前臺員工合同協議書范本

前臺員工合同協議書范本

勞動合同協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，以資共同遵守。一、勞動合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。2.固定期限合同的起止時間為[起始日期]至[結束日期]。試用期自[試用期起始日期]至[試用期結束日期]。3.以完成一定工作任務為期限的勞動合同，工作任務為______________________，自[起始日期]開始，至該任務完成時終止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方[具體部門]擔任前臺崗位工作，主要工作內容包括但不限于：接待來訪人員、接聽轉接電話、負責公司文件及信件的收發(fā)、辦公用品的管理等日常行政事務。2.工作地點為______________________。如甲方因工作需要調整乙方工作地點，應與乙方協商一致，并簽訂相關協議。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。-標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。-不定時工作制：在保證完成甲方工作任務的前提下，乙方自行安排工作和休息時間，但應遵守甲方的相關規(guī)定。-綜合計算工時工作制：甲方按照國家和地方規(guī)定對乙方實行綜合計算工時工作制，以[周/月/季/年]為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。3.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假（陪產假）、病假等假期。四、勞動報酬1.乙方的月工資為[X]元。甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.乙方的工資待遇可根據甲方的績效考核制度進行調整，績效工資根據乙方的工作表現和業(yè)績考核結果發(fā)放。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，費用由甲乙雙方按照國家規(guī)定各自承擔。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、午餐補貼等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和行業(yè)有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照相關規(guī)定對乙方進行健康檢查。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的安全與健康。3.甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。七、勞動合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-[其他約定情形]。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得在本合同期內及離職后[X]年內，以任何方式向第三方泄露或使用甲方的機密信息。2.如甲方認為有必要，可與乙方另行簽訂競業(yè)限制協議，約定乙方在離職后一定期限內不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。競業(yè)限制期限、范圍、經濟補償等具體內容按照競業(yè)限制協議的約定執(zhí)行。九、培訓和服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以協商約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。2.培訓費用包括但不限于甲方為乙方支付的學費、差旅費、住宿費等直接費用，以及因培訓導致甲方生產經營損失等間接費用。十、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規(guī)執(zhí)行，或者通過協商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