行政管理師備考整合學(xué)習(xí)資源試題及答案

行政管理師備考整合學(xué)習(xí)資源試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項(xiàng)不屬于行政組織的構(gòu)成要素？

A.目標(biāo)

B.任務(wù)

C.制度

D.領(lǐng)導(dǎo)

E.預(yù)算

2.行政決策的合理化原則不包括：

A.科學(xué)性原則

B.系統(tǒng)性原則

C.動(dòng)態(tài)性原則

D.集體性原則

E.保密性原則

3.以下哪項(xiàng)不是行政領(lǐng)導(dǎo)的基本職能？

A.指揮職能

B.指導(dǎo)職能

C.激勵(lì)職能

D.監(jiān)督職能

E.評(píng)價(jià)職能

4.我國行政監(jiān)督體系包括：

A.行政內(nèi)部監(jiān)督

B.行政外部監(jiān)督

C.黨委監(jiān)督

D.社會(huì)監(jiān)督

E.群眾監(jiān)督

5.下列哪項(xiàng)不屬于行政績效評(píng)估的方法？

A.目標(biāo)評(píng)估法

B.成本效益分析法

C.績效比較法

D.預(yù)測(cè)分析法

E.質(zhì)量控制法

6.行政組織設(shè)計(jì)的原則包括：

A.目標(biāo)一致原則

B.專業(yè)化原則

C.職能分工原則

D.橫向協(xié)調(diào)原則

E.權(quán)責(zé)一致原則

7.以下哪項(xiàng)不是我國公務(wù)員制度的基本特征？

A.法制化

B.分類管理

C.年薪制

D.競爭上崗

E.紀(jì)律嚴(yán)明

8.行政協(xié)調(diào)的目的是：

A.解決行政組織間的矛盾和沖突

B.提高行政效率

C.保障政策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

D.增強(qiáng)行政組織的凝聚力

E.促進(jìn)行政文化的建設(shè)

9.以下哪項(xiàng)不屬于我國行政體制改革的基本原則？

A.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

B.堅(jiān)持人民主體地位

C.堅(jiān)持法治原則

D.堅(jiān)持改革創(chuàng)新

E.堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切

10.下列哪項(xiàng)不是行政組織變革的類型？

A.結(jié)構(gòu)變革

B.技術(shù)變革

C.制度變革

D.文化變革

E.戰(zhàn)略變革

二、判斷題（每題1分，共10題）

1.行政管理師是指在行政管理和公共事務(wù)管理領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的專業(yè)人才。（）

2.行政決策過程中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)充分聽取下級(jí)意見，以確保決策的民主性。（）

3.行政組織設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)遵循目標(biāo)一致原則，確保各部門的工作方向一致。（）

4.公務(wù)員制度是一種以能力、業(yè)績和品德為依據(jù)的行政人事管理制度。（）

5.行政協(xié)調(diào)的目的是為了解決行政組織間的矛盾和沖突，提高行政效率。（）

6.行政體制改革的基本原則是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持人民主體地位、堅(jiān)持法治原則、堅(jiān)持改革創(chuàng)新。（）

7.行政組織變革的類型包括結(jié)構(gòu)變革、技術(shù)變革、制度變革、文化變革和戰(zhàn)略變革。（）

8.行政績效評(píng)估的主要目的是對(duì)行政組織的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)和改進(jìn)。（）

9.行政領(lǐng)導(dǎo)的基本職能包括指揮、指導(dǎo)、激勵(lì)、監(jiān)督和評(píng)價(jià)。（）

10.行政管理的核心是行政決策，決策的科學(xué)性是行政管理的生命線。（）

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理師是指在行政管理和公共事務(wù)管理領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的專業(yè)人才。（）

2.行政決策過程中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)充分聽取下級(jí)意見，以確保決策的民主性。（）

3.行政組織設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)遵循目標(biāo)一致原則，確保各部門的工作方向一致。（）

4.公務(wù)員制度是一種以能力、業(yè)績和品德為依據(jù)的行政人事管理制度。（）

5.行政協(xié)調(diào)的目的是為了解決行政組織間的矛盾和沖突，提高行政效率。（）

6.行政體制改革的基本原則是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持人民主體地位、堅(jiān)持法治原則、堅(jiān)持改革創(chuàng)新。（）

7.行政組織變革的類型包括結(jié)構(gòu)變革、技術(shù)變革、制度變革、文化變革和戰(zhàn)略變革。（）

8.行政績效評(píng)估的主要目的是對(duì)行政組織的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)和改進(jìn)。（）

9.行政領(lǐng)導(dǎo)的基本職能包括指揮、指導(dǎo)、激勵(lì)、監(jiān)督和評(píng)價(jià)。（）

10.行政管理的核心是行政決策，決策的科學(xué)性是行政管理的生命線。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政組織設(shè)計(jì)的基本原則。

2.解釋行政績效評(píng)估的意義和作用。

3.簡要分析行政領(lǐng)導(dǎo)者在組織變革中的角色和職責(zé)。

4.闡述如何提高行政決策的科學(xué)性和有效性。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.結(jié)合實(shí)際案例，論述行政監(jiān)督在預(yù)防和糾正行政違法中的重要作用。

