2025年天津市企業(yè)招聘員工勞動(dòng)合同模板

2025年天津市企業(yè)招聘員工勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。若合同期滿后未續(xù)訂且雙方未以書(shū)面形式通知解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，本合同自動(dòng)延續(xù)，視為不定期勞動(dòng)合同。1.3本合同期限屆滿或依法解除、終止時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理勞動(dòng)關(guān)系解除或終止手續(xù)。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。2.4甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，并提前與乙方協(xié)商。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方依法作出的合理調(diào)整。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每日不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定，并執(zhí)行甲方依法制定的工時(shí)制度。3.2甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。3.3乙方因工作需要加班的，應(yīng)當(dāng)事先向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。加班工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/（日/月）。4.2甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)以貨幣形式進(jìn)行，不得以實(shí)物、有價(jià)證券等形式替代。4.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方協(xié)商確定，并在工資單中列明。4.4甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向乙方提供詳細(xì)的工資單。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.3甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法繳納住房公積金，繳納比例按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和安全的工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)當(dāng)依法制定并執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，保障乙方在工作中的安全。6.3乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。6.4乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)采取有效措施保護(hù)乙方的身體健康。第七條勞動(dòng)合同的變更7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式確認(rèn)，并由雙方簽字或蓋章。7.2變更后的勞動(dòng)合同不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（4）甲方強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（5）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件的。8.4有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。8.5勞動(dòng)合同終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方依據(jù)本合同第8.2條（除第（6）項(xiàng)）解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2乙方依據(jù)本合同第8.3條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前通知甲方，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理10.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2甲乙雙方均應(yīng)當(dāng)尊重和履行生效的仲裁裁決。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（以下無(wú)正文）甲方（蓋章）：