補充勞動合同（16篇）

補充勞動合同（精選16篇）補充勞動合同篇1甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂勞動合同補充條款，以明確雙方當事人的權(quán)利和義務，并共同遵守。1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方自身的能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止，雙方不承擔違約及經(jīng)濟補償、賠償責任。2、甲方與乙方協(xié)商一致后，確定乙方和合同有效期由原來的延長至。3、保密義務：甲方的銷售信息、采購信息、人事財務信息、管理制度(包括工作規(guī)范、業(yè)務流程等)、客戶信息等經(jīng)營信息，以及甲方注有保密的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無關人員。4、雙方約定的其他事項4、1勞動合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時間提供辦理錄用和社會保險手續(xù)的有關資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動放棄其應享有的保險福利待遇。4、2勞動合同期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。5、其他：本合同補充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方蓋章：乙方簽字：補充勞動合同篇2甲方：______________________________乙方：______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂勞動合同補充條款，以明確雙方當事人的權(quán)利和義務，并共同遵守。1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方自身的能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止，雙方不承擔違約及經(jīng)濟補償、賠償責任。2、甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為人民幣元(其中月基本工資為人民幣元，基本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)?；竟べY之上的報酬，為崗位及綜合能力所體現(xiàn)的回報，一崗一定，不作為其它保險福利的依據(jù))，試用期工資為元，上述工資均為稅前工資。3、保密義務：甲方的.銷售信息、采購信息、人事財務信息、管理制度(包括工作規(guī)范、業(yè)務流程等)、客戶信息等經(jīng)營信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無關人員。4、雙方約定的其他事項4.1乙方接受甲方出資引進、培訓或者提供其他特殊待遇，甲、乙雙方簽訂專項培訓協(xié)議約定各自的權(quán)利和義務，該協(xié)議作為勞動合同的補充。4.2勞動合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時間提供辦理錄用和社會保險手續(xù)的有關資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動放棄其應享有的保險福利待遇。4.3勞動合同期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。5、其他:本合同補充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方蓋章：_______________簽訂日期_______________年_______________月_______________日乙方簽字：_______________簽訂日期_______________年_______________月_______________日補充勞動合同篇3甲方：_______________乙方：_______________為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補充協(xié)議：一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的'問題，乙方必須為甲方服務兩年。二、乙方因本人原因不能為甲方服務二年的，須按每月___元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。三、甲方為提高公司員工的業(yè)務水平，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應的業(yè)務培訓，凡甲方給乙方相應業(yè)務培訓的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務不期限。如：培訓一部：培訓師服務三年。培訓二部：野外運動教練服務兩年?？头浚嚎头T服務兩年。銷售部：銷售代表服務一年。策劃部：網(wǎng)頁設計服務一年。四、乙方因本人原因不能達到服務期的，一年的須按每月______元賠償金計，二年的須按每月______元賠償金計，三年的須按每月______賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。五、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。六、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日補充勞動合同篇4甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關政策及法規(guī)，于年月日訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)，在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議如下：一、工作考核的相關規(guī)定1、乙方應無條件服從甲方根據(jù)管理需要合理調(diào)整其工作崗位、職位、工作地點的決定。