礦內(nèi)人員調(diào)動(dòng)合同協(xié)議

礦內(nèi)人員調(diào)動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方愿意服從甲方安排進(jìn)行礦內(nèi)人員調(diào)動(dòng)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方礦內(nèi)的人員調(diào)動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)動(dòng)原因及調(diào)動(dòng)崗位（一）調(diào)動(dòng)原因甲方由于生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整、工作任務(wù)分配變化等原因，需要對(duì)礦內(nèi)人員進(jìn)行合理調(diào)配，以確保各項(xiàng)生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。（二）調(diào)動(dòng)崗位乙方從原崗位（崗位名稱：______）調(diào)動(dòng)至新崗位（崗位名稱：______）。新崗位的工作內(nèi)容主要包括但不限于：[詳細(xì)描述新崗位的工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作流程等，例如：負(fù)責(zé)井下[具體區(qū)域]的煤炭開(kāi)采作業(yè)，按照規(guī)定的開(kāi)采工藝和安全標(biāo)準(zhǔn)，操作開(kāi)采設(shè)備，確保煤炭產(chǎn)量和質(zhì)量達(dá)到要求；負(fù)責(zé)對(duì)開(kāi)采區(qū)域的安全設(shè)施進(jìn)行日常檢查和維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患，配合相關(guān)人員進(jìn)行隱患整改等]。二、合同期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。合同期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長(zhǎng)]。三、工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方所屬的[礦井名稱及具體地址]。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和相關(guān)規(guī)定，確定乙方的薪酬待遇、福利待遇等。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付工資及福利待遇。對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。協(xié)助乙方解決工作中遇到的困難和問(wèn)題，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，享有休息休假、獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受福利待遇等權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排、管理行為等提出意見(jiàn)和建議，通過(guò)合理途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。2.義務(wù)服從甲方的工作調(diào)動(dòng)安排，按照新崗位的要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、薪酬待遇及福利（一）薪酬待遇1.乙方調(diào)動(dòng)后的工資待遇按照甲方新崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。新崗位的工資結(jié)構(gòu)為[詳細(xì)說(shuō)明工資構(gòu)成，例如基本工資+績(jī)效工資+崗位津貼等]，其中基本工資為每月______元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，崗位津貼為每月______元。2.甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金）、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及甲方規(guī)定的其他福利。2.乙方在新崗位工作期間，如符合甲方相關(guān)福利政策的條件，可享受相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)健康體檢等。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于安全帽、工作服、防護(hù)鞋、手套等，以確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。（二）勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保證工作場(chǎng)所的通風(fēng)、照明、防塵、防火、防爆等設(shè)施符合安全要求。2.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行定期安全檢查和隱患排查治理，確保乙方的工作環(huán)境安全可靠。七、職業(yè)危害防護(hù)1.甲方對(duì)乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行如實(shí)告知，并采取有效的防護(hù)措施。職業(yè)危害因素包括但不限于粉塵、噪聲、瓦斯、一氧化碳等。2.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。如乙方被診斷為患有職業(yè)病，甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)乙方新崗位的要求，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于新崗位操作規(guī)程、安全知識(shí)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但如乙方在培訓(xùn)后未滿[約定服務(wù)期限]離職的，應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例向甲方支付違約金。（二）發(fā)展1.甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升、調(diào)崗等發(fā)展空間。2.乙方應(yīng)努力工作，不斷提升自身綜合素質(zhì)和工作能力，積極爭(zhēng)取職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。九、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機(jī)密信息。2.本條款所指的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品配方、客戶信息、銷售渠道、財(cái)務(wù)狀況等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等。（二）競(jìng)業(yè)限制1.如乙方在離職后，甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方進(jìn)行競(jìng)業(yè)限制的，雙方另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。競(jìng)業(yè)限制的期限、范圍、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)劝凑崭?jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定執(zhí)行。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、合同變更、解除和終止（一）合同變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、薪酬待遇等進(jìn)行調(diào)整的；因不可抗力或國(guó)家法律法規(guī)政策發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的；雙方約定的其他情形。2.變更本協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止的程序1.雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前[通知期限]書(shū)面通知對(duì)方。2.甲方依據(jù)本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方依據(jù)本協(xié)議約定解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前[通知期限]書(shū)面通知甲方，并按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。乙方未按照約定辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫扣乙方的工資及福利待遇，直至乙方完成工作交接。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定予以補(bǔ)足，并支付相應(yīng)的賠償金。2.甲方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議，乙方要求繼續(xù)履行本協(xié)議的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本協(xié)議或者本協(xié)議已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議約定，未服從甲方的工作調(diào)動(dòng)安排，或者未按照新崗位的要求履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。如乙方給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額按照雙方在保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中的約定執(zhí)行。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。十二、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)