簽勞動合同補充協議模板

簽勞動合同補充協議模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（以下簡稱"原合同"），為了進一步明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就原合同未盡事宜達成如下補充協議：一、補充協議的生效本補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。本補充協議與原合同不一致的地方，以本補充協議為準。二、標的物或服務具體描述1.工作內容乙方同意在甲方從事____________________工作，具體工作內容為____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據工作需要，在不違反法律法規(guī)及本合同約定的前提下，合理調整乙方的工作地點。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據國家法律法規(guī)、政策及本單位的規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督。甲方有權根據工作需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。甲方有權按照本合同及相關規(guī)定，對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果給予相應的獎懲。2.義務甲方應按照國家法律法規(guī)及本合同的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方應按照國家法律法規(guī)及本合同的約定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、侮辱、體罰乙方。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權按照國家法律法規(guī)及本合同的約定，獲得工資及福利待遇。乙方有權享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。乙方有權對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議。乙方有權在符合法律法規(guī)及本合同約定的前提下，解除本合同。2.義務乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和監(jiān)督。乙方應按照本合同及甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身的業(yè)務素質和工作能力。四、勞動報酬及福利待遇1.工資調整甲方有權根據本單位的經營狀況、經濟效益及乙方的工作表現，對乙方的工資進行調整。工資調整方案應提前通知乙方。乙方的工資調整幅度應符合國家法律法規(guī)及本合同的約定。2.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)及本合同的約定，支付乙方加班工資。乙方加班應提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可加班。未經甲方批準擅自加班的，甲方不予支付加班工資。3.福利待遇甲方應按照國家法律法規(guī)及本合同的約定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。甲方應根據乙方的工作表現和貢獻，給予乙方相應的獎勵和福利，如獎金、榮譽稱號、培訓機會等。五、社會保險及住房公積金1.社會保險甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.住房公積金甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理住房公積金繳存手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的住房公積金費用。六、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____________________工時制度，具體工作時間為____________________。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)及本合同的約定，支付乙方加班工資。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。乙方應按照甲方的規(guī)定，提前申請休假，并經甲方批準后方可休假。未經甲方批準擅自休假的，甲方按照曠工處理。七、培訓與服務期1.培訓甲方根據工作需要，有權安排乙方參加各類培訓，培訓內容包括但不限于業(yè)務知識、技能提升、職業(yè)素養(yǎng)等。乙方應積極參加甲方組織的培訓，認真學習培訓內容，提高自身業(yè)務素質和工作能力。2.服務期若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方根據培訓的實際情況協商確定，但最長不得超過法律法規(guī)規(guī)定的期限。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。八、保密與競業(yè)限制1.保密義務乙方應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產品配方、生產工藝、營銷策略、財務狀況、客戶名單等。乙方在離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自離職之日起____年。2.競業(yè)限制若甲方認為有必要，雙方可以約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方根據實際情況協商確定，但競業(yè)限制的期限不得超過法律法規(guī)規(guī)定的期限。在競業(yè)限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付經濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。十、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本合同及相關規(guī)定，按時足額支付乙方工資及福利待遇，或者未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付經濟補償。若甲方違反本合同約定，擅自調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。若甲方違反本合同約定，未按照約定向乙方支付加班工資、培訓費用、競業(yè)限制經濟補償等費用的，乙方有權要求甲方支付相應的費用，并按照約定承擔違約責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本合同及甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，或者違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。若乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，并按照約定支付違約金。若乙方擅自解除本合同，未提前通知甲方的，乙方應按照甲方的規(guī)定，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他