理發(fā)店用工合同協(xié)議VIP

理發(fā)店用工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營理發(fā)店業(yè)務，需要招聘乙方為其提供勞務服務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方理發(fā)店工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及地點1.工作內(nèi)容乙方在甲方理發(fā)店擔任________________崗位，具體工作職責為：按照甲方的服務標準和流程，為顧客提供理發(fā)、美發(fā)等相關服務，包括但不限于剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、造型設計等。負責理發(fā)店美發(fā)工具的日常清潔、保養(yǎng)和管理，確保工具的正常使用和衛(wèi)生安全。協(xié)助甲方進行理發(fā)店的日常運營管理，如接待顧客、收銀、整理貨架等工作，維護店內(nèi)的良好秩序和環(huán)境整潔。根據(jù)顧客需求和流行趨勢，積極提供專業(yè)的美發(fā)建議和咨詢服務，提高顧客滿意度。完成甲方交辦的其他與美發(fā)業(yè)務相關的臨時性工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為甲方理發(fā)店所在地，即____________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細的上下班時間，例如上午9:00下午6:00，中間休息1小時]。若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務需要靈活安排，但應確保完成工作任務，并保證每周至少休息一天。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照國家相關法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計工作年限確定：累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方請事假、病假等應提前按照甲方規(guī)定的程序向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準。未經(jīng)批準擅自休假的，按照曠工處理。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成及標準甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣______元，其中基本工資為人民幣______元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、顧客滿意度等考核指標確定，具體計算方式為：績效工資=月績效獎金基數(shù)×績效考核得分/100。月績效獎金基數(shù)為人民幣______元。甲方于每月______日以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.加班工資若乙方因工作需要加班，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。平日加班，甲方按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。周末加班，甲方按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班，甲方按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。3.工資調(diào)整甲方有權根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場行情等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整將提前以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息和資料。乙方個人應繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：工作期間，甲方為乙方提供免費的工作餐。甲方按照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、理發(fā)工具等。乙方享有甲方組織的定期培訓和職業(yè)發(fā)展機會，以提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的工作表現(xiàn)，甲方可能會給予乙方年終獎金等其他福利待遇。具體福利待遇標準和發(fā)放方式按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利根據(jù)理發(fā)店的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。按照本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。依法制定和完善理發(fā)店的各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本合同約定時，有權根據(jù)相關規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。按照本合同約定，向乙方提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。2.乙方權利和義務權利按照本合同約定，按時足額獲得勞動報酬。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等帶薪休假權利。獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面的問題提出意見和建議。參加甲方組織的培訓和職業(yè)發(fā)展活動，提升自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。當自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或依法向有關部門投訴、舉報。義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務，遵守職業(yè)道德和服務規(guī)范，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的美發(fā)服務。愛護甲方的財產(chǎn)和設備，合理使用美發(fā)工具和材料，如有損壞或丟失，應照價賠償。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務水平和服務質(zhì)量。乙方應如實向甲方提供個人信息和資料，如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。七、保密條款1.乙方在工作期間知悉的甲方理發(fā)店的商業(yè)秘密、技術秘密、顧客信息等屬于甲方的保密信息范疇。乙方應嚴格保守上述保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后____年。合同終止后，乙方仍需履行保密義務。3.若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用等。八、違約責任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方勞動報酬，應按照應付金額的____%向乙方支付違約金，并補足差額部分。2.若乙方未按照本合同約定完成工作任務或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款、解除勞動合同等處理。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若一方違反本合同的其他條款，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、對方為追究違約方責任而支付的合理費用等。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具