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玫琳凱勞動合同協(xié)議?甲方(用人單位):名稱:玫琳凱(中國)化妝品有限公司法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(勞動者):姓名:性別:身份證號碼:地址:聯(lián)系方式:鑒于乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù),甲方愿意聘用乙方,雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本勞動合同協(xié)議(以下簡稱"本協(xié)議")。一、勞動合同期限1.本協(xié)議為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。2.合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事[具體工作崗位]工作,主要職責包括但不限于[詳細列舉工作職責]。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,合理調(diào)整乙方的工作地點,但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制,乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。若實行不定時工作制,乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要,在保證完成工作任務(wù)的前提下,自行安排工作時間和休息時間。若實行綜合計算工時工作制,乙方的工作時間應(yīng)以[計算周期(如周、月、季、年)]為周期綜合計算,平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利,具體休假天數(shù)和安排按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由[基本工資/崗位工資/績效工資/獎金/津貼/補貼等具體項目]構(gòu)成。2.工資標準乙方的月工資標準為人民幣[X]元。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.工資發(fā)放甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。4.績效獎金甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績,發(fā)放績效獎金??冃И劷鸬木唧w數(shù)額和發(fā)放方式按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。2.福利待遇甲方為乙方提供[具體福利待遇,如住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會等]。乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇,具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品,保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境,確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害,采取有效的防護措施,并按照國家有關(guān)規(guī)定,定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度,對乙方的工作進行管理和監(jiān)督。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。甲方有權(quán)按照本協(xié)議和績效考核制度,對乙方的工作表現(xiàn)進行考核,并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放工資和績效獎金。義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定,按時足額支付乙方工資和福利待遇。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應(yīng)提供必要的勞動保護用品和勞動條件,保障乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)利,不得歧視、虐待、侮辱乙方。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定,獲得工資和福利待遇。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。乙方有權(quán)在甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定時,要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的企業(yè)規(guī)章制度,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密,不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和學習,不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)按照甲方的要求,如實提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,誠實守信,勤勉盡責,維護甲方的良好形象和聲譽。八、培訓與服務(wù)期1.培訓甲方為乙方提供培訓機會,幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓內(nèi)容包括但不限于[具體培訓內(nèi)容]。2.服務(wù)期若甲方為乙方提供專項培訓費用,對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的,雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限為[具體服務(wù)期限]。乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。九、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止或解除后[X]年止。2.競業(yè)限制若乙方在工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降慕?jīng)營有重大影響的信息,雙方可以約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的范圍為[具體競業(yè)限制范圍],競業(yè)限制的期限為自本協(xié)議終止或解除之日起[X]年。在競業(yè)限制期限內(nèi),甲方應(yīng)按照約定向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。十、勞動合同的解除和終止1.協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。2.乙方解除乙方提前[X]日以書面形式通知甲方,可以解除本協(xié)議。若甲方存在未按照本協(xié)議約定支付工資、未依法為乙方繳納社會保險等違法違規(guī)行為,乙方可以隨時解除本協(xié)議。3.甲方解除若乙方嚴重違反甲方的企業(yè)規(guī)章制度,甲方可以解除本協(xié)議。若乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,甲方可以解除本協(xié)議。若本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的,甲方可以解除本協(xié)議。4.勞動合同終止本協(xié)議期滿,勞動合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,勞動合同終止。乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,勞動合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的,勞動合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,勞動合同終止。十一、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議的約定,未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險等,甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,承擔相應(yīng)的法律責任。2.若乙方違反本協(xié)議的約定,未按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),泄露甲方的商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制約定等,乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定,向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜,按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙

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