2、甲方有權(quán)對乙方進行工作成績考評，并通過考評結(jié)果給予相應的職位和待遇，甲方可以根據(jù)考評結(jié)果對乙方進行晉升、加薪等獎勵或降職、降薪、調(diào)崗等處分，甲方可以根據(jù)考評結(jié)果終止和乙方的勞動合同。二、勞動合同雙方的義務乙方應明確職工的工作崗位和具體職責，明確對該崗位的工作的具體要求。附崗位職責及績效考核表。三、保密條款1、下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應承擔保密義務。2、乙方從甲方獲知已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括未公開的)行業(yè)或業(yè)務中的項目信息、技術信息及經(jīng)營、管理信息。3、甲方的業(yè)務模式、操作流程以及與業(yè)務、管理有關的合同、客戶信息、管理制度、表格、工作標準、采購資料、定價政策、財務資料等業(yè)務相關資料。4、甲方依照法律規(guī)定或相關協(xié)議約定，對外承擔保密義務的事項。5、乙方不得打聽與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密。6、乙方不得允許或協(xié)助任何不承擔保密義務的第三方使用甲方的商業(yè)秘密。7、乙方未經(jīng)甲方批準，不得以任何形式或理由銷毀、修改甲方的技術資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。8、乙方離職時應當返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。9、乙方的違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔違約責任，或根據(jù)國家有關法律，要求乙方承擔侵權(quán)責任。10、甲方支付給乙方的勞動報酬中已經(jīng)包含了保密費用，員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務，不得以任何額外補償為條件。四、公司制度執(zhí)行1、乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度，并嚴格按照甲方公司規(guī)定標準、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理事情;乙方有越權(quán)或違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程配套考核辦法考核，甲方視其嚴重程度有權(quán)無條件解除乙方勞動關系，因此造成甲方損失的，乙方應負賠償責任。2、本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形可以是書面形式發(fā)布，也可以是甲方公司信息辦公系統(tǒng)(例如OA辦公系統(tǒng))發(fā)布的，包括但不限于：質(zhì)量類制度流程、技術類制度流程、資金類制度流程、行政類制度流程、人力資源類制度流程、生產(chǎn)類制度流程、業(yè)務類制度流程及其他制度流程等。3、乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項的依據(jù)，除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)外，還包括乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)(包括不限于現(xiàn)有辦公系統(tǒng)、人事工資管理系統(tǒng)及今后建立并使用的其它信息系統(tǒng))中的處理記錄。乙方有義務保護其各系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因至使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關事務的，則其責任仍然由乙方自行承擔。4、乙方在勞動關系存續(xù)期間應忠于甲方公司，維護甲方利益，始終貫徹落實公開、公平、公正等原則，不得收受相關單位的禮品、錢財，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，無論收受金額大小，乙方的所有獎金獎勵部取消，因此造成甲方公司損失的，由乙方負責賠償，同時甲方公司有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關系。五、勞動合同的解除與終止(一)除《勞動合同》中約定的之外，乙方有下列情況之一者，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：1、乙方在應聘過程中向甲方提供的材料是虛假的。2、乙方在職期間自營或在其他與甲方相同或者相近的單位從事第二職業(yè)的。3、甲方因經(jīng)營管理的需要合理調(diào)整乙方的工作職位、崗位、工作地點，乙方不服從甲方公司調(diào)動或安排的。4、甲方根據(jù)本協(xié)議中約定解除《勞動合同》的，不需要向乙方支付賠償金或經(jīng)濟補償金。(二)《勞動合同》終止的，甲方不需要向乙方支付經(jīng)濟補償金或賠償金。(三)乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職的，需提前一個月通知甲方，并嚴格按照甲方公司人力資源部門要求辦理的有關離職的其他各項手續(xù)。保證積極配合移交工作及移交因乙方職務持有或保管的財物(包括但不限于任何書面或電子或其他載體形式的文件資料、設施設備、鑰匙、公司印章、備用金等)，在得到甲方確認后正式辦理離職手續(xù)，乙方若移交不完整而離職的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算所有工資，因此造成甲方損失的，且乙方未結(jié)算工資不足以賠付甲方損失的，乙方應負責賠償。