行政管理師高效備考試題及答案

行政管理師高效備考試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于公共行政的主要職能？

A.維護國家安全

B.提供公共產品和服務

C.維護社會穩(wěn)定

D.促進經濟增長

E.制定企業(yè)戰(zhàn)略

2.行政管理師的工作職責不包括以下哪項？

A.指導和協(xié)調行政管理工作

B.參與制定政策

C.擔任行政領導

D.進行市場調研

E.評估組織績效

3.以下哪個不屬于行政決策的程序？

A.確定問題

B.收集信息

C.制定方案

D.實施決策

E.調整目標

4.行政組織的特點不包括以下哪項？

A.獨立性

B.系統(tǒng)性

C.目標性

D.動態(tài)性

E.利益驅動

5.以下哪個不屬于行政管理師需要具備的基本素質？

A.邏輯思維能力

B.溝通能力

C.團隊合作能力

D.創(chuàng)新能力

E.領導能力

6.行政法規(guī)與規(guī)章的區(qū)別在于？

A.法規(guī)由立法機關制定，規(guī)章由行政機關制定

B.法規(guī)具有更高的法律效力，規(guī)章具有較低的效力

C.法規(guī)適用于全國，規(guī)章適用于特定區(qū)域或部門

D.法規(guī)的內容更加廣泛，規(guī)章的內容更加具體

E.以上都是

7.以下哪個不屬于行政監(jiān)督的方式？

A.內部監(jiān)督

B.外部監(jiān)督

C.直接監(jiān)督

D.間接監(jiān)督

E.審計監(jiān)督

8.以下哪個不屬于公共政策的類型？

A.法律政策

B.經濟政策

C.文化政策

D.環(huán)境政策

E.組織政策

9.以下哪個不屬于行政管理師職業(yè)發(fā)展路徑？

A.專員

B.經理

C.高級經理

D.專家

E.咨詢顧問

10.以下哪個不屬于行政倫理的基本原則？

A.公正原則

B.誠信原則

C.效率原則

D.公開原則

E.自由原則

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理師的主要職責是執(zhí)行政策，而不是制定政策。（）

2.在公共行政中，效率和公平往往是相互矛盾的，難以同時兼顧。（）

3.行政決策過程中，專家咨詢是必不可少的環(huán)節(jié)。（）

4.行政組織的設計應該以領導者的個人喜好為依據。（）

5.行政法規(guī)的制定必須經過立法機關的審議和批準。（）

6.行政管理師在工作中應該保持中立，不偏袒任何一方。（）

7.公共政策的效果可以通過民意調查來直接衡量。（）

8.行政監(jiān)督的目的是為了確保行政行為的合法性和合理性。（）

9.行政管理師在處理突發(fā)事件時，應該優(yōu)先考慮組織的利益。（）

10.行政倫理的遵守是行政管理師職業(yè)發(fā)展的必要條件。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政管理師在公共行政中的角色和職責。

2.解釋行政決策過程中的“硬決策”和“軟決策”的區(qū)別。

3.簡要分析行政組織結構設計中的關鍵因素。

4.說明行政管理師在提升組織績效方面可以采取的幾種策略。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在全球化背景下，行政管理師如何應對跨國行政管理的挑戰(zhàn)。

2.結合實際案例，探討行政管理師在推動政府職能轉變中的重要作用。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.在公共行政中，以下哪項不屬于公共利益？

A.公共安全

B.公共教育

C.個人利益

D.公共衛(wèi)生

2.以下哪個原則在行政管理中最為重要？

A.透明度

B.公正性

C.效率

D.靈活性

3.行政管理師在進行公共項目評估時，最常用的方法是？

A.實證研究

B.文獻綜述

C.案例研究

D.專家訪談

4.以下哪項不是行政組織的基本要素？

A.目標

B.結構

C.人

D.技術

5.行政管理師在處理投訴時，應該采取哪種態(tài)度？

A.消極回避

B.冷靜客觀

C.偏袒一方

D.激烈辯論

6.以下哪個不屬于公共政策的評估標準？

A.效果

B.效率

C.公平

D.可行性

7.以下哪項不是行政管理師職業(yè)道德的主要內容？

A.忠誠

B.公正

C.誠實

D.貪婪

8.行政管理師在制定政策時，應該考慮的首要因素是？

A.政策的成本

B.政策的可行性

C.政策的目標

D.政策的收益

9.以下哪個不屬于行政倫理的基本原則？

A.公正

B.誠信

C.自由

D.民主

10.行政管理師在職業(yè)發(fā)展過程中，以下哪項是最為關鍵的？

A.專業(yè)技能

B.人際關系

C.教育背景

D.創(chuàng)新能力

試卷答案如下

一、多項選擇題答案及解析思路

1.E（制定企業(yè)戰(zhàn)略不屬于公共行政的主要職能）

2.D（進行市場調研不是行政管理師的工作職責）

3.E（調整目標是行政決策后的調整，不屬于程序）

4.E（利益驅動不是行政組織的特點）

5.D（創(chuàng)新能力不屬于行政管理師需要具備的基本素質）

6.E（以上都是，法規(guī)與規(guī)章的區(qū)別涵蓋了所有選項）

7.C（直接監(jiān)督不屬于行政監(jiān)督的方式）

8.E（組織政策不屬于公共政策的類型）

9.E（咨詢顧問不屬于行政管理師職業(yè)發(fā)展路徑）

10.E（自由原則不屬于行政倫理的基本原則）

二、判斷題答案及解析思路

1.×（行政管理師的主要職責包括執(zhí)行政策，但同時也包括參與制定政策）

2.×（公共行政中，效率和公平可以同時兼顧，但需要平衡）

3.√（專家咨詢在行政決策中是確保決策科學性和合理性的重要環(huán)節(jié)）

4.×（行政組織的設計應以組織的效率和目標為導向，而非個人喜好）

5.×（行政法規(guī)的制定通常由行政機關制定，但需經過立法機關的審議）

6.√（行政管理師應保持中立，不偏袒任何一方，以維護公正）

7.×（公共政策的效果通常通過間接指標和長期效果來衡量）

8.√（行政監(jiān)督的目的是確保行政行為的合法性和合理性）

9.×（在處理突發(fā)事件時，行政管理師應優(yōu)先考慮公共利益和公眾安全）

10.√（行政倫理的遵守是行政管理師職業(yè)發(fā)展的必要條件）

三、簡答題答案及解析思路

1.行政管理師在公共行政中的角色和職責包括：執(zhí)行和實施政策、管理公共資源、提供公共服務、協(xié)調政府內部和外部關系、監(jiān)督和評估行政行為、推動行政改革等。

2.硬決策是指基于客觀事實、數據和邏輯推理的決策，通常涉及明確的目標和可衡量的結果；軟決策則更多依賴于主觀判斷、價值觀和人際關系，往往缺乏明確的目標和衡量標準。

3.行政組織結構設計的關鍵因素包括：組織的目標和任務、組織規(guī)模和復雜性、領導風格、溝通方式、決策過程、資源分配等。

4.行政管理師提升組織績效的策略包括：優(yōu)化組織結構、提高工作效率、加強團隊協(xié)作、實施有效的績效管理、推動創(chuàng)新和變革、提高員工滿意度等。

四、論述題答案及解析思路

1.在全球化背景下，行政管理師應