2025勞動合同試用期限范本

2025勞動合同試用期限范本合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，乙方同意在甲方處工作，甲方同意錄用乙方，雙方就試用期事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為本合同簽訂之日起至年月日，為期個月。試用期滿后，雙方可協(xié)商轉(zhuǎn)為正式勞動合同。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方同意在試用期內(nèi)擔任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容和職責詳見《崗位說明書》。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，達到崗位要求的工作標準。2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的月工資為人民幣元（大寫：元整），按月發(fā)放，發(fā)放日期為每月的日。3.2試用期期間，乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.3甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和貢獻，有權(quán)在試用期結(jié)束后調(diào)整乙方的正式工資。3.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和公積金，具體比例和基數(shù)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險與福利4.1甲方為乙方繳納的基本社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方繳納的住房公積金比例為%，其中個人承擔部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.3試用期期間，乙方享有與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于（如：帶薪年假、節(jié)日福利等）。第五條試用期考核與轉(zhuǎn)正5.1試用期結(jié)束后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)進行綜合考核，并在試用期結(jié)束后的個工作日內(nèi)通知乙方考核結(jié)果。5.2考核內(nèi)容包括但不限于：工作能力、工作態(tài)度、專業(yè)技能、團隊協(xié)作能力等。5.3若乙方通過考核，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動合同；若乙方未通過考核，甲方有權(quán)解除本合同。5.4試用期期間，乙方若提前達到轉(zhuǎn)正條件，甲方可提前與乙方簽訂正式勞動合同。第六條合同的變更、終止與解除6.1本合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。6.2試用期期間，若乙方違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律或崗位要求，甲方有權(quán)隨時解除本合同。6.3試用期期間，若乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并完成工作交接。6.4試用期結(jié)束后，若雙方未續(xù)簽正式勞動合同或未通過考核，本合同自動終止。6.5本合同終止或解除后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付應(yīng)支付的工資和經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。7.2仲裁裁決為最終裁決，雙方均應(yīng)遵守。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：