員工辭職合同協(xié)議

員工辭職合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方因個人原因向甲方提出辭職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方辭職事宜達成如下協(xié)議：一、辭職相關事宜說明1.乙方確認其在甲方處的工作崗位為[具體崗位名稱]，工作期限自[入職日期]起至[申請辭職日期]。2.乙方同意于[辭職日期]正式離職，離職前應完成工作交接手續(xù)，包括但不限于工作資料、文件、設備等的歸還與交接，確保甲方業(yè)務的正常進行不受影響。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度辦理離職手續(xù)，包括但不限于提交辭職申請、完成工作交接等。有權對乙方的工作交接情況進行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方未妥善完成交接工作，有權要求乙方繼續(xù)履行交接義務，并可根據(jù)實際情況追究乙方的責任。2.義務在乙方完成工作交接后，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，及時為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理社會保險減員手續(xù)等。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及實際出勤情況，按照公司薪酬制度和國家法律法規(guī)的規(guī)定，足額支付乙方至離職之日的工資及其他應得報酬。為乙方提供辦理離職手續(xù)所需的必要協(xié)助和信息支持，確保乙方能夠順利完成離職流程。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)的規(guī)定，及時足額支付工資及其他應得報酬。有權要求甲方在規(guī)定時間內為其辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明等相關文件。2.義務提前[x]日以書面形式向甲方提交辭職申請，明確辭職意向及離職日期。在離職前認真履行工作職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，不得擅自離崗或消極怠工，確保工作的正常開展。按照甲方的要求和安排，在離職前完成全面、準確的工作交接，將工作進展情況、未完成的工作任務、工作資料、客戶信息、設備等移交給甲方指定的人員，并協(xié)助辦理相關交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務的連續(xù)性和穩(wěn)定性。離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息，不得利用在甲方工作期間獲取的信息從事?lián)p害甲方利益的活動。配合甲方完成與離職相關的其他事宜，如提供必要的文件、資料或信息等。三、工資及福利待遇結算1.甲方應在乙方辦理完離職手續(xù)后的[x]個工作日內，按照公司薪酬制度和國家法律法規(guī)的規(guī)定，結算并支付乙方工資及其他應得報酬。乙方的工資結算至[離職日期]，工資總額為人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。2.乙方在甲方工作期間享有的福利待遇，如年假、病假、加班工資、獎金等，按照公司規(guī)定和實際情況進行結算。其中，年假未休天數(shù)按照日工資標準進行折算支付；加班工資按照國家法律法規(guī)及公司加班制度的規(guī)定進行核算支付；獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績及公司獎金發(fā)放規(guī)定進行發(fā)放。3.甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金至[離職日期]，乙方應承擔的個人繳納部分已在工資中代扣代繳。四、保密及競業(yè)限制條款（一）保密條款1.乙方確認在甲方工作期間，接觸到了甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。保密信息包括但不限于甲方的產品設計、技術方案、工藝流程、財務數(shù)據(jù)、客戶名單、營銷策略、內部管理文件等。2.乙方承諾在離職后，仍對保密信息負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。3.本保密條款的有效期為自本協(xié)議生效之日起[x]年。（二）競業(yè)限制條款1.鑒于乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，掌握了甲方的重要商業(yè)信息和技術秘密，可能對甲方的市場競爭地位產生重大影響，雙方同意約定競業(yè)限制條款。2.競業(yè)限制的范圍為與甲方存在競爭關系的業(yè)務領域，包括但不限于[具體列舉競爭業(yè)務范圍]。3.競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[x]年。在競業(yè)限制期限內，乙方不得在與甲方存在競爭關系的單位工作、任職、提供服務或從事任何與甲方競爭的業(yè)務活動，也不得自己開業(yè)生產或經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產品或業(yè)務。4.甲方應在競業(yè)限制期限內，按照每月人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按月支付，甲方應在每月的[具體支付日期]前將款項支付至乙方指定的銀行賬戶。5.若乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元），違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方返還已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并可通過法律途徑追究乙方的違約責任。五、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方工資、福利待遇或競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)荣M用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定提前提交辭職申請、未完成工作交接、泄露甲方機密信息或違反競業(yè)限制條款等，應向甲方支付違約金人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元），違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權從乙方的工資、獎金或其他應得報酬中扣除相應的違約金及損失賠償金額。3.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議