行政管理師備考新方法題及答案

行政管理師備考新方法題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪項不屬于行政管理的基本職能？

A.計劃

B.組織

C.控制

D.創(chuàng)新管理

2.行政管理師在工作中，以下哪項不是其職責(zé)范圍？

A.制定行政規(guī)章制度

B.管理行政事務(wù)

C.組織和協(xié)調(diào)行政活動

D.參與國家政策制定

3.下列哪項不是我國行政管理體制改革的目標(biāo)？

A.建立法治政府

B.提高政府效能

C.加強政府監(jiān)管

D.促進政府職能轉(zhuǎn)變

4.以下哪項不屬于行政決策的程序？

A.確定決策目標(biāo)

B.收集信息

C.制定方案

D.實施決策

5.下列哪項不是我國政府機構(gòu)改革的原則？

A.綜合協(xié)調(diào)

B.精簡高效

C.權(quán)責(zé)一致

D.上下對口

6.以下哪項不屬于行政監(jiān)督的方式？

A.內(nèi)部監(jiān)督

B.外部監(jiān)督

C.日常監(jiān)督

D.專項監(jiān)督

7.下列哪項不是我國行政法律體系的基本構(gòu)成？

A.憲法

B.行政法規(guī)

C.行政規(guī)章

D.政策文件

8.以下哪項不是我國公務(wù)員制度的基本原則？

A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)

B.依法管理

C.德才兼?zhèn)?/p>

D.職業(yè)發(fā)展

9.下列哪項不是我國政府職能轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容？

A.政府職能的擴大

B.政府職能的優(yōu)化

C.政府職能的整合

D.政府職能的市場化

10.以下哪項不是我國行政文化建設(shè)的主要內(nèi)容？

A.樹立政府形象

B.增強政府公信力

C.提高政府執(zhí)行力

D.培育政府文化自信

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理師的主要職責(zé)是執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的指令，無需提出自己的意見和建議。（）

2.在行政管理中，領(lǐng)導(dǎo)職能與決策職能是相互獨立的。（）

3.行政效率是指行政組織在完成行政任務(wù)過程中所消耗的資源和時間的比值。（）

4.行政立法是指國家行政機關(guān)制定行政法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件的活動。（）

5.行政協(xié)調(diào)是指行政組織在內(nèi)部和外部環(huán)境中，通過調(diào)整和平衡各種關(guān)系，以實現(xiàn)行政目標(biāo)的過程。（）

6.公務(wù)員考核的主要目的是對公務(wù)員的工作績效進行評價，以作為獎懲和晉升的依據(jù)。（）

7.我國公務(wù)員制度的實施，有助于提高政府的管理水平和公共服務(wù)質(zhì)量。（）

8.行政審批制度改革的核心是簡化審批程序，減少審批環(huán)節(jié)。（）

9.行政決策的科學(xué)化、民主化是我國行政管理改革的重要方向。（）

10.行政倫理是指在行政管理活動中，公務(wù)員應(yīng)遵循的道德規(guī)范和道德行為準(zhǔn)則。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政管理師在公共危機管理中的作用。

2.解釋行政立法與行政法規(guī)的區(qū)別。

3.簡要說明我國公務(wù)員制度的基本特點。

4.分析行政監(jiān)督在行政管理中的重要性。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時代背景下，如何加強我國行政體制改革，以提高政府治理能力和水平。

2.結(jié)合實際案例，探討如何通過創(chuàng)新行政管理手段，提升公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不是行政管理的核心要素？

A.目標(biāo)

B.人員

C.資源

D.時間

2.行政管理的基本原則中，強調(diào)公平與效率相結(jié)合的是：

A.科學(xué)管理原則

B.公開原則

C.系統(tǒng)原則

D.穩(wěn)定性原則

3.行政管理師在處理日常工作時，應(yīng)遵循的首要原則是：

A.效率原則

B.法規(guī)原則

C.公平原則

D.誠信原則

4.下列哪項不是行政決策的程序步驟？

A.問題識別

B.方案設(shè)計

C.決策實施

D.決策評估

5.我國政府職能轉(zhuǎn)變的主要目標(biāo)是實現(xiàn)：

A.政府職能的擴大

B.政府職能的縮減

C.政府職能的優(yōu)化

D.政府職能的市場化

6.行政監(jiān)督的目的是：

A.確保行政決策的正確性

B.提高行政執(zhí)行的效率

C.防止和糾正行政違法行為

D.以上都是

7.下列哪項不是我國行政法律體系的核心？

A.憲法

B.行政法規(guī)

