動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1勞動(dòng)者個(gè)人信息1.2用人單位基本信息2.工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位名稱(chēng)2.2工作職責(zé)描述2.3工作內(nèi)容要求3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2工作地點(diǎn)規(guī)定4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3薪酬發(fā)放方式5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納6.帶薪休假6.1帶薪年假6.2事假、病假及產(chǎn)假7.勞動(dòng)合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.解除勞動(dòng)合同10.1解除勞動(dòng)合同的條件10.2解除勞動(dòng)合同的程序10.3解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1特殊工作要求12.2其他特殊約定13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1勞動(dòng)者個(gè)人信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3出生日期：1.1.4身份證號(hào)碼：1.1.5聯(lián)系電話(huà)：1.1.6電子郵箱：1.2用人單位基本信息1.2.1名稱(chēng)：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊(cè)地址：1.2.4聯(lián)系電話(huà)：1.2.5電子郵箱：2.工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位名稱(chēng)：動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)師2.2工作職責(zé)描述：2.2.1負(fù)責(zé)動(dòng)畫(huà)項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思和設(shè)計(jì)；2.2.2參與動(dòng)畫(huà)制作過(guò)程中的技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督；2.2.3負(fù)責(zé)動(dòng)畫(huà)效果的優(yōu)化與調(diào)整；2.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作內(nèi)容要求：2.3.2熟練掌握動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)相關(guān)軟件；2.3.4能夠承受一定的工作壓力。3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間規(guī)定：3.1.1工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)；3.1.2休息時(shí)間：每周休息兩天，具體時(shí)間由雙方協(xié)商確定；3.1.3法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.2工作地點(diǎn)規(guī)定：3.2.1工作地點(diǎn)：用人單位指定的工作地點(diǎn)；3.2.2如因工作需要，勞動(dòng)者可能需要在其他地點(diǎn)工作。4.工資待遇4.1基本工資：4.1.1基本工資為人民幣元/月；4.1.2基本工資隨國(guó)家政策調(diào)整而調(diào)整。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1根據(jù)公司業(yè)績(jī)和勞動(dòng)者個(gè)人表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金；4.2.2提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利；4.2.3根據(jù)國(guó)家規(guī)定，給予法定節(jié)假日加班費(fèi)。4.3薪酬發(fā)放方式：4.3.1每月10日前發(fā)放上月工資；4.3.2薪酬以人民幣結(jié)算。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：5.1.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.1.2勞動(dòng)者應(yīng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。5.2公積金繳納：5.2.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金；5.2.2勞動(dòng)者應(yīng)按規(guī)定繳納住房公積金。6.帶薪休假6.1帶薪年假：6.1.1勞動(dòng)者連續(xù)工作滿(mǎn)一年，享有帶薪年假5天；6.1.2連續(xù)工作滿(mǎn)兩年，享有帶薪年假10天；6.2事假、病假及產(chǎn)假：6.2.1勞動(dòng)者因事請(qǐng)假，需提前向用人單位請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣除工資；6.2.2勞動(dòng)者因病請(qǐng)假，需提供相關(guān)證明，按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣除工資；6.2.3勞動(dòng)者產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)依法支付產(chǎn)假工資。7.勞動(dòng)合同期限7.1合同期限：7.1.1本合同期限為個(gè)月，自年月日起至年月日止；7.1.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。7.2合同續(xù)簽：7.2.1雙方應(yīng)在合同期滿(mǎn)前30日內(nèi)協(xié)商是否續(xù)簽合同；7.2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前30日內(nèi)簽訂續(xù)簽合同。8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.1.1勞動(dòng)者如提前解除勞動(dòng)合同，需提前一個(gè)月通知用人單位，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.1.2勞動(dòng)者未經(jīng)用人單位同意，擅自離職或曠工，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.1.3勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位如未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，需向勞動(dòng)者支付相當(dāng)于拖欠工資數(shù)額的賠償金；8.2.2用人單位如未按時(shí)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，需補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金；8.2.3用人單位違反勞動(dòng)合同約定，單方面解除勞動(dòng)合同，需支付勞動(dòng)者相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1勞動(dòng)者在工作中接觸到的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等；9.1.2勞動(dòng)者參與的項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案、技術(shù)文檔等。