終止加班協(xié)議書范本

終止加班協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方已建立勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就終止加班事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在甲方處工作期間，有時(shí)存在加班的情況?，F(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定就加班相關(guān)事宜達(dá)成終止協(xié)議，以明確雙方在加班問題上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，避免后續(xù)可能產(chǎn)生的糾紛。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.加班工作內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，涉及的加班工作主要為[具體工作內(nèi)容，如項(xiàng)目x的方案策劃、客戶Y的緊急訂單處理等]。乙方根據(jù)甲方工作安排，在正常工作時(shí)間之外投入額外的工作時(shí)間，以完成甲方交付的工作任務(wù)。2.加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)方式：甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的加班認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的加班時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。具體統(tǒng)計(jì)方式為：乙方填寫加班申請(qǐng)單，經(jīng)上級(jí)主管審批后，提交至人力資源部門備案。加班申請(qǐng)單應(yīng)詳細(xì)記錄加班日期、開始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、加班事由等信息。人力資源部門依據(jù)加班申請(qǐng)單及相關(guān)考勤記錄，對(duì)乙方的加班時(shí)間進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營狀況和工作需要，合理安排工作任務(wù)，包括加班安排。有權(quán)要求乙方按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量地完成加班工作任務(wù)。對(duì)乙方的加班工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方未按照規(guī)定完成加班工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求，有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或采取其他補(bǔ)救措施。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付加班費(fèi)用。加班費(fèi)用的計(jì)算基數(shù)按照乙方正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定執(zhí)行，即：安排乙方延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。在乙方加班后，及時(shí)安排乙方調(diào)休或按照規(guī)定支付加班工資。調(diào)休應(yīng)在合理期限內(nèi)安排，一般不超過加班發(fā)生后的[x]個(gè)月內(nèi)。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在加班工作過程中的人身安全和身體健康。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，支付加班費(fèi)用。有權(quán)在加班前得到甲方明確的加班通知，并知曉加班工作的具體內(nèi)容、要求和時(shí)間安排。在加班工作過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保自身人身安全和身體健康。對(duì)于甲方安排的不合理加班，有權(quán)拒絕，但應(yīng)提前向甲方說明理由，并與甲方協(xié)商解決工作安排問題。2.義務(wù)遵守甲方的工作制度和勞動(dòng)紀(jì)律，按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真完成加班工作任務(wù)。如實(shí)填寫加班申請(qǐng)單，不得虛報(bào)、瞞報(bào)加班時(shí)間。在加班工作過程中，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保工作質(zhì)量和自身安全。接受甲方的監(jiān)督檢查，對(duì)于甲方提出的合理意見和建議，應(yīng)積極配合并及時(shí)整改。四、加班費(fèi)用支付1.甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日，將乙方上月的加班費(fèi)用一并支付給乙方。加班費(fèi)用的計(jì)算方式為：加班工資=加班時(shí)間×加班工資計(jì)算基數(shù)×相應(yīng)加班工資支付比例。2.如乙方對(duì)加班費(fèi)用的計(jì)算結(jié)果有異議，應(yīng)在收到工資后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提出書面異議。甲方應(yīng)在收到乙方異議后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，進(jìn)行核實(shí)并給予書面答復(fù)。如確屬計(jì)算錯(cuò)誤，甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整并補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)用差額。五、加班調(diào)休1.甲方根據(jù)工作實(shí)際情況，安排乙方調(diào)休。調(diào)休時(shí)間應(yīng)提前通知乙方，乙方應(yīng)按照甲方的安排進(jìn)行調(diào)休。2.調(diào)休期限一般不超過加班發(fā)生后的[x]個(gè)月內(nèi)。如因工作原因無法在規(guī)定期限內(nèi)安排調(diào)休，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付加班工資。3.乙方在調(diào)休期間，視為正常出勤，甲方應(yīng)按照正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類機(jī)密信息。乙方承諾對(duì)甲方的機(jī)密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議終止后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自本協(xié)議終止之日起[x]年。3.如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方加班費(fèi)用或安排調(diào)休，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付加班費(fèi)用、違約金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成加班工作任務(wù)或虛報(bào)、瞞報(bào)加班時(shí)間，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的加班費(fèi)用，并要求乙方按照加班費(fèi)用的[x%]向甲方支付違約金。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。如國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議相關(guān)條款應(yīng)按照新的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，但雙方另有約定的除外。甲方