臨時員工合同協(xié)議書

臨時員工合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方工作需要，決定聘用乙方作為臨時員工，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方安排的崗位上工作，具體工作內(nèi)容為____________________。2.工作地點(diǎn)為____________________。二、合同期限本合同為臨時用工合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作時間和休息休假1.乙方在甲方實(shí)行不定時工作制或經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的其他工作制度。2.乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。具體請假流程按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方按照乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際工作時間向乙方支付勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為每小時/每日/每月______元。2.甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付日期可適當(dāng)順延。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納相應(yīng)的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。2.乙方在工作期間享有甲方提供的必要勞動保護(hù)用品和福利待遇，如工作服、工作餐等（如有）。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提供相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)措施。七、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.在合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.雙方約定，在本合同終止或解除后的____年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代