派遣合同就業(yè)協(xié)議書范例

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

派遣合同就業(yè)協(xié)議書范例甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接受方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、派遣人員描述1.派遣人員信息派遣人員1：姓名為______，性別為______，身份證號碼為______，專業(yè)為______。派遣人員2（如有）：姓名為______，性別為______，身份證號碼為______，專業(yè)為______。派遣人員應(yīng)具備甲方要求的技能和資質(zhì)，并符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.派遣人員職責(zé)派遣人員應(yīng)按照甲方的工作安排，在乙方的工作崗位上履行職責(zé)，完成甲方委托的工作任務(wù)。派遣人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作管理。二、派遣期限與工作內(nèi)容1.派遣期限派遣期限為______年（具體時長）。派遣期限自合同簽訂之日起計算。2.工作內(nèi)容派遣人員應(yīng)按照甲方的要求，在乙方的工作崗位上從事______（具體工作內(nèi)容）。派遣人員的工作內(nèi)容應(yīng)符合甲方的工作要求，并達到甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)。三、薪酬與福利1.薪酬派遣人員的月工資為______元。派遣人員的薪酬按月支付，支付時間為每月的______日。2.福利派遣人員享有乙方提供的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。甲方應(yīng)確保派遣人員享有與乙方正式員工同等的福利待遇。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如因乙方原因?qū)е潞贤獬曳綉?yīng)向甲方支付相當(dāng)于派遣人員一個月工資的違約金。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方派遣的員工進行工作表現(xiàn)評估，并提出改進建議。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣員工的工作崗位和職責(zé)。義務(wù)：為乙方派遣的員工提供必要的工作條件和工作環(huán)境。按照合同約定支付派遣員工的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供合格的派遣員工。有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和指導(dǎo)。義務(wù)：為甲方提供的派遣員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。確保派遣員工遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德。六、派遣員工的管理與考核1.管理責(zé)任甲方對派遣員工在甲方工作期間的行為和表現(xiàn)負責(zé)。乙方對派遣員工在乙方工作期間的行為和表現(xiàn)負責(zé)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)派遣員工的考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。甲方和乙方應(yīng)共同制定考核標(biāo)準(zhǔn)，并定期對派遣員工進行考核。七、合同終止與解除1.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。任何一方如需提前終止合同，應(yīng)提前______個工作日書面通知對方。2.合同解除如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)支付乙方相當(dāng)于派遣員工一個月工資的違約金。如因乙方原因?qū)е潞贤獬?，乙方?yīng)支付甲方相當(dāng)于派遣員工一個月工資的違約金。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔(dān)。九、合同的變更與解除1.變更本派遣合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本派遣合同的組成部分，具有與本派遣合同同等的法律效力。2.解除除本派遣合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本派遣合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本派遣合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本派遣合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行派遣合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本派遣合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工個人信息、薪酬福利等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本派遣合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本派遣合同有效期自生效之日起至派遣員工完成工作或合同終止之日止。甲方代表（簽字）：____