給員工加薪通知合同協議

給員工加薪通知合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方處的工作表現及貢獻，經雙方友好協商，就乙方薪資調整事宜達成如下協議：一、薪資調整原因乙方在甲方任職期間，工作認真負責，積極履行工作職責，為甲方的業(yè)務發(fā)展做出了顯著貢獻。經甲方綜合評估，決定對乙方的薪資進行調整，以體現乙方的工作價值，并激勵乙方繼續(xù)為甲方創(chuàng)造更大價值。二、加薪具體內容1.薪資調整方式：本次薪資調整為加薪，自____年__月__日起生效。乙方原薪資為每月人民幣____元，調整后薪資為每月人民幣____元。薪資結構調整為基本工資____元，績效工資____元，其他補貼____元（如有）。2.薪資發(fā)放方式：甲方按照每月固定日期通過銀行轉賬方式向乙方支付薪資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利按照本協議約定的薪資標準及發(fā)放方式向乙方支付薪資。根據公司經營狀況、乙方工作表現等因素，對乙方薪資進行合理調整，但需提前[x]天書面通知乙方。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，要求乙方按照公司規(guī)定完成工作任務。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)及本協議約定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。依法保障乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定領取薪資。享受國家規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協議約定提供必要的工作條件和勞動保護。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。積極參加甲方組織的培訓及學習活動，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質。四、保密條款1.乙方同意對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時、足額支付乙方薪資，每逾期一天，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]天的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的薪資及違約金。2.若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若乙方違反本協議約定的保密義務，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：____年__月__日以上協議內容，請雙方仔細閱讀并確認，如有任何疑問或需要進一步協商，請及時溝通。雙方應嚴格按