2.分析在新時(shí)期背景下，如何加強(qiáng)我國行政組織效能建設(shè)，提高行政服務(wù)質(zhì)量。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理師職業(yè)資格證書的等級(jí)分為：

A.初級(jí)

B.中級(jí)

C.高級(jí)

D.特級(jí)

2.行政決策過程中，下列哪項(xiàng)不屬于決策的備選方案？

A.方案A

B.方案B

C.方案C

D.方案D（決策目標(biāo)）

3.行政組織設(shè)計(jì)時(shí)，以下哪項(xiàng)不是影響部門設(shè)置的因素？

A.工作量

B.組織文化

C.技術(shù)水平

D.人員素質(zhì)

4.公務(wù)員晉升的基本條件不包括：

A.工作年限

B.工作表現(xiàn)

C.學(xué)歷水平

D.年齡限制

5.下列哪項(xiàng)不是行政協(xié)調(diào)的類型？

A.內(nèi)部協(xié)調(diào)

B.外部協(xié)調(diào)

C.上級(jí)協(xié)調(diào)

D.下級(jí)協(xié)調(diào)

6.行政績效評(píng)估的結(jié)果通常用于：

A.評(píng)價(jià)行政組織的工作

B.激勵(lì)公務(wù)員

C.決策參考

D.以上都是

7.行政組織設(shè)計(jì)的原則中，以下哪項(xiàng)不是基本原則？

A.目標(biāo)一致原則

B.職能分工原則

C.橫向協(xié)調(diào)原則

D.靈活性原則

8.下列哪項(xiàng)不是我國公務(wù)員制度的特點(diǎn)？

A.法制化

B.分類管理

C.年薪制

D.免職制

9.行政領(lǐng)導(dǎo)者在組織變革中應(yīng)采取的策略不包括：

A.傳達(dá)變革信息

B.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

C.減少變革阻力

D.強(qiáng)化個(gè)人權(quán)威

10.下列哪項(xiàng)不是行政決策的程序？

A.確定決策目標(biāo)

B.收集相關(guān)信息

C.分析評(píng)估方案

D.實(shí)施決策方案

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題

1.CDE

解析思路：行政組織的構(gòu)成要素通常包括目標(biāo)、任務(wù)、制度、人員、資金等，預(yù)算是資金的一部分，不屬于獨(dú)立的構(gòu)成要素。

2.E

解析思路：行政決策的合理化原則通常包括科學(xué)性、系統(tǒng)性、動(dòng)態(tài)性、集體性等，保密性原則不是決策的合理化原則。

3.E

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)的基本職能包括指揮、指導(dǎo)、激勵(lì)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)，評(píng)價(jià)職能通常屬于監(jiān)督職能的一部分。

4.ABCDE

解析思路：我國行政監(jiān)督體系包括行政內(nèi)部監(jiān)督和行政外部監(jiān)督，黨委監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督都屬于外部監(jiān)督的范疇。

5.D

解析思路：行政績效評(píng)估的方法通常包括目標(biāo)評(píng)估法、成本效益分析法、績效比較法、平衡計(jì)分卡法等，預(yù)測(cè)分析法不屬于常見的評(píng)估方法。

6.ABCE

解析思路：行政組織設(shè)計(jì)的原則包括目標(biāo)一致原則、專業(yè)化原則、職能分工原則、橫向協(xié)調(diào)原則和權(quán)責(zé)一致原則。

7.C

解析思路：我國公務(wù)員制度的基本特征包括法制化、分類管理、競爭上崗、公開透明和監(jiān)督制約，年薪制不是其基本特征。

8.ABCD

解析思路：行政協(xié)調(diào)的目的是為了解決行政組織間的矛盾和沖突，提高行政效率，保障政策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，增強(qiáng)行政組織的凝聚力。

9.E

解析思路：我國行政體制改革的基本原則包括堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持人民主體地位、堅(jiān)持法治原則、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，穩(wěn)定壓倒一切不是基本原則。

10.E

解析思路：行政組織變革的類型包括結(jié)構(gòu)變革、技術(shù)變革、制度變革、文化變革和戰(zhàn)略變革，其中戰(zhàn)略變革是指對(duì)組織長遠(yuǎn)發(fā)展方向和目標(biāo)的變革。

二、判斷題

1.正確

解析思路：行政管理師是具有專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能夠從事行政管理和公共事務(wù)管理工作的專業(yè)人士。

2.正確

解析思路：決策的民主性要求領(lǐng)導(dǎo)者充分聽取下級(jí)意見，確保決策的公正性和合理性。

3.正確

解析思路：目標(biāo)一致原則要求行政組織設(shè)計(jì)時(shí)，各部門的工作目標(biāo)要與組織整體目標(biāo)保持一致。

4.正確

解析思路：公務(wù)員制度以能力、業(yè)績和品德為依據(jù)，通過考試、考核等程序選拔和任用公務(wù)員。

5.正確

解析思路：行政協(xié)調(diào)旨在解決組織間的矛盾和沖突，提高行政效率，確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

6.正確

解析思路：行政體制改革的基本原則是確保改革的方向正確、目標(biāo)明確、措施有力。

7.正確

解析思路