六、違約責任1、乙方應在合同期間內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務。乙方若泄露甲方商業(yè)秘密的應向甲方支付違約金，違約金相當于乙方在甲方一年的工資收入(按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪，不足一年的按一年計算)，且甲方有權(quán)解除與乙方的聘用關系。若乙方的泄密行為給甲方造成的損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應繼續(xù)賠償。2、乙方單方解除勞動合同的，應當賠償甲方實際損失，賠償金額視甲方實際損失評估后確定，甲方實際損失包括但不限于：⑴甲方招聘錄用乙方所支付的費用。⑵甲方為乙方支付的專業(yè)培訓費用。⑶甲方出資配備的相關設備以及各種用具器材等。⑷由此產(chǎn)生的訴訟費、律師費用、仲裁費用。七、免責申明乙方自與甲方簽訂《勞動合同》之日起，即承諾與原單位已解除《勞動合同》并沒有續(xù)約，今后若有勞資糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。八、處罰與賠償1、甲方根據(jù)公司的獎懲制度的規(guī)定，可以給予乙方警告、能報批評、經(jīng)濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。2、乙方違反甲方公司規(guī)章制度或因故意或重大過失造成甲方經(jīng)濟損失的，應根據(jù)造成的實際損失予以賠償。九、甲方規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本補充協(xié)議所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關規(guī)章制度。十、本補充協(xié)議是《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。十一、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效，本補充協(xié)議一式兩分，甲、乙雙方各執(zhí)一分。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：代表：身份證號碼：年月日年月日補充勞動合同篇5中海海員對外技術服務有限公司(甲方)與受聘船員____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______輪任_____職工作事宜，雙方自愿簽勞務合同如下：第一條、雙方義務1、甲方義務a、負責與船東簽訂勞務外派協(xié)議，負責向乙方解釋本外派合同，說明工作性質(zhì)和內(nèi)容。維護乙方在外派期間的合法權(quán)益。b負責辦理派遣乙方赴外輪工作的有關出國手續(xù)。負責辦理乙方的外籍證件。辦證費用根據(jù)甲方與船東或其管理者簽訂的合同約定執(zhí)行。c對乙方有絕對領導權(quán)，有責任監(jiān)督乙方在派出期間的行為。2、已訪義務a身體健康，具有符合甲方要求的合格的遠洋船員資格。b絕對服從甲方領導，同意并服從甲方與船東或其管理者簽訂的勞務外派協(xié)議，同意并承諾嚴格履行本合同的各項規(guī)定。c遵守所服務的船舶所有者或其管理者的規(guī)章制度，服從上級船員的指揮。遵守國際法規(guī)，為個人行為負責。d必須具備海員證、護照、船員服務簿、船員專業(yè)訓練合格證書、適任證書(高級船員)等有關證件。所有證件應當符合中國海事局對船員的要求。負責提供甲方所需的其他證明材料及辦證用照片(自費)等。第二條、合同期限及合同的履行1、本合同期限為___個月(在船期間)。合同起止日期按甲方與船東或其管理者簽訂的協(xié)議執(zhí)行。合同期內(nèi)乙方不得擅自離船終止服務。2、乙方在合同期內(nèi)因任何個人原因請求辭職均視為違約，由此產(chǎn)生的下船交通費用由乙方自負，同時扣發(fā)全部合同獎金。3、乙方如遇配偶或直系尊親病?；蚺e喪之事，要在征得甲方同意后，方可提前離船。下船的交通及食宿費用甲、乙雙方各負責一半。a本合同屆滿時，如船舶在航行中或停靠不方便之港口，則合同自動延續(xù)到船舶到達船員可以離船之港口。合同屆滿時如船舶在遠離中國之港口，且?guī)讉€月后才能抵達遠東港口，乙方有義務繼續(xù)履行合同直至船舶回到遠東地區(qū)方便下船之港口。b乙方因工傷、病，且有醫(yī)生證明或由于船舶原因及不可抗拒原因造成乙方不能繼續(xù)在船工作的，從下船之日起，合同自行終止。c本合同期內(nèi)，根據(jù)船東安排調(diào)遣乙方到其它船舶工作，乙方應服從安排，本合同繼續(xù)履行。d乙方在船上工作時間為8小時/天，每周七天。因船上工作需要加班時，除非得到船長的批準，乙方不得以任何理由拒絕(大副、大管輪每天上午安排、帶領、監(jiān)督本部船員工作)。第三條、乙方待遇1、在合同期內(nèi)實行國外工資制，外幣工資標準按本合同本條第二款的標準執(zhí)行。2、乙方在合同期內(nèi)的工資標準(以美元計算)：a=b+ca合同工資總額:_usd____(美元____元整)/月b合同獎金：___usd____(美元____元整)/月。c實際每月留船薪：usd____(美元____元整)/月3、乙方的合同獎金，在合同履行期間，暫由甲方保管，待乙方完成合同后，由甲方代船東或其管理者一并發(fā)還(不計利息)。如乙方違約，則根據(jù)合同規(guī)定，酌情扣發(fā)部分或全部合同獎金。4、乙方因正常履行合同上、下船的交通及食宿費用(指接到甲方通知從實際居住地至集結(jié)地和返回中國下船港至實際居住地)，按甲方規(guī)定的標準由甲方負擔。4、甲方與乙方為勞務關系。合同期內(nèi)乙方在國內(nèi)的其他福利待遇及其家屬生活問題與甲方無關。第四條、違約條款1、乙方在合同期內(nèi)因違反船東或甲方的規(guī)定或國家外事紀律，發(fā)生酗酒鬧事、打架斗毆、玩忽職守、消極怠工、無理取鬧、不服從指揮以及工作不稱職等原因而被遣返，甲方有權(quán)扣除乙方部分或全部合同獎金。