C.行政規(guī)章

D.地方性法規(guī)

8.我國公務(wù)員制度的根本宗旨是：

A.依法行政

B.公平競爭

C.民主監(jiān)督

D.誠信為本

9.行政審批制度改革的主要目的是：

A.提高行政效率

B.簡化行政程序

C.減少行政審批

D.以上都是

10.下列哪項不是我國行政文化建設(shè)的目標(biāo)？

A.提升政府形象

B.增強政府公信力

C.促進政府職能轉(zhuǎn)變

D.豐富公務(wù)員文化生活

試卷答案如下：

一、多項選擇題答案及解析思路：

1.D解析：行政管理的基本職能包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，創(chuàng)新管理不屬于基本職能。

2.D解析：行政管理師的職責(zé)主要集中在執(zhí)行和實施，參與國家政策制定屬于立法機關(guān)的職能。

3.C解析：我國行政管理體制改革的目標(biāo)包括法治政府、提高效能、職能轉(zhuǎn)變等，加強政府監(jiān)管不是主要目標(biāo)。

4.D解析：行政決策的程序包括問題識別、方案設(shè)計、決策實施和決策評估，實施決策是決策程序的最后一環(huán)。

5.D解析：我國政府機構(gòu)改革的原則包括綜合協(xié)調(diào)、精簡高效、權(quán)責(zé)一致、上下對口等，不是單一原則。

6.C解析：行政監(jiān)督的方式包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，日常監(jiān)督和專項監(jiān)督是內(nèi)部監(jiān)督的具體形式。

7.D解析：我國行政法律體系的基本構(gòu)成包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例等，政策文件不屬于法律體系。

8.D解析：我國公務(wù)員制度的基本原則包括公開、平等、競爭、擇優(yōu)、依法管理、德才兼?zhèn)洹⒙殬I(yè)發(fā)展等，誠信為本不是基本原則。

9.A解析：我國政府職能轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容是政府職能的優(yōu)化，包括縮減、轉(zhuǎn)移和強化。

10.D解析：我國行政文化建設(shè)的目標(biāo)包括提升政府形象、增強政府公信力、提高政府執(zhí)行力等，培育政府文化自信是其中的一個方面。

二、判斷題答案及解析思路：

1.×解析：行政管理師在執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)指令的同時，也有權(quán)提出自己的意見和建議，以促進工作的改進。

2.×解析：領(lǐng)導(dǎo)職能與決策職能在行政管理中是相互關(guān)聯(lián)的，領(lǐng)導(dǎo)職能通常伴隨著決策職能的執(zhí)行。

3.√解析：行政效率是指行政組織在完成行政任務(wù)過程中所消耗的資源和時間的比值，是一個重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)。

4.√解析：行政立法是指國家行政機關(guān)制定行政法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件的活動，是法律制定的一部分。

5.√解析：行政協(xié)調(diào)是指行政組織在內(nèi)部和外部環(huán)境中，通過調(diào)整和平衡各種關(guān)系，以實現(xiàn)行政目標(biāo)的過程。

6.√解析：公務(wù)員考核的主要目的是對公務(wù)員的工作績效進行評價，以作為獎懲和晉升的依據(jù)。

7.√解析：我國公務(wù)員制度的實施，有助于提高政府的管理水平和公共服務(wù)質(zhì)量，增強政府效能。

8.√解析：行政審批制度改革的核心是簡化審批程序，減少審批環(huán)節(jié)，以提高行政效率。

9.√解析：行政決策的科學(xué)化、民主化是我國行政管理改革的重要方向，有助于提高決策的質(zhì)量和公眾滿意度。

10.√解析：行政倫理是指在行政管理活動中，公務(wù)員應(yīng)遵循的道德規(guī)范和道德行為準(zhǔn)則，是公務(wù)員行為的重要指導(dǎo)原則。

三、簡答題答案及解析思路：

1.簡述行政管理師在公共危機管理中的作用。

解析：行政管理師在公共危機管理中的作用包括：組織協(xié)調(diào)資源、制定應(yīng)對策略、溝通協(xié)調(diào)各方關(guān)系、實施應(yīng)急措施、評估危機影響等。

2.解釋行政立法與行政法規(guī)的區(qū)別。

解析：行政立法是指國家立法機關(guān)制定的法律，具有法律效力；行政法規(guī)是指國家行政機關(guān)制定的具有普遍約束力的規(guī)范性文件，效力