離職說明補(bǔ)充合同協(xié)議VIP

離職說明補(bǔ)充合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]身份證號：[身份證號碼]地址：[勞動者住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方已就乙方離職相關(guān)事宜進(jìn)行了初步溝通與協(xié)商，為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下離職說明補(bǔ)充合同協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方因[離職原因]向甲方提出離職申請，雙方已就離職相關(guān)的部分事項(xiàng)進(jìn)行了討論，但為確保離職過程合法、有序、清晰，避免后續(xù)可能產(chǎn)生的糾紛，特簽訂本補(bǔ)充協(xié)議，對離職涉及的各項(xiàng)事宜進(jìn)行詳細(xì)約定。二、離職相關(guān)事項(xiàng)說明（一）離職時間乙方確認(rèn)其離職申請的意向離職時間為[具體日期]。若乙方因個人原因需要提前或推遲離職，應(yīng)提前[x]個工作日書面通知甲方，經(jīng)甲方書面同意后方可變更離職時間。（二）工作交接1.乙方應(yīng)在離職前完成所有工作的交接，交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、客戶信息、未完成的工作任務(wù)及進(jìn)展情況等。乙方應(yīng)向甲方指定的接收人員提供詳細(xì)的交接清單，并協(xié)助接收人員熟悉相關(guān)工作內(nèi)容，確保工作交接的順利進(jìn)行。2.甲方應(yīng)安排合適的人員與乙方進(jìn)行工作交接，并在乙方完成交接后及時進(jìn)行審核與確認(rèn)。若發(fā)現(xiàn)交接過程中存在遺漏或問題，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)充或修正。（三）離職手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在離職前辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財物、結(jié)清借款、清理個人辦公區(qū)域等。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完所有離職手續(xù)后的[x]個工作日內(nèi)，為乙方出具離職證明，并按照法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理相關(guān)社保、公積金減員手續(xù)。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，確保離職過程的順利進(jìn)行。有權(quán)對乙方的工作交接情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)問題有權(quán)要求乙方及時整改。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，及時為乙方辦理離職證明及社保、公積金減員手續(xù)。在乙方完成工作交接后，按照公司規(guī)定支付乙方應(yīng)得的工資、獎金及其他福利待遇。為乙方提供必要的協(xié)助和支持，確保乙方能夠順利完成離職手續(xù)的辦理。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，及時辦理離職相關(guān)手續(xù)。在完成工作交接后，有權(quán)要求甲方按照公司規(guī)定支付應(yīng)得的工資、獎金及其他福利待遇。2.義務(wù)按照本協(xié)議及甲方要求，按時、全面、準(zhǔn)確地完成工作交接。遵守甲方的離職手續(xù)辦理流程和規(guī)定，積極配合甲方辦理離職手續(xù)。離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。四、工資及福利待遇（一）工資結(jié)算1.甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[x]個工作日內(nèi)，按照公司工資發(fā)放制度及乙方實(shí)際工作情況，結(jié)算并支付乙方離職前的工資。2.乙方工資結(jié)算截止日期為離職日期，工資計算方式為[具體計算方式，如基本工資+績效工資等]。若乙方在離職前存在加班等情況，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。（二）福利待遇1.乙方離職時，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定支付乙方應(yīng)得的獎金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇。獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及支付時間按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.對于乙方享有的年假、病假等未休假期，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定進(jìn)行折算并支付相應(yīng)的工資報酬。五、保密及競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方確認(rèn)，在甲方工作期間，接觸到了甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。乙方承諾，離職后將嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、業(yè)務(wù)流程、客戶名單、市場策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。3.保密期限自本協(xié)議生效之日起[x]年。（二）競業(yè)限制條款1.若乙方屬于甲方規(guī)定的需要簽訂競業(yè)限制協(xié)議的人員范圍，雙方同意按照以下約定執(zhí)行競業(yè)限制條款：競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[x]年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月不低于乙方離職前[x]個月平均工資的[x]%的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，支付時間為每月的[具體日期]。2.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前[x]年的工資總額。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。例如，若甲方未按時支付乙方工資、獎金或競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按照應(yīng)支付金額的[x]%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足相應(yīng)款項(xiàng)。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接，或未按時辦理離職手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照甲方支付給乙方的日平均工資的[x]%向甲方支付違約金。若因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.若乙方違反保密或競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、返還經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償甲方損失等。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，若一方提出解除本協(xié)議，需提前[x]個工作日書面通知對方，并經(jīng)對方書面同意。因解除協(xié)議給對方造成損失的，提出解除方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議在雙方履行完各自的義務(wù)后終止。（三）其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)