9.2保密期限9.2.1保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)兩年；9.2.2在保密期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得向任何第三方泄露保密信息。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3.1勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，泄露保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失；9.3.2用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者立即停止泄露行為，并采取必要措施防止信息進(jìn)一步泄露。10.解除勞動(dòng)合同10.1解除勞動(dòng)合同的條件10.1.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，損害用人單位利益；10.1.2勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；10.1.3勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方同意解除合同。10.2解除勞動(dòng)合同的程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，需簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議；10.2.2單方面解除勞動(dòng)合同，需提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.3.1勞動(dòng)合同解除后，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；11.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；11.2.2人民法院。12.其他約定事項(xiàng)12.1特殊工作要求12.1.1勞動(dòng)者需按照用人單位的要求，完成特定的工作任務(wù)；12.1.2勞動(dòng)者需遵守用人單位的保密規(guī)定。12.2其他特殊約定12.2.1勞動(dòng)者因工作需要，需經(jīng)常出差，用人單位應(yīng)給予必要的支持；12.2.2勞動(dòng)者參與的項(xiàng)目成果，歸用人單位所有。13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字蓋章；13.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自生效之日起具有法律效力。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿(mǎn)；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件14.1.1勞動(dòng)合同；14.1.2用人單位規(guī)章制度；14.1.3勞動(dòng)者入職登記表；14.1.4其他相關(guān)文件。14.2補(bǔ)充協(xié)議14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；14.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、項(xiàng)目合作方等。15.1.2第三方介入的目的在于協(xié)助合同履行，提高工作效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。15.2.2第三方對(duì)因其自身原因?qū)е碌暮贤男需Υ没蜻`約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，參與合同的履行過(guò)程，并提出合理化建議。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受服務(wù)者，雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)。15.4.2第三方與甲方、乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方、乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1甲方、乙方同意在合同履行過(guò)程中引入第三方，具體事項(xiàng)如下：16.1.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量；16.1.2第三方介入的領(lǐng)域和方式需符合合同約定。16.2.1甲方、乙方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)；16.2.2甲方、乙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；16.2.3甲方、乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男需Υ没蜻`約行為，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額的確定依據(jù)如下：17.2.1合同約定的責(zé)任限額；17.2.2第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度；17.2.3第三方資質(zhì)和信譽(yù)。17.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲方、乙方與第三方在服務(wù)協(xié)議中協(xié)商確定。18.第三方介入后的合同履行18.1甲方、乙方應(yīng)確保第三方在介入合同履行過(guò)程中，遵守合同約定和法律法規(guī)。18.2甲方、乙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。18.3甲方、乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。19.第三方介入后的合同變更19.1在第三方介入合同履行過(guò)程中，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲方、乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。19.2變更協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方、乙方與第三方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含雙方基本信息、工作崗位及職責(zé)、工作時(shí)間與地點(diǎn)、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金、帶薪休假、勞動(dòng)合同期限、違約責(zé)任、保密條款、解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、其他約定事項(xiàng)等條款。說(shuō)明：勞動(dòng)合同是雙方權(quán)利和義務(wù)的基礎(chǔ)文件，應(yīng)詳細(xì)明確。2.用人單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：規(guī)章制度應(yīng)包括工作紀(jì)律、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。說(shuō)明：規(guī)章制度是用人單位內(nèi)部管理的重要文件，對(duì)勞動(dòng)者有約束力。3.勞動(dòng)者入職登記表詳細(xì)要求：登記表應(yīng)包含勞動(dòng)者個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭情況等。說(shuō)明：入職登記表是用人單位了解勞動(dòng)者情況的重要資料。4.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：身份證復(fù)印件應(yīng)清晰、完整。說(shuō)明：身份證復(fù)印件是證明勞動(dòng)者身份的重要文件。5.