同時有權(quán)向乙方追償由此給甲方造成的其它經(jīng)濟損失。2、乙方因違反船舶?？康胤?、法規(guī)而被刑事處罰或罰款時，刑事責任乙方自行承擔，罰款由乙方自負。甲方有權(quán)扣除乙方的全部合同獎金并向乙方追償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。3、乙方承諾完全同意本合同規(guī)定的薪酬標準，并承諾在合同期內(nèi)不向任何組織就船員薪酬問題提出要求，不接受任何組織或在其影響下由船東或管理者支付的額外報酬。對于在國際組織強行要求下船東或管理者支付的合同工資以外的報酬，乙方有義務全額將此報酬返還船東或管理者。違反本規(guī)定者，甲方有權(quán)以此數(shù)額為標準從乙方合同獎金中扣除，同時保留向乙方追償因此而產(chǎn)生的其他經(jīng)濟損失的權(quán)利。第五條、勞動保護與保險1、乙方在合同期內(nèi)享有與船上其他船員同等的勞動保護權(quán)利。甲方按船東規(guī)定發(fā)給乙方工作服或工作服費用。2、甲方保證船東或其管理者為乙方辦理合同期間的人身意外保險。乙方在合同期內(nèi)因工傷、亡，甲方負責向船東或其管理者索要保險公司按規(guī)定賠付的保險金，并全部交付乙方或乙方的法定繼承人(或指定受益人)。乙方在合同期內(nèi)因工傷、病住院，醫(yī)療費用由船東或其管理者支付。甲方負責督促船東或其管理者按合同規(guī)定執(zhí)行。3、甲方不得挪用支付給船員的因工傷、亡賠償金;乙方也不得向甲方索要超出船東或其管理者賠付標準以外的補償。4、乙方在船期間，由于潛在的疾病突發(fā)或乙方有意隱瞞的舊病復發(fā)，其在船期間的治療費按甲方與船東或其管理者簽訂的合同規(guī)定辦理，甲方不再負責其再次發(fā)作后的治療費用。5、乙方在上船前及合同終止后發(fā)生的疾病及意外人身傷害與甲方無關。6、乙方在合同期內(nèi)罹患、發(fā)現(xiàn)的下列疾病，醫(yī)療費用由乙方自負：各種性病;鑲牙;乙方在未上船前已經(jīng)患有的各種慢性疾病，第六條、雙方商定補充條款第七條、其它1、本合同于_____年___月__日在____簽訂，共兩份，甲、乙雙方各一份，具有同等效力。2、本合同解釋權(quán)在甲方。3、甲乙雙方發(fā)生糾紛，應協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交中國海事仲裁委員會仲裁。該仲裁為終局仲裁。甲方：乙方：______年______月_______日補充勞動合同篇6根據(jù)《勞動合同》甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂補充協(xié)議，以資遵守。《勞動合同》約定：“甲乙雙方應按規(guī)定參加社會保險。甲方應按有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險費，乙方應繳納的`社會保險費由甲方代扣繳?！爆F(xiàn)乙方要求將甲方應交的各項養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險直接以現(xiàn)金方式同工資一起發(fā)放，由乙方自行承擔一切法律責任。乙方也有此項要求并書面提出申請，在此前提下甲方將應交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險費及乙方本人應交部分費用以現(xiàn)金方式直接發(fā)放給乙方。如政府要求企業(yè)進行繳納，甲方被追究責任，乙方應將發(fā)放的全部費用退還甲方，由甲方再行繳納。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：___年__月__日___年__月__日補充勞動合同篇7根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂勞動合同補充條款，以明確雙方當事人的權(quán)利和義務，并共同遵守。一、工作考核的相關規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方自身的能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方具體工作部門、崗位、工作地點及勞動報酬。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止，雙方不承擔違約及經(jīng)濟補償、賠償責任。二、保密條款1、對甲方的商業(yè)秘密，乙方應承擔保密義務。2、商業(yè)秘密包括但不限于：乙方從甲方獲知已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括未公開的)行業(yè)或業(yè)務中的項目信息、技術信息及經(jīng)營、管理信息;甲方的業(yè)務模式、操作流程以及與業(yè)務、管理有關的合同、客戶信息、管理制度、表格、工作標準、采購資料、人事資料、財務資料等業(yè)務相關資料。3、乙方不得打聽與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密。4、乙方不得允許或協(xié)助任何不承擔保密義務的第三方使用甲方的商業(yè)秘密。5、乙方未經(jīng)甲方批準，不得以任何形式或理由銷毀、修6、乙方離職時應當返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。7、乙方的違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔違約責任，或根據(jù)國家有關法律，要求乙方承擔侵權(quán)責任。三、勞動合同的解除與終止(一)除《勞動合同》中約定的之外，乙方有下列情況之一者，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：1、乙方在應聘過程中向甲方提供的材料是虛假的。2、乙方在職期間自營或在其他與甲方相同或者相近的單位從事第二職業(yè)的。