營(yíng)運(yùn)總監(jiān)績(jī)效合同協(xié)議

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)績(jī)效合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方需要聘請(qǐng)乙方擔(dān)任營(yíng)運(yùn)總監(jiān)一職，負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)管理工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方營(yíng)運(yùn)總監(jiān)的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)制定和完善公司的運(yùn)營(yíng)管理體系，包括但不限于運(yùn)營(yíng)流程、管理制度、績(jī)效考核等，確保公司運(yùn)營(yíng)管理工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。2.組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于銷售、市場(chǎng)、客服、物流等部門的協(xié)調(diào)與管理，確保各部門工作的高效協(xié)同，達(dá)成公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。3.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)，為公司的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持和建議，協(xié)助公司制定和調(diào)整業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)成本的控制和管理，優(yōu)化資源配置，降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，確保公司運(yùn)營(yíng)效益的最大化。5.建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)，選拔、培養(yǎng)和激勵(lì)優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)管理人才，打造高效、團(tuán)結(jié)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)工作需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。如因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元（大寫______元整）。（二）工資發(fā)放方式甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）績(jī)效獎(jiǎng)金1.乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司的績(jī)效考核制度進(jìn)行發(fā)放，績(jī)效考核周期為[具體考核周期，如月度、季度或年度]。2.績(jī)效獎(jiǎng)金的具體金額根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果確定，績(jī)效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，對(duì)應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)分別為[具體系數(shù)，如1.5、1.2、1、0]。3.如乙方在績(jī)效考核周期內(nèi)完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，且績(jī)效考核結(jié)果為優(yōu)秀或良好，則甲方應(yīng)按照績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金；如績(jī)效考核結(jié)果為合格，則甲方應(yīng)按照績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)的80%發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金；如績(jī)效考核結(jié)果為不合格，則甲方有權(quán)不發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等]。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、節(jié)日福利、生日福利等。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)管理需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行安排、調(diào)整和監(jiān)督。有權(quán)根據(jù)公司的績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。有權(quán)要求乙方遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如違反規(guī)章制度，有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和身體健康。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，按時(shí)足額領(lǐng)取工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)要求甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。積極配合甲方的工作安排和管理，服從甲方的工作調(diào)動(dòng)和崗位調(diào)整。不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。七、保密條款（一）保密范圍1.乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售策略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.乙方在工作期間知悉的甲方的工作機(jī)密，包括但不限于公司的運(yùn)營(yíng)管理體系、內(nèi)部文件、會(huì)議紀(jì)要等。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至離職后______年內(nèi)。（三）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密用于任何與甲方利益相悖的目的。3.乙方在離職后，應(yīng)將所有涉及甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密的文件、資料、物品等歸還給甲方，并承諾不再使用或披露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。八、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方從事同類業(yè)務(wù)、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。（二）競(jìng)業(yè)限制期限乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自離職之日起______年。（三）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照每月人民幣_(tái)_____元（大寫______元整）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償按月支付，甲方應(yīng)在每月的______日前將上月的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。（四）違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫______元整），并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。九、培訓(xùn)服務(wù)期條款（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等。（二）培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用等。（三）服務(wù)期期限乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求為甲方服務(wù)______年。服務(wù)期期限自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。（四）違約責(zé)任如乙方在服務(wù)期內(nèi)違反服務(wù)期條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫______元整），違約金的金額按照甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用乘以未履行服務(wù)期的比例計(jì)算。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。十、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.如因法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行或部分條款無(wú)效的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更本合同的相關(guān)條款。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止的通知1.甲乙雙方任何一方解除或終止本合同的，應(yīng)提前______日書面通知對(duì)方。2.通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方，并由對(duì)方簽收確認(rèn)。如對(duì)方拒絕簽收或無(wú)法送達(dá)的，應(yīng)通過(guò)掛號(hào)信、快遞等方式送達(dá)，并保留相關(guān)憑證。（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.如甲方解除本合同符合法律法規(guī)規(guī)定的情形，且需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模追綉?yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.如乙方解除本合同符合法律法規(guī)規(guī)定的情形，且需向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，乙方?yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十一、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.如甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.如甲方違反本合同約定的其他條款，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任1.如乙方未按照本合同約定按時(shí)完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方違反本合同約定的保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款、培訓(xùn)服務(wù)期條款等，應(yīng)按照本合同的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向