勞動(dòng)者學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件詳細(xì)要求：學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件應(yīng)清晰、完整。說(shuō)明：學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件是證明勞動(dòng)者教育背景的重要文件。6.勞動(dòng)者健康體檢報(bào)告詳細(xì)要求：體檢報(bào)告應(yīng)包含體檢結(jié)果、體檢日期等。說(shuō)明：健康體檢報(bào)告是證明勞動(dòng)者健康狀況的重要文件。7.勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：繳納證明應(yīng)包含社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳納時(shí)間、繳納金額等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明是證明用人單位履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)的重要文件。8.勞動(dòng)者住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：繳納證明應(yīng)包含住房公積金種類(lèi)、繳納時(shí)間、繳納金額等。說(shuō)明：住房公積金繳納證明是證明用人單位履行住房公積金繳納義務(wù)的重要文件。9.勞動(dòng)者離職證明詳細(xì)要求：離職證明應(yīng)包含離職日期、離職原因等。說(shuō)明：離職證明是證明勞動(dòng)者離職狀態(tài)的重要文件。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)或法院判決書(shū)詳細(xì)要求：裁決書(shū)或判決書(shū)應(yīng)包含爭(zhēng)議內(nèi)容、裁決結(jié)果、執(zhí)行日期等。說(shuō)明：裁決書(shū)或判決書(shū)是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要法律文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如賠償用人單位因勞動(dòng)者違約行為造成的損失。示例：勞動(dòng)者未按時(shí)完成動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，需賠償用人單位因此遭受的損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定支付勞動(dòng)者工資及賠償金，并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。示例：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，需支付勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，或泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方、乙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，需賠償甲方因此遭受的損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：合同解除過(guò)程中，一方未履行合同約定的通知義務(wù)或支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：合同解除時(shí)，甲方未按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，需支付乙方相應(yīng)的賠償金。動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.勞動(dòng)崗位及職責(zé)2.1.勞動(dòng)崗位2.2.職責(zé)范圍2.3.工作內(nèi)容3.勞動(dòng)期限3.1.合同期限3.2.合同續(xù)簽4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1.工作時(shí)間4.2.工作地點(diǎn)5.工作條件5.1.辦公環(huán)境5.2.工作設(shè)備5.3.人力資源6.薪酬及福利6.1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.2.薪酬發(fā)放6.3.福利待遇7.績(jī)效考核7.1.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.績(jī)效考核方式7.3.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)內(nèi)容8.2.培訓(xùn)方式8.3.發(fā)展機(jī)會(huì)9.保密協(xié)議9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.使用許可10.3.違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1.甲方違約責(zé)任11.2.乙方違約責(zé)任12.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決程序13.合同解除13.1.合同解除條件13.2.合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱(chēng)：_______甲方地址：_______甲方法定代表人：_______甲方聯(lián)系電話(huà)：_______1.2.乙方基本信息乙方姓名：_______乙方身份證號(hào)碼：_______乙方地址：_______乙方聯(lián)系電話(huà)：_______2.勞動(dòng)崗位及職責(zé)2.1.勞動(dòng)崗位乙方擔(dān)任甲方動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)師崗位。2.2.職責(zé)范圍乙方負(fù)責(zé)甲方項(xiàng)目所需的動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)工作，包括但不限于角色設(shè)計(jì)、場(chǎng)景設(shè)計(jì)、特效設(shè)計(jì)等。2.3.工作內(nèi)容（1）根據(jù)項(xiàng)目需求，進(jìn)行角色、場(chǎng)景、特效等設(shè)計(jì)；（2）參與項(xiàng)目討論，提出設(shè)計(jì)建議；（3）按照項(xiàng)目進(jìn)度，按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)；（4）與其他團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量。3.勞動(dòng)期限3.1.合同期限本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。3.2.合同續(xù)簽合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽合同，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1.工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間自上午_______時(shí)起至下午_______時(shí)止，每周工作五天，每天工作_______小時(shí)。4.2.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場(chǎng)所，具體地址為_(kāi)______。5.工作條件5.1.辦公環(huán)境甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的辦公環(huán)境，包括但不限于辦公桌、椅子、電腦等。5.2.工作設(shè)備甲方為乙方提供必要的工作設(shè)備，包括但不限于專(zhuān)業(yè)動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)軟件、掃描儀、打印機(jī)等。