《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》版6篇

《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》版6篇篇1甲方（聘用單位）：名稱：江蘇省某事業(yè)單位法定代表人：張三地址：江蘇省南京市秦淮區(qū)中華路123號聯(lián)系電話方（受聘人員）：姓名：李四性別：女年齡：30歲學(xué)歷：本科學(xué)位：學(xué)士專業(yè)：教育學(xué)地址：江蘇省南京市鼓樓區(qū)建寧路1號聯(lián)系電話據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自2025年6月1日起至2026年5月31日止。其中，試用期為3個(gè)月，自2025年6月1日起至2025年8月31日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方從事教育工作，具體崗位為小學(xué)教師。乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方規(guī)定的各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為江蘇省南京市秦淮區(qū)中華路123號，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每周五天工作制，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和寒暑假。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)用或給予調(diào)休補(bǔ)償。四、工資待遇及福利1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣壹仟元整（￥1，000.00）。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績調(diào)整工資水平。2.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)），具體繳費(fèi)比例按國家及地方規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)國家政策調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。3.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，如獨(dú)生子女補(bǔ)貼、高溫津貼等。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整福利待遇。五、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，并有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的工資和福利待遇。甲方應(yīng)提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備，確保乙方的人身安全。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方規(guī)定的各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞或遺失，應(yīng)按規(guī)定賠償。甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，保障乙方的身心健康和全面發(fā)展。雙方應(yīng)保守彼此的機(jī)密信息，不得擅自泄露或傳播。雙方應(yīng)共同維護(hù)合同的穩(wěn)定性和完整性，不得擅自變更或解除。六、違約責(zé)任及爭議處理1.甲乙雙方在履行合同過程中，如有一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。如因違約造成對方損失的，違約方應(yīng)賠償對方的全部損失。對于因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的情況，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可依法解除或變更合同。對于因合同解除或變更而產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可依法提起訴訟或仲裁。在爭議處理過程中，雙方應(yīng)尊重事實(shí)、遵守法律、尊重對方權(quán)益，共同維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和公共利益。同時(shí)，雙方應(yīng)積極配合有關(guān)部門的調(diào)查和處理工作，確保爭議能夠得到及時(shí)、公正、合理的解決。除以上約定外，雙方還可就其他違約責(zé)任及爭議處理方式進(jìn)行協(xié)商約定。如協(xié)商不成的，可依法提起訴訟或仲裁。在爭議處理過程中，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和程序規(guī)定，確保處理結(jié)果合法、公正、有效。同時(shí)，雙方應(yīng)積極溝通、互相理解、互相支持、共同解決問題。篇2根據(jù)您的要求，我將為您生成一篇關(guān)于《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》的合同協(xié)議。請注意，由于合同協(xié)議涉及法律專業(yè)內(nèi)容，且需要針對具體的情況進(jìn)行撰寫，以下內(nèi)容僅為示例，并非實(shí)際合同文本。在實(shí)際使用時(shí)，請根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整，并咨詢專業(yè)法律人士的意見。甲方（聘用單位）：[單位名稱]乙方（受聘人員）：[受聘人員姓名]根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位人員聘用條例》的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及期限甲方聘用乙方在[具體崗位]崗位工作，崗位類別為[崗位類別]，崗位等級為[崗位等級]。本合同期限自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。二、聘用條件乙方同意服從甲方的工作安排，并具備以下條件：1.具有相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位和工作經(jīng)驗(yàn)；2.具有良好的職業(yè)道德和誠信品質(zhì)；3.具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。三、權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)確保調(diào)整符合相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定；2.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和保障，包括但不限于辦公設(shè)備、工作場所等；3.乙方有權(quán)享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等；4.乙方應(yīng)履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并接受甲方的考核和管理。四、工資與待遇1.乙方的工資按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)為：[工資標(biāo)準(zhǔn)]；2.