續(xù)訂勞動合同協(xié)議范本

續(xù)訂勞動合同協(xié)議范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了勞動合同（合同編號：______），該勞動合同即將到期，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就續(xù)訂勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、續(xù)訂勞動合同的期限本次續(xù)訂勞動合同的期限為______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作及甲方交辦的其他任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并提供必要的工作條件。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行______工時(shí)制度。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，合理安排工作時(shí)間，確保完成工作任務(wù)。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間以______為周期計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。四、勞動報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為______元，工資發(fā)放時(shí)間為每月______日。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益以及乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等情況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)遵循合法、公平、合理的原則，并提前通知乙方。3.加班工資乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：平日加班：加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5周末加班：加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2法定節(jié)假日加班：加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度等，對乙方進(jìn)行管理和考核。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，提供勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資，并安排乙方補(bǔ)休或給予相應(yīng)的加班補(bǔ)貼。甲方應(yīng)建立健全勞動規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。勞動規(guī)章制度應(yīng)符合國家法律、法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付工資及各項(xiàng)福利待遇，提供勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。乙方在勞動合同履行期間，如發(fā)現(xiàn)自身身體狀況不適宜繼續(xù)從事原工作的，應(yīng)及時(shí)告知甲方，并配合甲方進(jìn)行工作調(diào)整。八、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若乙方存在下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方存在下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動合同的終止本勞動合同期滿，雙方均未提出續(xù)訂意向的，勞動合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議的約定，未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇，或者未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，未遵守甲方的規(guī)章制度，或者未履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元。如違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