5.3.人力資源甲方為乙方提供必要的人力資源支持，包括但不限于技術(shù)指導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。6.薪酬及福利6.1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資為人民幣_(tái)______元，按月支付。6.2.薪酬發(fā)放甲方于每月_______日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。6.3.福利待遇（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)假日福利；（4）其他福利。7.績(jī)效考核7.1.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、完成質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行績(jī)效考核。7.2.績(jī)效考核方式甲方每年對(duì)乙方進(jìn)行一次績(jī)效考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。7.3.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)內(nèi)容（1）專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，如動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)軟件操作、新技術(shù)學(xué)習(xí)等；（2）項(xiàng)目管理培訓(xùn)，如時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等；（3）行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，如動(dòng)畫(huà)制作流程、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等。8.2.培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)課程；（2）外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（3）在線(xiàn)學(xué)習(xí)資源。8.3.發(fā)展機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，推薦乙方參加行業(yè)內(nèi)的競(jìng)賽和交流活動(dòng)。9.保密協(xié)議9.1.保密內(nèi)容（1）甲方公司的技術(shù)秘密；（2）甲方公司的商業(yè)計(jì)劃；（3）甲方公司的客戶(hù)信息；（4）甲方公司的合作伙伴信息。9.2.保密期限乙方對(duì)本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后_______年止。9.3.違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)作品，其著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2.使用許可甲方有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用乙方創(chuàng)作的作品，并享有相應(yīng)的使用權(quán)、復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)等。10.3.違約責(zé)任如乙方未按約定履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。11.違約責(zé)任11.1.甲方違約責(zé)任如甲方未按約定支付乙方工資或提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.乙方違約責(zé)任如乙方未按約定履行工作職責(zé)或違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2.爭(zhēng)議解決程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)將按照法定程序進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。13.合同解除13.1.合同解除條件（1）合同期滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致；（3）出現(xiàn)合同約定的解除條件；（4）法定解除條件出現(xiàn)。13.2.合同解除程序合同解除需提前_______日通知對(duì)方，并書(shū)面確認(rèn)解除事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1.通知送達(dá)（1）書(shū)面形式，直接送達(dá)或郵寄至對(duì)方地址；（2）電子郵件形式，發(fā)送至對(duì)方指定的電子郵箱。14.2.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3.合同份數(shù)本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念在本合同中，第三方指非甲乙雙方的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)商、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入情形（1）甲方或乙方需借助第三方提供的服務(wù)或技術(shù)支持；（2）合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）甲方或乙方在履行合同過(guò)程中，需要第三方協(xié)助完成特定任務(wù)。15.3.第三方責(zé)任15.3.1.第三方責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以乙方實(shí)際損失為限，但不超過(guò)人民幣_(tái)______萬(wàn)元。15.3.2.第三方責(zé)任承擔(dān)（1）如第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）如第三方在履行本合同過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任承擔(dān)方式，按照法律規(guī)定或雙方協(xié)商確定。15.4.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。15.5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1.責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)乙方的管理、監(jiān)督和考核責(zé)任，由甲方自行承擔(dān)；（2）乙方對(duì)第三方的工作成果和質(zhì)量負(fù)責(zé)；（3）第三方對(duì)自身提供的服務(wù)或技術(shù)負(fù)責(zé)。15.5.2.權(quán)利劃分（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，履行工作職責(zé)；（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的資源和支持；（3）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。16.第三方介入后的額外條款16.1.介入程序（1）甲方或乙方需與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（2）介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同內(nèi)容一致，不得與本合同相抵觸；（3）介入?yún)f(xié)議的簽訂，需經(jīng)對(duì)方同意。16.2.