薪酬協(xié)議和勞動(dòng)合同

薪酬協(xié)議和勞動(dòng)合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本薪酬協(xié)議，并作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。一、薪酬協(xié)議標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方擔(dān)任____________________崗位，工作內(nèi)容為_(kāi)___________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、薪酬構(gòu)成及支付方式薪酬構(gòu)成乙方的薪酬由以下部分構(gòu)成：1.基本工資：每月______元，根據(jù)乙方的工作崗位、工作能力、工作表現(xiàn)等因素確定，并根據(jù)甲方的薪酬調(diào)整制度進(jìn)行調(diào)整。2.績(jī)效工資：每月______元，根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作效率等績(jī)效考核指標(biāo)進(jìn)行考核發(fā)放。績(jī)效考核周期為_(kāi)_____，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，績(jī)效工資發(fā)放比例分別為_(kāi)_____%、______%、______%、______%。3.獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)等情況，甲方有權(quán)決定是否發(fā)放獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)金的具體數(shù)額。支付方式甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資發(fā)放至乙方工資卡中，乙方應(yīng)確保工資卡信息準(zhǔn)確無(wú)誤，如因乙方原因?qū)е鹿べY發(fā)放失敗，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。三、工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間乙方實(shí)行______工時(shí)制度，具體工作時(shí)間為_(kāi)_____。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方申請(qǐng)休假應(yīng)提前按照甲方的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利和義務(wù)甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。3.甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付工資及其他福利待遇。4.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。5.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬待遇。7.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資及其他福利待遇。2.乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。3.乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見(jiàn)和建議。4.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，履行工作職責(zé)。5.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的考核評(píng)價(jià)。6.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。7.乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得從事任何有損甲方利益的行為。8.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。六、保密條款保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售策略、客戶名單、合同協(xié)議等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等；財(cái)務(wù)信息包括但不限于甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、資金狀況等。保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后______年止。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)。違約責(zé)任如乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等，乙方應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。同時(shí)，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方返還因違約行為取得的全部收益。七、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資及其他福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照應(yīng)付金額的______%向乙方支付違約金。2.如甲方違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.如甲方違反本協(xié)議約定，擅自調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。3.如乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等，乙方應(yīng)按照保密條款的約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.如乙方擅自離職或曠工，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。同時(shí)，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如扣除工資、解除勞動(dòng)合同等。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；如國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整。3.本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。勞動(dòng)合同與本協(xié)議約定不一致的，