和服務的第三方。15.2第三方的責權利15.2.1第三方應根據(jù)本協(xié)議的約定，行使相關權利，履行相應義務。15.2.2第三方的權利包括但不限于：a)獲取用工方和用工人員的信息；b)提供相關服務和咨詢；c)對用工方的工作進行監(jiān)督和檢查。15.2.3第三方的義務包括但不限于：a)確保提供的信息真實、準確；b)維護用工方和用工人員的合法權益；c)遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與用工方、用工人員之間的關系由本協(xié)議和與第三方簽訂的協(xié)議共同確定。15.3.2第三方不得超越本協(xié)議的授權范圍，對用工方或用工人員行使權利或施加義務。15.3.3用工方和用工人員應獨立承擔本協(xié)議項下的權利和義務，第三方不承擔連帶責任。16.第三方介入時的額外條款16.1甲乙方的額外義務16.1.1用工方應確保第三方了解本合同的內容，并同意遵守本合同的相關條款。16.1.2用工人員應接受第三方的監(jiān)督和檢查，并配合第三方履行其職責。16.2第三方的責任限額16.2.1第三方對本協(xié)議項下的責任，包括但不限于因其過錯導致的用工方或用工人員的損失，其責任限額為本合同總金額的[責任限額百分比]%。16.2.2第三方責任限額的計算方法：a)以實際損失為基礎；b)不包括用工方或用工人員的預期利益損失；c)不超過本合同總金額的[責任限額百分比]%。16.3第三方的責任免除16.3.1如因不可抗力導致第三方無法履行其在本協(xié)議項下的義務，第三方不承擔責任。16.3.2如因用工方或用工人員的過錯導致第三方無法履行其在本協(xié)議項下的義務，第三方不承擔責任。17.第三方變更17.1如需更換第三方，用工方或用工人員應提前[通知期限]日通知對方，并取得對方的同意。17.2更換第三方后，原第三方與本協(xié)議項下的權利和義務自動轉移給新第三方。18.第三方介入的爭議解決18.1如因第三方介入而產(chǎn)生爭議，雙方應協(xié)商解決。18.2如協(xié)商不成，任何一方均可根據(jù)本協(xié)議約定的爭議解決方式尋求解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用工人員名單詳細要求：列出所有用工人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作內容等信息。說明：此附件用于記錄所有參與本合同的工作人員的基本信息和分配的工作任務。2.附件二：工作內容詳細說明詳細要求：詳細描述用工人員應完成的工作內容、工作標準、工作時間等。說明：此附件用于明確用工人員的工作職責和工作要求，確保工作順利進行。3.附件三：工資支付記錄詳細要求：記錄每次工資支付的時間、金額、支付方式等信息。說明：此附件用于證明工資支付的實際情況，確保用工人員獲得應有的報酬。4.附件四：工作條件及保障措施記錄詳細要求：記錄工作環(huán)境、安全設施、意外傷害保險等信息。說明：此附件用于證明用工方提供的工作條件和保障措施，確保用工人員的安全。5.附件五：違約行為及處理記錄詳細要求：記錄違約行為、違約方、處理結果等信息。說明：此附件用于記錄合同履行過程中的違約行為和處理情況，作為后續(xù)爭議解決的依據(jù)。6.附件六：爭議解決相關文件詳細要求：記錄爭議解決過程中產(chǎn)生的文件、證據(jù)等。說明：此附件用于證明爭議解決的過程和結果，確保雙方的合法權益得到保障。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：用工方未按時支付工資用工人員因個人原因擅自離職用工方未提供安全的工作環(huán)境或必要的工作設施第三方未履行其在本協(xié)議項下的義務2.責任認定標準：用工方未按時支付工資：按每日工資的[違約金比例]%支付違約金。用工人員因個人原因擅自離職：支付[違約金金額]元違約金。用工方未提供安全的工作環(huán)境或必要的工作設施：承擔相應的賠償責任。第三方未履行其在本協(xié)議項下的義務：按本合同約定的責任限額承擔相應責任。3.示例說明：用工方未按時支付工資：用工方應向用工人員支付違約金，違約金為每日工資的10%。用工人員未按約定時間到達工作地點：用工人員應向用工方支付違約金，違約金為每日工資的10%。用工方未提供安全的工作環(huán)境：用工方應承擔因工作環(huán)境不安全導致用工人員受傷的賠償責任。工地臨時用工協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1用工單位1.2用工人員1.3工地1.4工作內容1.5工作時間1.6工作地點1.7工作期限2.用工資格2.1用工人員資格要求2.2用工單位資格要求3.工作職責3.1用工人員職責3.2用工單位職責4.工資與福利4.1工資標準4.2工資支付方式4.3工資支付時間4.4福利待遇5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息時間安排5.3加班規(guī)定6.工作條件與安全6.1工作條件要求6.2安全防護措施6.3事故處理7.合同解除與終止7.1用工人員解除合同7.2用工單位解除合同7.3合同終止條件8.違約責任8.1用工人員違約責任8.2用工單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.法律適用10.1合同法律適用10.2爭議解決法律適用11.通知與送達11.1通知方式11.2送達方式12.其他約定12.1其他約定事項12.2不可抗力條款13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件14.1附件一：用工人員名單14.2附件二：工作安排表第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.3工地：指甲方指定的用于工程項目建設的場所，具體地址為______。1.5工作時間：乙方的工作時間為每日______小時，每周工作______天，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工程進度進行調整。