介入費(fèi)用（1）第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方或乙方按照介入?yún)f(xié)議約定承擔(dān)；（2）如介入?yún)f(xié)議未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，則由甲方或乙方平均分擔(dān)。16.3.介入?yún)f(xié)議的效力介入?yún)f(xié)議的簽訂，不影響本合同的效力。如介入?yún)f(xié)議與本合同內(nèi)容不一致，以本合同為準(zhǔn)。17.第三方變更17.1.第三方變更通知如第三方發(fā)生變更，甲方或乙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書(shū)面同意。17.2.第三方變更后的責(zé)任承擔(dān)第三方變更后的責(zé)任承擔(dān)，按照變更后的協(xié)議約定執(zhí)行。18.第三方介入的終止18.1.第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）爭(zhēng)議解決完畢；（3）雙方協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。18.2.第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲方或乙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。如需重新委托第三方，需按照本合同規(guī)定程序進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同附件一：乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：明確乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。說(shuō)明：本附件作為乙方工作職責(zé)的具體說(shuō)明，是乙方履行合同的重要依據(jù)。2.勞動(dòng)合同附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方工資構(gòu)成、福利待遇、獎(jiǎng)金發(fā)放等具體內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為乙方薪酬福利的具體說(shuō)明，是乙方享受相應(yīng)待遇的依據(jù)。3.勞動(dòng)合同附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方保密義務(wù)的范圍、期限和違約責(zé)任。說(shuō)明：本附件作為乙方保密義務(wù)的具體說(shuō)明，是乙方履行保密義務(wù)的依據(jù)。4.勞動(dòng)合同附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方創(chuàng)作的作品知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用范圍。說(shuō)明：本附件作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的具體說(shuō)明，是雙方確認(rèn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的依據(jù)。5.勞動(dòng)合同附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和地點(diǎn)。說(shuō)明：本附件作為甲方為乙方提供培訓(xùn)的具體說(shuō)明，是乙方享受培訓(xùn)機(jī)會(huì)的依據(jù)。6.勞動(dòng)合同附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的情形、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：本附件作為第三方介入的具體說(shuō)明，是各方明確第三方介入事宜的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如乙方未按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤三天，甲方有權(quán)要求乙方賠償延誤期間的損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失人民幣_(tái)______元，乙方應(yīng)賠償甲方損失。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方工資，違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。4.違約行為：甲方未提供必要的工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未提供必要的工作條件，影響乙方正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如甲方未提供必要的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為：第三方未履行協(xié)議義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未履行協(xié)議義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1勞動(dòng)者基本信息1.2用人單位基本信息2.勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容2.1勞動(dòng)崗位名稱(chēng)2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3加班規(guī)定4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4薪酬支付方式及時(shí)間5.勞動(dòng)合同期限5.1合同期限類(lèi)型5.2合同期限起始及終止時(shí)間5.3合同續(xù)簽及終止條件6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1解除勞動(dòng)合同的條件6.2終止勞動(dòng)合同的條件6.3解除或終止勞動(dòng)合同的程序7.保密條款7.1保密事項(xiàng)7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1勞動(dòng)者創(chuàng)作的作品8.2用人單位提供的資料8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決9.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康9.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生9.2職業(yè)病防治9.3工作環(huán)境及條件10.違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1勞動(dòng)者基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3出生日期：_______________1.1.4身份證號(hào)碼：_____________1.1.5聯(lián)系電話(huà)：________________1.1.6電子郵箱：________________1.2用人單位基本信息1.2.1名稱(chēng)：____________________1.2.2法定代表人：_____________1.2.3注冊(cè)地址：________________1.2.4聯(lián)系電話(huà)：________________1.2.5電子郵箱：________________2.勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容2.1勞動(dòng)崗位名稱(chēng)：動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)師2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1負(fù)責(zé)動(dòng)畫(huà)項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思與設(shè)計(jì)；2.2.2參與動(dòng)畫(huà)制作過(guò)程中的技術(shù)指導(dǎo)與協(xié)調(diào)；2.2.3完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行工作時(shí)間。