2025aa臨時工合同協(xié)議書

2025aa最新臨時工合同協(xié)議書合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本協(xié)議書由以下雙方于年月日在平等、自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致，簽訂本合同，以資共同遵守：甲方（用工單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：第一條合同期限1.1本合同期限為年月日起至年月日止，共計個月，為固定期限勞動合同。1.2本合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜需在合同期限屆滿前日以書面形式通知對方。1.3本合同不涉及試用期，乙方自合同簽訂之日起即為正式用工。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容詳見《崗位職責(zé)說明書》（附件一）。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)和能力，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作數(shù)量或達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每天小時，每周工作小時。具體排班方式由甲方根據(jù)工作需要安排，乙方應(yīng)服從安排。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班報酬。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況規(guī)定。3.4乙方享有婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期，相關(guān)待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），試用期內(nèi)工資為人民幣元（大寫：元整）。4.2乙方的工資按月支付，支付日期為每月日，如遇節(jié)假日順延至下一工作日。4.3乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班費等組成，具體計算方式按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。4.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，其中乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納（填寫險種，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等），具體繳納比例和基數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（填寫福利內(nèi)容，如節(jié)日補貼、生日禮品等）。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，維護(hù)甲方利益。6.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等泄露給第三方或者用于個人目的，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予警告、罰款、降薪、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更合同的。7.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，可以解除合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。7.4乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除合同。7.5合同期滿后，甲乙雙方未續(xù)簽合同的，本合同自行終止。7.6甲方在解除合應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付應(yīng)結(jié)算的工資和經(jīng)濟(jì)補償。第八條經(jīng)濟(jì)補償8.1本合同期滿終止或甲方解除合同的，甲方應(yīng)依法為乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金，計算標(biāo)準(zhǔn)為乙方每工作一年支付一個月工資，不滿一年的按實際工作時間計算。8.2乙方因自身原因解除合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補償金。第九條勞動爭議9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。10.3本合同的附件包括：（1）《崗位職責(zé)說明書》；（2）《薪酬管理制度》；（3）《員工手冊》。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：