3、甲方因經(jīng)營管理的需要合理調(diào)整乙方的工作職位、崗位、工作地點，乙方不服從甲方公司調(diào)動或安排的。4、甲方根據(jù)本協(xié)議中約定解除《勞動合同》的，不需要向乙方支付賠償金或經(jīng)濟補償金。(二)《勞動合同》終止的，甲方不需要向乙方支付經(jīng)濟補償金或賠償金。(三)乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職的，需提前一個月通知甲方，并嚴格按照甲方要求辦理有關離職的各項手續(xù)。保證積極配合移交工作及移交因乙方職務持有四、違約責任1、乙方應在合同期間內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務。乙方若泄露甲方商業(yè)秘密的應向甲方支付違約金，違約金相當于乙方在甲方工作期間月收入的倍(按勞動合同存續(xù)期間的平均月薪計算)，且甲方有權(quán)解除與乙方的聘用關系。若乙方的泄密行為給甲方造成的損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應繼續(xù)賠償。2、勞動合同期限未滿，乙方單方要求解除勞動合同的，應當賠償甲方實際損失，賠償金額視甲方實際損失評估后確定，甲方實際損失包括但不限于：⑴甲方招聘錄用乙方所支付的費用。⑵甲方為乙方支付的各種培訓費用。⑶甲方出資為乙方配備的相關設備以及各種用具器材等。⑷由此產(chǎn)生的訴訟費、律師費用、仲裁費用。五、免責申明乙方自與甲方簽訂《勞動合同》之日起，即承諾與原單位已解除《勞動合同》并沒有續(xù)約，今后若有勞資糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。六、甲方的相關員工管理規(guī)定等規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本補充協(xié)議所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關規(guī)章制度。七、本補充協(xié)議是《勞動合同》的組成部分，協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效，與《勞動合同》具有同等效力。八、其他:本合同補充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日補充勞動合同篇8甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成以下勞動合同補充協(xié)議：一、試用期間，若甲乙雙方任何一方提出解除勞動合同，可以及時解除勞動合同。二、培訓1、乙方在甲方錄用后，崗前培訓不合格者，甲方有權(quán)解除合同。2、由甲方提供條件對乙方進行培訓的，培訓前甲乙雙方須簽訂《培訓合同》或者培訓協(xié)議，若乙方未按《培訓合同》規(guī)定的服務年限服務于甲方，乙方應當按《培訓合同》的要求，承擔相應的違約責任，并給予甲方相應的賠償。3、本條第2款中的培訓費用由乙方先行墊付，培訓合格后由甲方支付，若不合格，則甲方不給予支付。三、保密1、乙方按照甲方的要求嚴守甲方的秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何資料以任何方式向甲方內(nèi)外的任何無關人員透露，或?qū)⒃撡Y料用于不涉及乙方在甲方工作范圍內(nèi)的任何目的。2、本合同終止或解除時，乙方持有的甲方的任何資料應交還給甲方，若乙方拒不交還，甲方有權(quán)不予結(jié)算相關手續(xù)。3、乙方違反本條規(guī)定的，按甲方的有關規(guī)定處理。四、勞動紀律1、乙方應遵守甲方所制定的各項管理規(guī)章制度、員工手冊、本合同的所有條款及國家的相關規(guī)定，若乙方違反，甲方將視其情節(jié)輕重，按照甲方的各項管理制度的規(guī)定作出處理。2、因為乙方違反甲方勞動紀律和相關管理規(guī)定或者因受到甲方的處分而進行的報復行為而給甲方造成損失的，則應對甲方予以賠償，后果均由乙方本人承擔。五、乙方有下列情形之一者，甲方可隨時解除勞動合同：1、符合《勞動法》第二十五條、《勞動合同法》第三十九條、《勞動合同法實施條例》第十九條的規(guī)定的。2、虛領甲方的工資或其他報酬的;多報加班費、誤餐費、差旅費的，協(xié)助他人進行此類行為的。3、將補充條款第三條所述的保密資料用于未經(jīng)甲方同意的用途，或拿走甲方或他人財物的。4、挪用公款、盜竊甲方或他人財物的。5、在向甲方求職過程中采取欺騙行為的。6、乙方未按照本合同按時足額向甲方提供相應的勞動義務的。7、經(jīng)單位考核，次未達到業(yè)績考核標準。8、嚴重違反甲方人事規(guī)章制度的。六、乙方有下列情形之一者，甲方可提前30日以書面形式通知乙方解除勞動合同，且不予支付經(jīng)濟補償金。1、符合《勞動法》第二十四條、二十六條、二十七條，《勞動合同法》第四十條的、四十一條規(guī)定的。2、未經(jīng)甲方同意，接受甲方客戶重禮的。3、在本合同服務期內(nèi)，為其他單位或主體工作的。4、拒不服從甲方負責人或甲方部門負責人的合法指令的。七、乙方解除勞動合同1、符合《勞動法》第三十二條、《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定的，乙方可以解除勞動合同。2、其他情況下，乙方有正當理由向甲方提出解除勞動合同的，須提前30日向甲方提出書面申請。并承擔本合同約定的相應違約責任。且乙方應當按照《勞動合同法實施條例》第二十六條的規(guī)定對甲方承擔責任。八、在本合同期限內(nèi)，甲方可以根據(jù)單位運作情況，結(jié)合單位的薪酬管理制度，調(diào)整乙方的薪酬。在乙方待崗期間，甲方支付乙方%的當?shù)刈畹凸べY作為生活費。乙方待崗超過三個月的，甲方有權(quán)單方解除乙方的勞動關系，相關手續(xù)按法律規(guī)定和雙方約定予以辦理。九、在本合同期限內(nèi)，甲方可以根據(jù)自己的管理狀況調(diào)整乙方的工作崗位和工作場所。乙方應服從工作安排。調(diào)整后甲方可根據(jù)工作崗位重新核定乙方的工資報酬。