2025市場(chǎng)營銷人員勞動(dòng)合同

2025市場(chǎng)營銷人員勞動(dòng)合同本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)法定代表人或授權(quán)代表：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)身份號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方擔(dān)任市場(chǎng)營銷人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為年固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)另行簽訂書面合同。第二條工作崗位與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任市場(chǎng)營銷人員崗位，主要負(fù)責(zé)以下工作：（1）制定并執(zhí)行市場(chǎng)營銷計(jì)劃；（2）分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出市場(chǎng)開拓建議；（3）維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶；（4）參加市場(chǎng)營銷活動(dòng)，提升品牌形象；（5）完成甲方交辦的其他市場(chǎng)營銷相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并接受甲方的考核和評(píng)估。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作時(shí)間為小時(shí)（具體時(shí)間安排以甲方規(guī)定為準(zhǔn)）。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及甲方規(guī)定的其他休假權(quán)利。3.3如因工作需要，甲方安排乙方加班，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.4乙方因工作需要實(shí)行彈性工作制的，需經(jīng)甲方審批同意。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月日以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金及其他福利待遇。4.2乙方的基本工資為人民幣元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方的考核結(jié)果發(fā)放。4.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場(chǎng)狀況及甲方的經(jīng)營情況，對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整，但需提前與乙方協(xié)商并取得乙方同意。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方根據(jù)國家和地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方提供(如住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等其他福利待遇，具體填寫)。5.3乙方享有甲方根據(jù)企業(yè)效益和政策提供的其他福利待遇，具體以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度和操作規(guī)程，防止發(fā)生事故。6.3乙方在工作過程中若發(fā)現(xiàn)不安全隱患或職業(yè)危害，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的行為表現(xiàn)，依照規(guī)章制度對(duì)其實(shí)施獎(jiǎng)懲。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更應(yīng)以書面形式確定，變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2符合下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者履行勞動(dòng)合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)，經(jīng)提前日書面通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同。8.4乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前日通知甲方。8.5合同期滿后，雙方如未續(xù)訂合同，本合同自動(dòng)終止。第九條保密條款9.1乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、技術(shù)信息及其他未公開的信息予以保密，不得向任何第三方泄露。9.2乙方在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任職務(wù)或提供服務(wù)。9.3如乙方違反本條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并依法追究法律責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給守約方造成的損失。10.2乙方因違反本合同約定提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（除法律規(guī)定的情形外）。第十一條爭(zhēng)議解決11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。12.2本合同附件包括(填寫具體附件名稱，如錄用通知書、保密協(xié)議等)，與本合同具有同等法律效力。12.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授