企業(yè)管理期末試題及答案

企業(yè)管理期末試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.企業(yè)管理的職能包括以下哪些？

A.計劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.控制

E.創(chuàng)新

2.企業(yè)戰(zhàn)略的層次結(jié)構(gòu)包括：

A.公司戰(zhàn)略

B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

C.職能戰(zhàn)略

D.產(chǎn)品戰(zhàn)略

E.市場戰(zhàn)略

3.以下哪些是影響企業(yè)競爭力的因素？

A.技術(shù)創(chuàng)新

B.管理水平

C.人力資源

D.資金實(shí)力

E.市場環(huán)境

4.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本形式有：

A.線性組織結(jié)構(gòu)

B.矩陣組織結(jié)構(gòu)

C.函數(shù)組織結(jié)構(gòu)

D.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

E.集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)

5.企業(yè)內(nèi)部控制的目的是：

A.保證企業(yè)資產(chǎn)安全

B.提高經(jīng)營效率

C.防范和減少風(fēng)險

D.保障企業(yè)合規(guī)經(jīng)營

E.提高員工滿意度

6.企業(yè)績效評價的方法有：

A.財務(wù)指標(biāo)評價

B.非財務(wù)指標(biāo)評價

C.綜合指標(biāo)評價

D.360度評價

E.成本效益評價

7.企業(yè)市場營銷的4P組合包括：

A.產(chǎn)品（Product）

B.價格（Price）

C.渠道（Place）

D.促銷（Promotion）

E.服務(wù)（Service）

8.企業(yè)人力資源管理的職能包括：

A.招聘

B.培訓(xùn)

C.薪酬

D.績效管理

E.勞動關(guān)系

9.企業(yè)財務(wù)管理的主要內(nèi)容包括：

A.投資管理

B.融資管理

C.資金管理

D.成本管理

E.風(fēng)險管理

10.企業(yè)創(chuàng)新的主要形式有：

A.產(chǎn)品創(chuàng)新

B.技術(shù)創(chuàng)新

C.管理創(chuàng)新

D.市場創(chuàng)新

E.組織創(chuàng)新

11.企業(yè)社會責(zé)任的主要內(nèi)容有：

A.環(huán)境保護(hù)

B.社會責(zé)任

C.消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)

D.勞動權(quán)益保護(hù)

E.企業(yè)文化建設(shè)

12.企業(yè)競爭戰(zhàn)略的類型有：

A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

B.差異化戰(zhàn)略

C.集中化戰(zhàn)略

D.防御戰(zhàn)略

E.合作戰(zhàn)略

13.企業(yè)戰(zhàn)略的制定過程包括：

A.環(huán)境分析

B.目標(biāo)設(shè)定

C.戰(zhàn)略選擇

D.戰(zhàn)略實(shí)施

E.戰(zhàn)略評估

14.企業(yè)組織文化的特點(diǎn)有：

A.普遍性

B.穩(wěn)定性

C.動態(tài)性

D.內(nèi)在性

E.可塑性

15.企業(yè)質(zhì)量管理的主要內(nèi)容包括：

A.質(zhì)量策劃

B.質(zhì)量控制

C.質(zhì)量保證

D.質(zhì)量改進(jìn)

E.質(zhì)量認(rèn)證

16.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要途徑有：

A.內(nèi)部研發(fā)

B.外部合作

C.產(chǎn)學(xué)研結(jié)合

D.引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新

E.專利申請

17.企業(yè)市場營銷的4C組合包括：

A.顧客（Customer）

B.成本（Cost）

C.便利（Convenience）

D.溝通（Communication）

E.服務(wù)（Service）

18.企業(yè)人力資源管理的核心任務(wù)是：

A.招聘

B.培訓(xùn)

C.績效管理

D.薪酬管理

E.勞動關(guān)系管理

19.企業(yè)財務(wù)管理的基本原則有：

A.依法理財原則

B.實(shí)質(zhì)重于形式原則

C.公允性原則

D.重要性原則

E.成本效益原則

20.企業(yè)創(chuàng)新管理的核心要素有：

A.創(chuàng)新意識

B.創(chuàng)新機(jī)制

C.創(chuàng)新團(tuán)隊

D.創(chuàng)新文化

E.創(chuàng)新環(huán)境

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.企業(yè)管理的目標(biāo)是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化。（）

2.企業(yè)戰(zhàn)略的制定過程是一個靜態(tài)的過程。（）

3.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性越高，其適應(yīng)環(huán)境變化的能力就越強(qiáng)。（）

4.企業(yè)內(nèi)部控制的目的是為了防止和減少舞弊行為。（）

5.企業(yè)市場營銷的4P組合中，價格因素是最為關(guān)鍵的因素。（）

6.企業(yè)人力資源管理的核心任務(wù)是確保員工的滿意度。（）

7.企業(yè)財務(wù)管理的基本原則是追求最大的投資回報率。（）

8.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要目的是為了降低成本。（）

9.企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)在追求利潤的同時，也要關(guān)注環(huán)境保護(hù)和社區(qū)發(fā)展。（）

10.企業(yè)競爭戰(zhàn)略的選擇應(yīng)基于企業(yè)自身的優(yōu)勢和劣勢。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的主要步驟。

2.解釋企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則。

3.闡述企業(yè)財務(wù)管理在企業(yè)發(fā)展中的作用。

4.分析企業(yè)如何通過創(chuàng)新提升核心競爭力。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述企業(yè)如何通過有效的企業(yè)文化管理提升員工凝聚力和企業(yè)競爭力。

2.結(jié)合實(shí)際案例，分析企業(yè)如何應(yīng)對市場變化，制定和實(shí)施有效的戰(zhàn)略調(diào)整。

試卷答案如下：

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.ABCD

2.ABC

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCDE

9.ABCDE

10.ABCDE

11.ABCD

12.ABCDE

13.ABCD

14.ABCDE

15.ABCDE

16.ABCDE

17.ABCD

18.ABCDE

19.ABCDE

20.ABCDE

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

2.×

3.×

4.√

5.×

6.×

7.×

8.×

9.√

10.√

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的主要步驟包括：環(huán)境分析、目標(biāo)設(shè)定、戰(zhàn)略選擇、戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略評估和反饋調(diào)整。

2.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則有：適應(yīng)性原則、效率原則、靈活性原則、協(xié)調(diào)性原則、明確性原則、激勵性原則。

3.企業(yè)財務(wù)管理在企業(yè)發(fā)展中的作用包括：資金籌集、資金使用、資金管理和風(fēng)險管理，以確保企業(yè)的財務(wù)穩(wěn)健和持續(xù)發(fā)展。

4.企業(yè)通過創(chuàng)新提升核心競爭力的方法包括：技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、市場創(chuàng)新和組織創(chuàng)新，以適應(yīng)市場變化，滿足客戶需求。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.企業(yè)通過有效的企業(yè)文化管理提升員工凝聚力和企業(yè)競爭力的方法包括：建立共同的價值觀、