2025年醫(yī)療機構護理人員勞動合同

2025年醫(yī)療機構護理人員勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（city）簽訂：甲方（醫(yī)療機構）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（護理人員）：姓名：身份號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于乙方具備相應的護理資質和能力，能夠為甲方提供專業(yè)的護理服務，甲方需要乙方在其醫(yī)療機構內從事護理工作，雙方經平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期期間，乙方的勞動報酬為本合同約定勞動報酬的%。1.3合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如不再續(xù)簽，甲方應提前日以書面形式通知乙方。第二條工作內容與職責2.1乙方同意在甲方處從事護理工作，具體工作內容包括但不限于：（1）為患者提供日常護理服務，包括協(xié)助患者日常生活起居、飲食、清潔等；（2）觀察患者病情變化，及時報告，并協(xié)助醫(yī)生進行治療護理工作；（3）嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和護理操作規(guī)程；（4）完成甲方交辦的其他與護理相關的任務。2.2乙方應按照甲方的要求，服從工作安排，按時完成工作任務，并確保服務質量達到甲方及行業(yè)標準。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每天小時，采取班倒制。具體排班方式由甲方根據工作需要安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據實際情況統(tǒng)籌安排。3.3乙方在工作期間享有每日小時的休息時間，并享有倒班補貼，具體標準為元/月。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，基本工資為元/月，績效工資為元/月，獎金根據乙方的工作表現(xiàn)和考核結果發(fā)放。4.2乙方在試用期期間的勞動報酬為本合同約定勞動報酬的%。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會保險，并按時足額繳納住房公積金。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日補貼、伙食補貼等，具體標準由甲方根據實際情況制定并通知乙方。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，如有違反，甲方有權根據規(guī)章制度予以相應的處理。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得將甲方的任何信息泄露給第三方。6.3乙方應尊重患者隱私，不得將患者病情、治療方案及相關信息泄露給無關人員。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2在合同期內，如乙方患病或非因工負傷，在醫(yī)療期內不能勝任工作的，甲方可以解除合同，但應提前日以書面形式通知乙方。7.3乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方可隨時解除合同。7.4合同期滿后，本合同自然終止。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的義務，需承擔相應的違約責任，并賠償造成的損失。8.2乙方在合同期內擅自離職的，應向甲方支付違約金，具體金額為元。8.3甲方未按約定支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險的，乙方有權解除合同，且甲方應支付拖欠的勞動報酬及相關費用。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同所有條款均符合國家法律法規(guī)及政策，如與法律法規(guī)及政策相抵觸的，以法律法規(guī)及政策為準。10.3本合同簽署后，雙方應妥善保管合同文本，遺失或毀損不影響合同的有效性。第十一條合同份數本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：