招聘平臺商業(yè)計劃書

招聘平臺商業(yè)計劃書目錄/CONTENTSPART01項目介紹PART03融資規(guī)劃PART02模式詳述PART

1項目介紹快速從篩選簡歷到入職最僅需24小

時精準專注于新藍領(lǐng)崗位銷售

、

地推

、

客服

、

出納

、

美

工、兼職等客服

導購設(shè)計

美工司機

快遞兼職銷售

地推出納

保安項

目

介

紹投遞簡歷，也可以直接將企業(yè)和崗位分享給其它求職者；企業(yè)可直接發(fā)布招聘信息、瀏

覽求職者簡歷。線上交付平臺盈利

模式從篩選簡歷到入職僅需24個小時在線招聘顧問通過簡歷的聯(lián)系方式與候選人進行面試邀約、初試匹配、入職通知以及入離職、社保、公積金、考勤、薪資等工作。線上廣告

收入人才測評在線

培訓線下招聘收入社保

代繳薪資個稅招聘收入：40%廣告收入：30%延展收入：20%招聘會收入：10%小程序更「輕」，求職者可進入小程序直接盈

利

模

式包含社保代理、薪酬代發(fā)、業(yè)務(wù)外包包含招聘會費、活動贊助、預付款主要包含招聘廣告、產(chǎn)品植入分成主要包含企業(yè)所交納的預付款C

al

l

C

e

nt

e

r招

聘

小

程

序Call-Center◆

由專業(yè)在線顧問組成，快速精準地實現(xiàn)人崗匹配◆在線完成人員招聘、

社保代理、

薪酬優(yōu)化、

崗位外包、

業(yè)務(wù)外包◆服務(wù)宗旨：真誠服務(wù)客戶，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶滿意◆服務(wù)理念：以專業(yè)專注的態(tài)度去回饋每一個客戶對我

們的信任與支持呼

叫

中

心[小招快招]樓宇式招聘會（某三線城市）——助力企業(yè)招聘新藍領(lǐng)崗位呼叫中心交付案例樓

宇

式

招

聘

會小招快招招聘會照片入職135人共舉辦9期3.6-6.2[小招快招]招聘服務(wù)（上海）——快速精準

、高效服務(wù) 2018年4月，海風教育委托“小招快招”招聘銷售，單月入職高達358人。

目前小招

快招已成為海風教育的全國人力資源服務(wù)商。呼叫中心交付案例招

聘

服

務(wù)海風教育外

包

服

務(wù)[小招快招]駐場服務(wù)——契合企業(yè)真正需求駐場合肥：

同程藝龍招聘需求：80人駐場煙臺：易果網(wǎng)招聘需求：

150人呼叫中心交付案例小招快招駐場照片PART

2模式詳述市

場

發(fā)

展人力資源+互聯(lián)網(wǎng)2016年，全國各類人力資源服務(wù)機構(gòu)通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布崗位招聘信息28518萬條，發(fā)布求職信息59208萬條。招聘行業(yè)是人力資源服務(wù)

“互聯(lián)網(wǎng)+”進程最明顯的業(yè)態(tài)。

互聯(lián)網(wǎng)招聘逐步打破

“

PC端主導、

移動輔助”的市場形勢?！獢?shù)據(jù)來源于《2016年人力資源市場統(tǒng)計報告》人力資源+共享經(jīng)濟“互聯(lián)網(wǎng)+”

引領(lǐng)人力資源進入

“分享經(jīng)濟”新時代。2018年1月18日

“未來已來：人力資本的分享經(jīng)濟”上海高峰論壇探討了如何打造共享經(jīng)濟領(lǐng)域的人力資本。當前，

中國的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟價值正日益凸顯。人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟價值的凸顯是有數(shù)據(jù)支撐的。

2016年

已達1.18萬億元，已是一個過萬億的產(chǎn)業(yè)?！獢?shù)據(jù)來自于2016年《人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展報告》

在線招聘在線招聘最有效人才爭奪戰(zhàn)由

“激烈”轉(zhuǎn)向

“慘烈，人才爭奪戰(zhàn)唯快不破。

招聘渠道雖呈現(xiàn)多元化，但在線招聘是眾多渠道中的流量霸主，且效果最好。——數(shù)據(jù)來自于《北森2017-2018年BPI報告》移動端招聘勢不可擋2016年中國移動招聘用戶規(guī)模達到1.07億，

2017年該規(guī)模達到1.22億。

隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的

發(fā)展和慣用智能手機的年輕群體步入職場，移

動求職者的規(guī)模還會持續(xù)增長?！獢?shù)據(jù)來自于《艾媒北極星》2%2%

1%

1%2017年各渠道簡歷貢獻量占比94%市

場

機

遇內(nèi)部推薦人才庫

招聘門戶

獵頭隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和慣用智能手機的年輕群體步入職場，移動求職者的規(guī)模持續(xù)增長，95后求職人群占總體求