3.2休息休假：3.2.1每周休息2天，具體休息日由用人單位根據(jù)實(shí)際情況安排；3.2.2法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；3.2.3帶薪年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：人民幣_(tái)________元/月；4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司制度及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放；4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度繳納；4.4薪酬支付方式及時(shí)間：每月________日支付上月工資。5.勞動(dòng)合同期限5.1合同期限類(lèi)型：固定期限勞動(dòng)合同；5.2合同期限起始及終止時(shí)間：自____年____月____日起至____年____月____日止；5.3合同續(xù)簽及終止條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致及合同約定條件執(zhí)行。6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1解除勞動(dòng)合同的條件：6.1.1勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同；6.1.2用人單位提出解除勞動(dòng)合同；6.2終止勞動(dòng)合同的條件：6.2.1合同期滿(mǎn)；6.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；6.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；6.3解除或終止勞動(dòng)合同的程序：6.3.1提前30日書(shū)面通知對(duì)方；6.3.2按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.保密條款7.1保密事項(xiàng)：用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；7.2保密期限：自勞動(dòng)合同解除或終止之日起____年內(nèi)；7.3違約責(zé)任：違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1勞動(dòng)者創(chuàng)作的作品8.1.1勞動(dòng)者在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)作的動(dòng)畫(huà)作品，其著作權(quán)歸用人單位所有；8.1.2勞動(dòng)者創(chuàng)作的作品需符合用人單位的要求，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；8.2用人單位提供的資料8.2.1用人單位提供的資料、軟件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有；8.2.2勞動(dòng)者使用上述資料時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)；8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決8.3.1發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；8.3.2協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。9.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康9.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生9.1.1用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件；9.1.2勞動(dòng)者應(yīng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，防止職業(yè)危害；9.2職業(yè)病防治9.2.1用人單位應(yīng)建立職業(yè)病防治制度，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病危害告知；9.2.2勞動(dòng)者應(yīng)接受職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病應(yīng)及時(shí)報(bào)告；9.3工作環(huán)境及條件9.3.1用人單位應(yīng)確保工作環(huán)境及條件符合國(guó)家規(guī)定；9.3.2勞動(dòng)者有權(quán)對(duì)工作環(huán)境及條件提出意見(jiàn)和建議。10.違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約責(zé)任10.1.1勞動(dòng)者違反保密條款，應(yīng)賠償用人單位損失；10.1.2勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1用人單位違反合同約定，應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失；10.2.2用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的人民法院。12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同符合國(guó)家法律法規(guī)；12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2書(shū)面通知對(duì)方；12.2.3簽訂變更協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；13.2其他約定事項(xiàng)二13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：勞動(dòng)者個(gè)人信息登記表14.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.3附件三：勞動(dòng)合同履行情況記錄表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除合同雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢(xún)、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意引入第三方提供相關(guān)服務(wù)；15.2.2法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)；15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；16.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助，以確保合同履行。17.第三方介入程序17.1第三方介入前，合同雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并約定第三方介入的具體事宜；17.2第三方介入后，合同雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，確保合同履行。18.甲乙雙方增加條款18.1.1第三方介入合同18.1.1.1第三方介入合同應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等；18.1.1.2第三方介入合同應(yīng)在甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂。18.1.2第三方責(zé)任限額18.