乙方在病事假期間的待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及甲方提供的各項(xiàng)福利。五、考核與續(xù)聘1.甲方定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘或解聘的依據(jù)；2.乙方在合同期滿前，應(yīng)向甲方提交書面工作總結(jié)及是否續(xù)聘的申請；3.甲方根據(jù)乙方的考核結(jié)果及工作表現(xiàn)，決定是否續(xù)聘或解聘。六、解聘與違約責(zé)任1.甲乙雙方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；2.因乙方原因造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.因甲方原因解聘乙方的，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：[單位名稱]法定代表人（簽字）：[法定代表人姓名]日期：[簽訂日期]乙方（簽字）：[受聘人員姓名]日期：[簽訂日期]篇3甲方（聘用單位）名稱：江蘇省某事業(yè)單位乙方（受聘人員）姓名：張三性別：男民族：漢族學(xué)歷：本科學(xué)位：學(xué)士專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)聯(lián)系方式：張三的手機(jī)號碼12345678901，電子郵箱[zhangsan@](mailto:zhangsan@)]乙方（受聘人員）身份證號：456789012345678901根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制度》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下聘用合同：一、聘用崗位與職責(zé)甲方聘用乙方從事計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的教學(xué)與科研工作。乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：1.教學(xué)職責(zé)：負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)相關(guān)課程的教學(xué)任務(wù)，制定教學(xué)計(jì)劃，編寫教材，授課內(nèi)容應(yīng)涵蓋基礎(chǔ)理論和實(shí)際應(yīng)用。2.科研職責(zé)：參與或主持科研項(xiàng)目，發(fā)表科研論文，申請專利，推廣科研成果。3.輔導(dǎo)職責(zé)：指導(dǎo)或參與指導(dǎo)碩士研究生或博士研究生，培養(yǎng)其科研能力。4.其他職責(zé)：參與學(xué)院或?qū)W校組織的其他活動(dòng)，完成學(xué)院或?qū)W校分配的其他任務(wù)。二、聘用期限與待遇1.聘用期限：本合同自2025年5月1日起至2028年4月30日止，為期5年。2.工資待遇：乙方在聘用期間的工資按照甲方單位的薪酬體系發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的職稱、職務(wù)及工作表現(xiàn)確定。3.福利待遇：乙方享受甲方單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年休假等。4.科研獎(jiǎng)勵(lì)：乙方在聘用期間取得的科研成果，按照甲方單位的科研獎(jiǎng)勵(lì)政策給予獎(jiǎng)勵(lì)。三、工作條件與保障1.工作環(huán)境：甲方為乙方提供寬敞明亮的辦公室和先進(jìn)的科研設(shè)備，確保乙方能夠順利開展科研工作。2.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間遵循甲方單位的作息時(shí)間表，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。3.學(xué)術(shù)氛圍：甲方鼓勵(lì)乙方積極參與學(xué)術(shù)活動(dòng)，提供學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，促進(jìn)乙方學(xué)術(shù)成長。4.安全保障：甲方重視乙方的人身安全，提供必要的安全保障措施，確保乙方在科研過程中的安全。四、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.爭議解決：如甲乙雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、其他事項(xiàng)1.保密義務(wù)：甲乙雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容以及雙方在聘用期間所接觸到的對方的保密信息保密，不得向第三方泄露。2.合同生效：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.合同修改與補(bǔ)充：如需對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：2025年5月1日乙方（簽字）：__________日期：2025年5月1日篇4甲方（聘用單位）名稱：江蘇省XX單位乙方（受聘人員）姓名：張三性別：男民族：漢族學(xué)歷：本科職稱：助理研究員身份證號碼：123456789012345678聯(lián)系電話：12345678901電子郵箱：[zhangsan@](mailto:zhangsan@)甲方地址：江蘇省XX市XX區(qū)XX路XX號乙方地址：江蘇省XX市XX區(qū)XX路XX號根據(jù)《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、聘用合同期限本合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期為XX個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、崗位及職責(zé)乙方在甲方工作的崗位為XX，具體職責(zé)包括但不限于：1.負(fù)責(zé)XX工作；2.承擔(dān)XX任務(wù)；3.參與XX項(xiàng)目等。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)。三、薪酬待遇乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體內(nèi)容包括：1.乙方在試用期的工資待遇為稅前XX元/月；2.試用期滿后，乙方的基本工資待遇為稅前XX元/月，績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)及單位績效情況另行核發(fā)；3.乙方享受事業(yè)單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。四、保險(xiǎn)待遇甲方按照國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體內(nèi)容包括：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)；2.醫(yī)療保險(xiǎn)；3.失業(yè)保險(xiǎn)；4.工傷保險(xiǎn)；5.生育保險(xiǎn)；6.住房公積金等。五、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體內(nèi)容包括：1.甲方如未按時(shí)支付乙方工資或未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.乙方如違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.