人力資源部勞動合同管理制度

人力資源部勞動合同管理制度合同編號：_____簽訂地點：_____簽訂日期：_____甲方（以下簡稱“甲方”）：名稱：_____地址：_____郵編：_____乙方（以下簡稱“乙方”）：名稱：_____地址：_____郵編：_____鑒于甲乙雙方擬開展合作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障各方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合作內(nèi)容與范圍1.1甲方委托乙方提供______服務(wù)（以下簡稱“服務(wù)”），具體內(nèi)容詳見本合同附件。1.2乙方同意按照本合同約定，為甲方提供高質(zhì)量的_____服務(wù)，并確保符合甲方提出的要求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第二條權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：2.1甲方應(yīng)向乙方提供開展服務(wù)所需的所有必要信息、資料及其他支持。2.2甲方應(yīng)按時支付合同約定的服務(wù)費用。2.3在乙方履行合同時，甲方不得無故干涉或要求乙方進(jìn)行超出本合同范圍的額外工作。乙方的權(quán)利與義務(wù)：2.4乙方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量及數(shù)量完成服務(wù)，并向甲方交付成果。2.5乙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，因服務(wù)質(zhì)量問題引發(fā)的責(zé)任由乙方承擔(dān)。2.6在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，乙方不得將本合同項下的全部或部分義務(wù)轉(zhuǎn)包給第三方。第三條費用與支付方式3.1本合同總金額為人民幣_____元（大寫：_____）。3.2付款方式：首期付款：甲方應(yīng)于本合同簽訂之日起_____日內(nèi)向乙方支付合同總金額的_____%，即人民幣_____元。尾款付款：甲方應(yīng)在乙方完成服務(wù)并交付成果后_____日內(nèi)支付剩余款項。3.3逾期付款違約金：若甲方未按約定時間支付款項，每逾期一日，應(yīng)按照未付金額的千分之______向乙方支付違約金。第四條驗收標(biāo)準(zhǔn)與方式4.1服務(wù)成果交付后，甲方應(yīng)在收到成果之日起_____日內(nèi)完成驗收，并以書面形式通知乙方驗收結(jié)果。4.2若甲方在驗收期限內(nèi)未提出異議，則視為認(rèn)可乙方提供的服務(wù)及成果。4.3對于不符合約定的成果，乙方應(yīng)自收到驗收意見之日起_____日內(nèi)進(jìn)行整改或更換。第五條變更與解除5.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更或解除本合同。5.2如因一方違約導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方賠償損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方未履行或未完全履行本合同義務(wù)的，均構(gòu)成違約，違約方應(yīng)賠償因此造成的全部損失（包括但不限于直接損失、間接損失、律師費等）。6.2若乙方提供的服務(wù)不符合約定且無法在合理期限內(nèi)修正，則甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已付費用。第七條保密條款7.1雙方應(yīng)對在合作過程中獲悉的對方商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)信息披露方書面同意，不得向第三方披露。7.2本條款的保密義務(wù)不因合同終止而失效。第八條不可抗力8.1因不可抗力事件（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等）導(dǎo)致任何一方無法履行或延遲履行合同義務(wù)時，該方應(yīng)立即書面通知另一方，并提供相關(guān)證明。8.2受不可抗力影響的一方應(yīng)在合理期限內(nèi)采取一切必要措施減少損失，并協(xié)助對方恢復(fù)履行。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向______人民法院提起訴訟。9.2本合同適用中華人民共和國法律。第十條其他條款10.1通知與送達(dá)：雙方之間的所有通知及文件均應(yīng)以書面形式發(fā)送至本合同列明的地址。如地址變更，應(yīng)在變更后_____日內(nèi)書面通知對方。任何一方未履行通知義務(wù)而導(dǎo)致的通知延誤或未能收到，由該方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2合同份數(shù)：本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。