1.6工作地點：乙方的工作地點為______工地，如需更換工作地點，甲方應提前______天通知乙方。1.7工作期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.用工資格2.1.1年滿______周歲，具有完全民事行為能力；2.1.2具備完成工作內容所需的基本技能和知識；2.1.3沒有重大疾病或殘疾，能夠勝任工作；2.1.4無犯罪記錄。2.2.1擁有合法的經(jīng)營資質和施工許可證；2.2.2具備承擔工程項目的能力和條件；2.2.3有健全的安全生產(chǎn)管理制度。3.工作職責3.1用工人員職責：3.1.1按照甲方要求，完成分配的工作任務；3.1.2遵守工地規(guī)章制度，服從管理；3.1.3不得擅自離崗、串崗或從事與工作無關的活動；3.1.4保持工作場所的整潔和安全。3.2用工單位職責：3.2.1為乙方提供必要的工作條件和安全保障；3.2.2指導和監(jiān)督乙方的工作；3.2.3保障乙方的合法權益；3.2.4按時足額支付乙方工資。4.工資與福利4.1工資標準：乙方工資按______元/天計算，每月______日支付上一個月的工資。4.2工資支付方式：乙方工資以現(xiàn)金形式支付，特殊情況可經(jīng)雙方協(xié)商后采用銀行轉賬方式。4.3工資支付時間：乙方工資按月支付，如遇特殊情況，甲方應提前______天通知乙方。4.4福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期，甲方提供______等福利待遇。5.工作時間與休息5.1工作時間安排：乙方工作時間為每日______小時，每周工作______天，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工程進度進行調整。5.2休息時間安排：乙方每周享有______天休息時間，每日工作結束后，乙方享有______小時的休息時間。5.3加班規(guī)定：如遇特殊情況，需加班時，甲方應支付乙方不低于工資的______倍加班費。6.工作條件與安全6.1工作條件要求：甲方應提供符合國家安全標準的工作場所和設備，保障乙方的人身安全。6.2安全防護措施：甲方應采取必要的安全防護措施，包括但不限于：6.2.1提供安全帽、安全帶等個人防護用品；6.2.2定期進行安全教育和培訓；6.2.3設置安全警示標志。6.3事故處理：如發(fā)生安全事故，甲方應立即組織搶救，并及時報告相關部門，同時承擔相應的責任。7.合同解除與終止7.1用工人員解除合同：7.1.1乙方在合同期內，如因個人原因需解除合同，應提前______天書面通知甲方；7.1.2甲方在合同期內，如因特殊情況需解除合同，應提前______天書面通知乙方，并支付乙方相應工資。7.2用工單位解除合同：7.2.1甲方在合同期內，如因乙方嚴重違反合同約定，有權立即解除合同；7.2.2乙方在合同期內，如因甲方未履行合同義務，有權解除合同。7.3合同終止條件：7.3.1合同期限屆滿；7.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；7.3.3因不可抗力導致合同無法履行。8.違約責任8.1用工人員違約責任：8.1.2乙方違反甲方規(guī)章制度，造成損失的，應承擔賠償責任；8.1.3乙方因個人原因擅自離崗，甲方有權解除合同，并扣除相應工資。8.2用工單位違約責任：8.2.1甲方未按約定支付工資或福利待遇的，應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；8.2.2甲方未按約定提供工作條件或安全防護措施的，應立即改正，并承擔相應責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。10.法律適用10.1合同法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決法律適用：爭議解決過程中，適用中華人民共和國仲裁法。11.通知與送達11.1通知方式：雙方可通過書面形式、電子郵件、電話等方式進行通知。11.2送達方式：通知送達以實際收到為準，如以書面形式送達，則以簽收日期為準。12.其他約定12.1其他約定事項：雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序：任何一方對本合同進行變更，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：用工人員名單14.2附件二：工作安排表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供中介服務、技術支持、咨詢服務或其他服務的獨立實體或個人。1.2.1本合同當事人甲乙雙方；1.2.2甲乙雙方的雇員、代理人或代表；1.2.3甲乙雙方控制的子公司或關聯(lián)公司。2.第三方的介入條件2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.2第三方的介入應在合同約定的范圍內進行，不得超越其職責和權限。3.第三方的責任與義務3.1第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行其職責和義務。3.2第三方應保證其提供的服務符合行業(yè)標準和法律法規(guī)的要求。3.3第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致甲乙雙方利益受損，應承擔相應的賠償責任。4.第三方的權利4.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議的約定，收取合理的服務費用。4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和配合，以確保其履行職責。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，如未約定，則按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.2第三方的責任限額包括但不限于：5.2.1第三方直接責任造成的財產(chǎn)損失；5.2.2第三方直接責任造成的人