乙方如擅自離職或未完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任等。六、其他約定1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理；2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息；3.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充。如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟等方式解決；4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。篇5甲方（聘用單位）名稱：江蘇省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)地址：江蘇省南京市鼓樓區(qū)華僑路56號聯(lián)系電話方（受聘人員）姓名：張強(qiáng)性別：男民族：漢族學(xué)歷：本科職稱：工程師地址：江蘇省南京市秦淮區(qū)中華路58號聯(lián)系電話據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為長期，自2025年5月1日起至乙方達(dá)到法定退休年齡之日止。二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在（部門）崗位工作。該崗位的主要職責(zé)是。（二）乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的能力、表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。三、工資待遇（一）甲方根據(jù)事業(yè)單位工資制度，確定乙方的工資為每月元。該工資包括基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼等部分?？冃ЧべY和津貼補(bǔ)貼根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。（二）甲方在每月的15日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方的工資。如果因特殊原因未能按時(shí)支付，甲方應(yīng)及時(shí)告知乙方，并盡快予以解決。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。乙方也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）乙方在甲方工作期間，享受甲方規(guī)定的社會(huì)福利待遇，包括獨(dú)生子女補(bǔ)貼、高溫津貼、加班費(fèi)等。具體福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、培訓(xùn)和考核（一）甲方根據(jù)工作需要和乙方的實(shí)際情況，安排乙方參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（二）乙方應(yīng)積極參加甲方的考核，包括年度考核和平時(shí)考核?？己私Y(jié)果作為乙方工資待遇和職務(wù)晉升的重要依據(jù)。六、合同的變更和解除（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更后應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，并書面通知相關(guān)部門和人員。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方有嚴(yán)重失職、營私舞弊行為的；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5.乙方有其他情形應(yīng)當(dāng)解除聘用合同的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照合同約定支付工資的；2.甲方未按照規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；4.甲方有其他情形應(yīng)當(dāng)解除聘用合同的。七、違約責(zé)任及其他事項(xiàng)（一）甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約方的情況和程度確定。（二）本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商確定。協(xié)商不成的，可以通過調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。八、附則（一）本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，相關(guān)部門備案一份。合同文本具有同等法律效力。（二）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽本合同。篇6#甲方（聘用單位）單位名稱：江蘇省XX市XX區(qū)XX局地址：江蘇省XX市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系電話：(0512)XXXX-XXXX#乙方（受聘人員）姓名：張三性別：男民族：漢族學(xué)歷：大學(xué)本科職稱：初級職稱職務(wù)：技術(shù)部工程師籍貫：江蘇南京聯(lián)系電話：(0512)XXXX-XXXX#鑒于甲方需要聘用乙方從事技術(shù)部工程師崗位的工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。#一、合同期限1.試用期：本合同期限為三年，其中前三個(gè)月為試用期。試用期滿后，雙方同意繼續(xù)履行本合同。2.正式聘用期：試用期滿后，進(jìn)入正式聘用期，合同期限至XXXX年XX月XX日止。#二、工作崗位與職責(zé)1.工作崗位：技術(shù)部工程師2.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)技術(shù)部日常技術(shù)工作，包括技術(shù)方案的制定、技術(shù)難題的攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新的推進(jìn)等。#三、薪酬待遇1.試用期薪酬：在試用期內(nèi)，乙方的基本工資為人民幣XX元/月，其他補(bǔ)貼和福利按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.正式聘用期薪酬：試用期滿后，乙方的基本工資根據(jù)市場情況和甲方效益進(jìn)行調(diào)整，其他補(bǔ)貼和福利根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。#四、保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.其他福利：乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、帶薪休假等。#五、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周五天工作制，每天工作8小時(shí)。具體上下班時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.考勤制度：乙方需遵守甲方的考勤制度，遲到、早退、曠工等情形按照甲方規(guī)定處理。3.行為規(guī)范：乙方在甲方工作期間，需遵守甲方的行為規(guī)范和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。