但是調(diào)整后的薪酬不得低于國家規(guī)定的最低工資標準。十、乙方在與甲方簽署本合同時不得與其他單位或雇主有勞動關系，如果乙方隱瞞其與其他單位或雇主已有的勞動關系，所造成的任何損失均由乙方個人負責。給甲方造成損失的，乙方須予以賠償。十一、關于社會保險事項，甲乙雙方按照約定和法律的規(guī)定予以執(zhí)行。十二、其他情況甲方與乙方解除勞動合同的通知時間可以采取提前一個月通知乙方的方式，也可以采取多計發(fā)一個月工資視為提前一個月通知乙方的方式。本補充協(xié)議與勞動合同書具有同等法律效力。甲方：乙方：日期：日期：補充勞動合同篇9甲方：________乙方：________身份證號碼：________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂勞動合同補充條款，以明確雙方當事人的權(quán)利和義務，并共同遵守。1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方自身的能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。2、甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資調(diào)整為人民幣________元（其中月基本工資為人民幣________元，基本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)?；竟べY之上的報酬，為崗位及綜合能力所體現(xiàn)的回報，一崗一定，不作為其它保險福利的`依據(jù)），上述工資均為稅前工資。3、保密義務：甲方的銷售信息、采購信息、人事財務信息、管理制度（包括工作規(guī)范、業(yè)務流程等）、客戶信息等經(jīng)營信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無關人員。4、雙方約定的其他事項本協(xié)議簽訂時，甲乙雙方對于履行原勞動合同的全部行為皆予以承認和接受，對于原勞動合同的履行無任何爭議，且甲方已按原勞動合同及相關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定及時足額的支付了乙方包括但不限于工資（含加班工資）、獎金、保險、各類補貼等費用，乙方對此無異議。本協(xié)議是對原勞動合同的完善和補充，凡本協(xié)議與原勞動合同不一致的，以本協(xié)議為準，其余仍遵照原勞動合同履行。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5、其他：本合同補充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方蓋章：________乙方簽字：________簽訂日期：________年________月________日簽訂日期：________年________月________日補充勞動合同篇10補充條款1、乙方工作應達到甲方績效考核要求和其他有關要求標準。乙方在工作期間，需服從甲方的管理，并按照合同約定的職位描述及考核標準，按質(zhì)按量的完成工作任務。2、甲方每月15日左右通過銀行轉(zhuǎn)帳方式以貨幣形式支付乙方工資，乙方對當月工資有異議的，應當自工資發(fā)放之日起3日內(nèi)向甲方人力資源部提出工資異議申請。逾期沒有提出的，視為乙方放棄申訴權(quán)利。3、甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為公司注冊地所在政府規(guī)定的最低工資標準或按國家及公司有關規(guī)定執(zhí)行。4、本合同中約定的乙方的住址為勞動合同履行期間乙方的唯一住址，該住址將視為甲方向乙方發(fā)送相關法律文書的唯一住址，而不論送達的通知由誰簽收。乙方住址變更的需向甲方書面提交住址變更通知，沒有提交書面通知的，乙方承擔相應的法律責任。5、由甲方出資參加專業(yè)技術培訓的員工,應與甲方另行簽訂《培訓協(xié)議》，并按照培訓協(xié)議的約定履行。6、解除或終止勞動合同時，乙方需要向甲方支付違約金、損害賠償金或返還欠款的，乙方同意甲方單方將其尚未發(fā)放的工資、獎金直接予以充抵。7、甲方通過員工大會、公示和公司網(wǎng)站等方式公布的各項規(guī)章制度，乙方應當定期學習，并認真遵守和嚴格執(zhí)行。8、甲乙雙方簽訂勞動合同之前，乙方需向甲方出具與原單位的解除勞動合同證明，乙方還需向甲方如實告知與勞動合同直接相關的非個人隱私性的情況，如是否仍在原單位的競業(yè)限制期內(nèi)等。9、甲乙雙方簽訂勞動合同之前，乙方應當保證所提供的歷史背景、工作經(jīng)驗、學歷證書、各項專業(yè)證書、求職簡歷的任何信息等所有資料都是真實可查的，如在簽署本合同之后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的上述信息存在欺詐的，甲方有權(quán)隨時解除乙方勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償。10、甲乙雙方簽訂勞動合同之前，甲方需向乙方如實告知工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況，以及乙方需要了解的其他情況。11、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向甲方公司注冊地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12、本合同的附件如下：員工承諾書、山東省置業(yè)有限公司各項規(guī)章制度及用人單位各項規(guī)章制度等等。上述附件與勞動合同具有同等的法律效力。員工承諾書本著誠實信用的原則，乙方莊嚴的承諾以下事項，并自愿受其約束:1、乙方承諾在與甲方簽訂勞動合同時，與任何用人單位之間不存在勞動關系，并且不存在任何沒有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實，則乙方與原用人單位之間的勞動糾紛由乙方獨立承擔相應的責任，甲方不承擔任何連帶責任，并有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。