客房用工合同協(xié)議書

客房用工合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。一、工作內容及工作地點1.乙方同意在甲方客房部工作，擔任________________崗位工作，主要負責________________等工作任務。2.工作地點為______________________。二、工作時間和休息休假1.甲方實行________________工時制度。-標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天。-不定時工作制。-綜合計算工時工作制。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補休。3.乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）等休息休假權利。三、勞動報酬1.乙方的月工資為______元，甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)績及甲方的經營狀況，按照甲方的薪酬制度對乙方工資進行調整。3.乙方在試用期內的工資為______元。四、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和行業(yè)有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動安全衛(wèi)生的要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。2.甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。六、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方在合同期內及離職后______年內不得泄露給任何第三方。2.乙方在合同期內及離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應向對方支付違約金______元。2.如因乙方違約給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或委托代理人