職人群的32%，成為求職市場的中流砥柱。重度手機用戶樂于分享潛力大易接受新事物95后重視體驗過程關(guān)系鏈社

交項

目

背

景注重免費發(fā)布招聘崗位，不限數(shù)量不需購買簡歷點即可無限下載簡歷

分享企業(yè)主頁，免費獲得流量曝光0成本投入，招聘更迅速

線下Call-Center支持，精準招聘可在界面直接聯(lián)系企業(yè)獲得面試機會可分享職位給其它求職者，產(chǎn)生裂變效應(yīng)可用賞金到商城兌換禮品可免費投放簡歷、

求職可通過多種途徑獲得打賞項

目

模

式

-

小

程

序?qū)嵗Ｊ剑浩髽I(yè)用戶分享到朋友圈

和微信群憑截圖享受免費使用

。

效應(yīng)：一人轉(zhuǎn)發(fā)引起朋友圈多

人轉(zhuǎn)發(fā)，產(chǎn)生裂變。

B端裂變方式：免費使用項目

模式-小程

序1個小時后公眾

號關(guān)

注

量

新

增

7

2

人小程序B端參與度測試6月22日，小招快招團隊發(fā)起小程序企業(yè)參與度的測試

。該測試由團隊隨機抽取3人將小程序

預熱圖片轉(zhuǎn)發(fā)至各自的微信朋友圈

。過了幾分鐘，便有企業(yè)HR進入微信后臺留言預約入駐。轉(zhuǎn)發(fā)后眾多企業(yè)在

后臺預約入駐2個小時后朋友圈有人

主

動

轉(zhuǎn)

發(fā)項目

模式-小程

序積分商城可以兌換?話費流量?個人貸款?視頻月度VIP?音樂軟件月度VIP?

油卡?

DQ代金券?滴滴代金券?星巴克卡券……分享方式多種途徑?求職者賬戶注冊?求職者注冊簡歷?求職者A成功推薦

求職者B?求職者B注冊簡歷，求職者A可獲得積分……

C端裂變方式

后臺發(fā)放

后臺直接發(fā)放積分至求職者的積分賬戶中獲得積分項目

模式-小程

序bren洛基英語華拓金服合

作

企

業(yè)新勵成劉永超Simon聯(lián)合創(chuàng)始人快消行業(yè)資歷15年，擅長領(lǐng)域企業(yè)運營、精益管理；曾任職今麥郎事業(yè)部人力資源總監(jiān)、子公司總經(jīng)理，諾心蛋糕供應(yīng)鏈總監(jiān)。陳麗Cherry創(chuàng)始人曾在A股上市金融大數(shù)據(jù)公司

負責全國招聘管理，擁有行業(yè)

十年招聘管理經(jīng)驗，成績斐然，獲得PMI頒發(fā)的PMP證書。核

心

團

隊PART

3融資規(guī)劃競品定位特點功能限制付費情況融資情況B

o

s

s直

聘

：

與Boss直聊為驅(qū)動

的互聯(lián)網(wǎng)招聘去獵頭化、

去中介

化，

B端和C端在線

聊天，加快面試C端既需要在線

完

善

微

簡歷，還要上傳附件簡

歷發(fā)送給B端，增加操作

成本B端、

C端免費使用2016年10月宣布

完成2800萬美元

C輪融資拉勾網(wǎng)：招聘經(jīng)

驗資深互聯(lián)網(wǎng)從

業(yè)者降低互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的B

端尋覓良才的時間

與成本B端發(fā)布職位和刷新簡歷

等有限制

；

C端

投

遞

簡

歷次數(shù)有限制B端、

C端免費使用2016年3月對外

宣布獲得2.2億元

人民幣C輪融資青團社：為大學

生提供兼職服務(wù)對C端用戶的專業(yè)標

簽分類管理，使B端

招聘更高效省時無限制以C端報名效

果向B端收費2017年10月宣布

獲得6000萬人民

幣B輪融資小招快招：分享

經(jīng)濟下的互聯(lián)網(wǎng)

招聘小程序以分享模式來增加C

端用戶，使B端招聘

到最匹配的人才無限制B端、

C端免費使用----競

品

分

析【小招快招】

兼職版塊成立

【小招快招】

交付團隊擴充，覆蓋地區(qū)上海、

杭州、

蘇州、

合肥、

武漢、

南京、

寧波、

無錫、

嘉興、

蕪湖、

徐州2018.092018.82018.112018.102019.32019.16

.4【小招快招】

交付團隊上線，可覆蓋上海、

杭州、

蘇州、

合肥、