2.乙方承諾在與甲方簽訂勞動合同時，已經(jīng)清楚的知道甲方各項規(guī)章制度的公示方式，并愿意在勞動合同履行的過程中定期的予以學習，且受其約束。3、乙方承諾，本人愿意服從山東省置業(yè)有限公司范圍內(nèi)規(guī)定的有關人事調(diào)動安排，并自覺配合公司做好與原單位和調(diào)入單位的相關離、接手續(xù)工作。4、其他承諾事項該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。本人簽名：年月日補充勞動合同篇11甲方(用工方)：乙方(勞動者)：甲方與乙方簽訂了勞動合同，現(xiàn)就勞動合同未涉及的相關問題簽訂如下補充協(xié)議：一、乙方在職期間，甲方為其購買商業(yè)保險一份，標準按每月不超出1000元執(zhí)行，超出部分由乙方承擔；二、乙方在職期間，甲方將為其提供每年一次的旅行津貼2100元，此津貼由甲方于每年12月10日前支付給乙方；三、乙方必須嚴格遵守公司的規(guī)章制度，乙方已領取公司《員工手冊》，并知曉其內(nèi)容，在工作之外的個人原因造成的一切事故，一切的責任及賠償由乙方自行承擔，甲方概不負責；四、乙方工作時間外出辦事需明確告知甲方；請病、事假需即刻報告甲方并提交書面申請，病假需出具醫(yī)院證明；五、在合同期內(nèi)，甲方承擔乙方往返家鄉(xiāng)至中國的機票費用每年一次，并協(xié)助乙方獲得工作簽證；六、甲方為乙方提供通訊費（含上網(wǎng)費），每月不超過250元；七、甲方允許乙方按照國外傳統(tǒng)的圣誕節(jié)休假，即每年的12月23日起至次年的1月2日，此休假期間，甲方將正常支付乙方的工資，如需乙方配合短期內(nèi)完成的.工作，乙方須積極配合完成；八、乙方允許甲方使用其姓名及頭像用于雜志、宣傳冊或傳單上以及電視等媒體的商業(yè)廣告宣傳。九、乙方受聘于甲方從事品牌管理工作，乙方不得再為其他企業(yè)兼職，更不得將甲方的各項資料對外泄露，否則，愿向甲方支付違約金一萬元，若違約金不足賠償甲方的損失，甲方有權(quán)向乙方繼續(xù)追償；十、甲方集團公司及甲方頒布的管理制度是勞動合同的組成部份，乙方愿意遵守，若有違反按公司管理制度處理。若規(guī)章制度與勞動合同及本補充協(xié)議存在沖突，以勞動合同及本補充協(xié)議為準；十一、本協(xié)議由甲乙雙方代表簽字、加蓋單位公章生效，各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日補充勞動合同篇12甲方：乙方：甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致之基礎上訂立本協(xié)議，作為《勞動合同》之附件共同遵守并履行以下事項：一、乙方同意遵守甲方現(xiàn)行各項規(guī)章制度，盡職盡責，服從公司工作安排及崗位/職務調(diào)動。二、乙方愿意接受甲方的試用期為個月，試用期薪金按公司《工資標準》執(zhí)行發(fā)放，試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以書面形式通知解除雙方勞動關系而不作任何補償。(此條只適用于試用期員工)三、乙方同意按公司規(guī)定繳齊所有證件后購買社會保險。四、乙方同意甲方每月薪金發(fā)放按以下組成執(zhí)行：1.崗位工資：元2.職務工資：元(該部份工資已含每月固定加班費)3.浮動工資：元4.用餐津貼：元5.住房津貼：元6.通訊津貼：元7.交通津貼：元乙方同意按《工資標準》執(zhí)行上述工資待遇。五、乙方通過試用期后，因個人原因提出辭職，必須提前天以書面形式申請，如未按規(guī)定辦理辭職手續(xù)，乙方擅自離職，甲方將以乙方一個月薪金總額代替天通知期，并有權(quán)追究乙方違反勞動合同及本補充協(xié)議而給甲方造成損失的經(jīng)濟責任和法律責任。六、甲方是從事房地產(chǎn)服務行業(yè)，乙方在職責范圍內(nèi)需要超時工作可享受加班待遇;乙方在職責范圍外因公司工作需要安排在節(jié)假日上班，公司給予補休或支付加班工資，補休后不再支付加班工資。七、如有下述情況發(fā)生，甲、乙雙方之《勞動合同》視為終止：1.在合同期內(nèi)，乙方所在工作項目若發(fā)生撤場情況，甲、乙雙方所簽訂之合同自行終止，甲方無需給予乙方任何補償;2.甲、乙雙方所簽定之《勞動合同》期屆滿后雙方勞動關系自然終止。八、本協(xié)議、《員工手冊》等公司現(xiàn)行的規(guī)章制度為甲、乙雙方所簽訂之勞動合同不可分割之附件，具有同等法律效力。九、此協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自蓋章(或簽名)之日起生效。甲方：乙方：日期：年月日日期：年月日補充勞動合同篇13甲方:乙方:為使甲乙雙方權(quán)益均得到有效保障,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂如下補充條款.該條款作為勞動合同附件,其與勞動合同具有同等效力,不因勞動合同的個別條款失效而失效.一、薪酬甲方按甲方依法制定的工資管理制度標準發(fā)放乙方薪酬。公司薪酬主要由：基本工資(含保密費)、職務工資、績效工資、技能工資、加班工資等構(gòu)成。職務工資以公司所聘用崗位對應工資進行發(fā)放，績效工資根據(jù)績效考評結(jié)果進行發(fā)放，技能工資為具有專業(yè)技術資格證書或者專業(yè)技能上崗證書并被聘用到相關崗位后進行發(fā)放，加班工資按國家規(guī)定進行核算發(fā)放。對領取技能工資人員的專業(yè)技術資格證書或者專業(yè)技能上崗證書，若由甲方統(tǒng)一辦理的，其原件必須保存在公司行政企管部;若乙方自行辦理的，其原件自行保存并在公司留存復印件。二、保密條款1、在崗期間，無論乙方從何種途徑了解或掌握甲方的經(jīng)營管理、內(nèi)部決策、決議、財務資料，工程資料、業(yè)務資料及各項經(jīng)濟合同等信息資料，均負有保密義務，在甲方支付的基本工資中，含保密費用。