雇傭高危工人合同協(xié)議

雇傭高危工人合同協(xié)議?甲方（雇主）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方從事[具體業(yè)務(wù)范圍]，需要雇傭乙方從事高危工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容乙方同意受雇于甲方，在甲方指定的工作場所，從事[詳細(xì)說明高危工作的具體內(nèi)容，如高空作業(yè)、井下作業(yè)、爆破作業(yè)等]工作。工作內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范要求。（二）工作地點工作地點為[明確具體的工作地點，如有多個地點需分別列出]。（三）工作時間乙方的工作時間按照甲方的工作安排執(zhí)行，但每日工作時間不得超過國家法定標(biāo)準(zhǔn)工時，如因工作需要延長工作時間，應(yīng)按照國家法律法規(guī)支付加班費用。具體工作時間為：[詳細(xì)說明工作時間段，例如周一至周五上午8:0012:00，下午14:0018:00]。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方工作安排，完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對乙方違反安全操作規(guī)程或工作紀(jì)律的行為進(jìn)行糾正和處罰。根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)實際情況，制定和執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，要求乙方遵守相關(guān)規(guī)定。2.義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，如安全帽、安全鞋、防護手套等，并確保其質(zhì)量合格、能正常使用。按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時足額支付乙方工資報酬及福利待遇。對乙方進(jìn)行上崗前的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，告知乙方工作過程中的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急處理方法等。在乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病時，按照國家有關(guān)規(guī)定及時為乙方申請工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。如甲方未依法為乙方繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由甲方按照工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。有權(quán)獲得勞動報酬及福利待遇，如工資、獎金、津貼、補貼等，并要求甲方按時足額支付。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。在工作過程中，因甲方原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病時，有權(quán)享受工傷保險待遇及獲得相應(yīng)的賠償。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，確保工作安全。接受甲方的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握必要的安全生產(chǎn)知識和技能，提高自我保護能力。正確佩戴和使用甲方提供的勞動防護用品，不得擅自更換或挪用。在工作期間，發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他異常情況，應(yīng)及時向甲方報告，并積極配合甲方采取措施消除隱患。乙方應(yīng)向甲方如實告知本人的身體健康狀況，如患有不適宜從事高危工作的疾病，應(yīng)提前告知甲方，否則因隱瞞病情導(dǎo)致的一切后果由乙方自行承擔(dān)。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照[具體工資計算方式，如計時工資、計件工資等]向乙方支付工資。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[x]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。2.乙方在工作期間如有加班情況，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)支付加班工資。加班工資計算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)除以月計薪天數(shù)21.75天。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及其他福利，如節(jié)日福利、生日福利等]，福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，如安全帽、安全繩、防護眼鏡、耳塞等，并確保其能正常使用。勞動保護設(shè)施應(yīng)定期進(jìn)行檢查、維護和更新，以保證其安全性和可靠性。（二）勞動條件甲方應(yīng)確保乙方的工作場所符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保持工作場所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等環(huán)境條件良好。如工作場所存在噪音、粉塵、有毒有害物質(zhì)等職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)采取有效的防護措施，定期對工作場所進(jìn)行檢測，確保職業(yè)危害因素濃度或強度符合國家標(biāo)準(zhǔn)。（三）職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。如發(fā)現(xiàn)乙方職業(yè)健康受到損害，應(yīng)及時采取相應(yīng)的治療措施，并按照國家有關(guān)規(guī)定給予賠償。2.甲方應(yīng)向乙方提供必要的職業(yè)危害防護知識培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防范措施，提高乙方的自我保護意識和能力。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)危害防護知識培訓(xùn)，掌握相關(guān)知識和技能。五、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容：訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；乙方身體狀況發(fā)生重大變化，無法繼續(xù)從事原工作的；其他因不可抗力或國家政策調(diào)整等原因，需要變更合同內(nèi)容的。2.變更合同內(nèi)容時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更后的合同條款。變更后的合同內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，否則變更無效。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的時間、原因及雙方的權(quán)利義務(wù)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的；甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除或終止的手續(xù)1.甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)在解除或終止合同前[x]天內(nèi)書面通知對方。2.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理工作交接手續(xù)，結(jié)清乙方的工資報酬、福利待遇及其他費用，并出具解除或終止勞動合同的證明。3.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的勞動工具、設(shè)備、文件資料等物品，并保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定提供勞動安全衛(wèi)生條件、勞動防護用品或者未按時足額支付勞動報酬及福利待遇的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，未按照安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)或擅自更換、挪用勞動防護用品，導(dǎo)致發(fā)生安全事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如因乙方故意或重大過失給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方全額賠償。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，應(yīng)按照甲方損失情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及雙方約定承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方因此遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失。損失賠償額應(yīng)包括甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟損失，以及甲方為恢復(fù)商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的保密性所支付的合理費用。4.乙方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照雙方在合同中約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如合同未約定違約金標(biāo)準(zhǔn)的，乙方應(yīng)按照甲方為其支付的培訓(xùn)費用等相關(guān)損失向甲方支付賠償。七、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）合同生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）合同期限本合同期限為[具體合同期限，如固定期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止]。合同期滿后，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限]。（三）通知與送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過程中如需通知對方相關(guān)事項，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。送達(dá)地址為雙方在本合同中填寫的地址。如一方地址發(fā)生變更，應(yīng)及時書面通知對方。如因一方未及時通知對方地