2、乙方必須嚴格遵循公司保密制度，謹守職業(yè)道德，做到：不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，不該收的不收。3、乙方在勞動合同期滿或勞動合同終止后24個月內(nèi)，必須保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，乙方不得擅自對外披露。4、如因失、泄企業(yè)機密給甲方或利益方造成重大經(jīng)濟損失(指一萬元及以上)及嚴重損害企業(yè)信譽的，甲方將依法追究乙方的經(jīng)濟及法律責任，并解除勞動合同，且甲方不用支付乙方任何經(jīng)濟補償。三、崗位異動經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方自身的能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止，雙方不承擔違約及經(jīng)濟補償、賠償責任。四、特別告知事項(一)如乙方存在下列情形之一者，甲方將有權(quán)解除勞動合同，對乙方予以辭退，并無需對乙方進行任何經(jīng)濟補償。觸犯國家法律的，還將移交司法機關處理。1、試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴重失職或徇私舞弊，使公司利益遭受嚴重損害或造成嚴重影響的直接責任者3、在重、特大事故和重大突發(fā)事件處程中拖延懈怠和推諉塞責，造成嚴重后果者4、因管理不善或不認真履行崗位責任，造成所轄資產(chǎn)流失金額達到一萬元以上者5、責任意識淡薄，致使引發(fā)重大責任事故，使公司利益遭受嚴重損害或造成嚴重影響者;6、瞞報、虛報、遲報重大突發(fā)事件、事故或重要情況、重要數(shù)據(jù)，造成嚴重后果者;7、嚴重違反公司體系、制度和流程規(guī)定，盲目決策和指揮，造成嚴重損失或嚴重影響者;8、在工作中弄虛作假或指使他人弄虛作假，謀求個人利益，騙取榮譽或進行違法違紀活動者;9、商務活動中損害公司形象或造成嚴重經(jīng)濟損失者;10、仿效上級主管人員簽字，盜用印鑒，擅用公司名義或涂改偽造單據(jù)、證明者;11、財務人員配合他人虛報有關票據(jù)或做帳弄虛作假者;1/212、非法竊取、出賣、利用公司商業(yè)秘密，違反上述保密條款者;13、不服從正常的崗位調(diào)整或上級的指揮調(diào)遣，無故拖延、中止或拒絕工作者;14、未經(jīng)允許，罷工、集會、派發(fā)、張貼煽動性刊物、標語者;15、直屬上級對下屬人員明知嚴重失職、徇私舞弊，而予以隱瞞庇護或不為舉報者;16、辱罵、歐打、侮辱或威脅同事、領導，擾亂工作秩序者;17、盜竊、損毀、破壞公司或私人財物者;18、每月連續(xù)曠工兩天或一年內(nèi)累計曠工五天及以上的，年度內(nèi)每月遲到、早退超過五次及以上，年累計超過三十次及以上者;19、被依法追究刑事責任者;20、未經(jīng)許可兼職者;21、個人信息登記、人事合同填寫謊報、瞞報者;22、上班時間喝酒、賭博者23、甲方認為其他應給予辭退的項目。上述條款中的嚴重損失，具體金額均為一萬元及以上。(二)合同到期后，在甲方保持同等條件的情況下，乙方不再簽署勞動合同者，或合同履行期間乙方主動離職的，甲方將不予支付經(jīng)濟補償。(三)有下列情形之一的，甲方可提前一個月書面通知乙方解除勞動合同。1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作者;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作者;(四)對于合同中需要變更的事項，甲乙雙方均需用書面方式予以確認，如因一方發(fā)生諸如地址、聯(lián)系方式等變更的，應立即用書面形式告知另一方。如因未及時告知而導致相關資料或信息無法送達，其后果由變更方自行承擔。甲方對涉及乙方權(quán)益的相關文件或決議，除有乙方本人親自簽收外，還可以通過電子郵件、信件、報紙公告或緊急聯(lián)系人代為簽收等其他方式進行送達，其效力等同于乙方本人簽收。如因乙方發(fā)生上述信息變更而未告知甲方，導致甲方所做的相關規(guī)定及決議等無法及時送達的，其后果由乙方自行承擔，不能以此作為抗辯理由對抗甲方的正常決定。三、未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，簽署相關協(xié)議。四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效后，具有同等效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日補充勞動合同篇14甲方：乙方：為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補充協(xié)議：一、甲方在錄用乙方后甲方為提高公司員工的業(yè)務水平根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應的業(yè)務培訓，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務一定期限。本協(xié)議暫定乙方為甲方服務五年。(20xx年7月20日至20xx年7月19日)二、乙方因本人原因不能為甲方服務五年的，所有因培訓甲方支出的費用由乙方負擔，甲方將從乙方薪資中扣回，若乙方在扣清費用前離職(包括申請辭職與嚴重違反公司規(guī)章而被辭退)，須繳清所欠剩余款項方可離職。否則，甲方將追究乙方法律責任。三、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。四、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日補充勞動合同篇15一、勞動合同補充協(xié)議雙方當事人甲方：(簡稱甲方)乙方：(簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，訂立此協(xié)議，作為勞動合同(合同編號：)的補充條款以其共同遵守，并確認為解決雙方爭議時的依據(jù)：二、協(xié)議前提1.乙方愿意成為甲方