激勵(lì)股份協(xié)議書(shū)

激勵(lì)股份協(xié)議書(shū)?甲方（公司名稱(chēng)）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的[公司類(lèi)型]公司，乙方為甲方的員工，為激勵(lì)乙方的工作積極性，促使乙方為甲方創(chuàng)造更大價(jià)值，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方授予乙方激勵(lì)股份事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、激勵(lì)股份的定義與來(lái)源1.激勵(lì)股份定義：本協(xié)議所指的激勵(lì)股份是指甲方按照本協(xié)議約定授予乙方的，乙方享有相應(yīng)權(quán)益的甲方公司股份。該股份不具有所有權(quán)，乙方僅依據(jù)本協(xié)議享有相應(yīng)的分紅權(quán)、表決權(quán)等權(quán)益。2.股份來(lái)源：激勵(lì)股份來(lái)源于甲方已發(fā)行的股份，由甲方從預(yù)留的股份中提取授予乙方。二、激勵(lì)股份的授予1.授予數(shù)量：甲方授予乙方激勵(lì)股份共計(jì)[x]股，占甲方公司總股本的[x]%。2.授予價(jià)格：本次激勵(lì)股份的授予價(jià)格為每股人民幣[x]元。該價(jià)格為甲方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況確定，不低于本協(xié)議簽署前一個(gè)交易日甲方股票收盤(pán)價(jià)的[x]%，且不低于最近一期經(jīng)審計(jì)的每股凈資產(chǎn)值。3.授予條件：乙方需滿足以下條件，甲方方可向乙方授予激勵(lì)股份：在本協(xié)議簽署之日起至激勵(lì)股份授予日期間，乙方未出現(xiàn)違反甲方規(guī)章制度、法律法規(guī)的行為；乙方在甲方的工作表現(xiàn)達(dá)到甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，具體考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)如下：[詳細(xì)說(shuō)明業(yè)績(jī)考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，如年度銷(xiāo)售額達(dá)到[x]萬(wàn)元、凈利潤(rùn)率達(dá)到[x]%等]；甲方股東大會(huì)審議通過(guò)本激勵(lì)股份計(jì)劃。三、激勵(lì)股份的權(quán)益1.分紅權(quán)：乙方享有激勵(lì)股份對(duì)應(yīng)的分紅權(quán)。在甲方按照法律法規(guī)及公司章程規(guī)定進(jìn)行利潤(rùn)分配時(shí)，乙方有權(quán)按照其持有的激勵(lì)股份數(shù)量獲得相應(yīng)的分紅。分紅的具體金額根據(jù)甲方當(dāng)年可供分配的利潤(rùn)及乙方持有的激勵(lì)股份比例計(jì)算。2.表決權(quán)：乙方持有的激勵(lì)股份在股東大會(huì)表決時(shí)享有表決權(quán)。乙方可按照其持有的激勵(lì)股份數(shù)量行使表決權(quán)，但乙方行使表決權(quán)應(yīng)符合甲方公司章程及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.其他權(quán)益：除上述分紅權(quán)和表決權(quán)外，乙方依據(jù)本協(xié)議享有與激勵(lì)股份相關(guān)的其他權(quán)益，具體由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況及相關(guān)法律法規(guī)確定，并在本協(xié)議或其他相關(guān)文件中明確。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)、公司章程及本協(xié)議的規(guī)定，對(duì)激勵(lì)股份計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整、變更或終止。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，若乙方未達(dá)到本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定采取相應(yīng)措施，包括但不限于減少或取消乙方的激勵(lì)股份權(quán)益。甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，若乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時(shí)、足額地向乙方授予激勵(lì)股份，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方享有激勵(lì)股份對(duì)應(yīng)的權(quán)益。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，對(duì)乙方持有的激勵(lì)股份進(jìn)行管理，確保激勵(lì)股份的權(quán)益得到保障。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方提供與激勵(lì)股份相關(guān)的信息，包括但不限于公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、利潤(rùn)分配等情況。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，享有激勵(lì)股份對(duì)應(yīng)的分紅權(quán)、表決權(quán)等權(quán)益。乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，提供與激勵(lì)股份相關(guān)的信息。乙方有權(quán)在符合法律法規(guī)及本協(xié)議規(guī)定的情況下，轉(zhuǎn)讓其持有的激勵(lì)股份。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)、甲方公司章程及本協(xié)議的規(guī)定，忠實(shí)履行工作職責(zé)，為甲方創(chuàng)造價(jià)值。乙方應(yīng)按照甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，努力完成工作任務(wù)，若未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)接受甲方的處理措施。乙方不得向任何第三方泄露本協(xié)議的內(nèi)容及甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、足額地支付因激勵(lì)股份產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，如股份購(gòu)買(mǎi)款、稅款等。五、激勵(lì)股份的限售期與解鎖條件1.限售期：乙方持有的激勵(lì)股份限售期為自授予日起[x]年。限售期內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或其他方式處置其持有的激勵(lì)股份。2.解鎖條件：限售期屆滿后，乙方持有的激勵(lì)股份按照以下條件分期解鎖：首次解鎖：在限售期屆滿后的第一個(gè)年度，若乙方滿足以下條件，可解鎖激勵(lì)股份的[x]%：乙方在該年度的工作表現(xiàn)達(dá)到甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，具體考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)如下：[詳細(xì)說(shuō)明該年度的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)]；乙方在限售期內(nèi)未出現(xiàn)違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議的行為。第二次解鎖：在首次解鎖后的第一個(gè)年度，若乙方滿足以下條件，可解鎖激勵(lì)股份的[x]%：乙方在該年度的工作表現(xiàn)達(dá)到甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，具體考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)如下：[詳細(xì)說(shuō)明該年度的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)]；乙方在限售期及首次解鎖后的期間內(nèi)未出現(xiàn)違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議的行為。第三次解鎖：在第二次解鎖后的第一個(gè)年度，若乙方滿足以下條件，可解鎖激勵(lì)股份的[x]%：乙方在該年度的工作表現(xiàn)達(dá)到甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，具體考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)如下：[詳細(xì)說(shuō)明該年度的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)]；乙方在限售期及前兩次解鎖后的期間內(nèi)未出現(xiàn)違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議的行為。六、股份轉(zhuǎn)讓與繼承1.股份轉(zhuǎn)讓?zhuān)合奘燮趯脻M后，乙方擬轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份的，應(yīng)符合以下條件：提前[x]日向甲方提交書(shū)面轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)，并說(shuō)明受讓方的基本情況；受讓方應(yīng)符合甲方規(guī)定的條件，包括但不限于為甲方員工、對(duì)甲方發(fā)展具有重要作用等；甲方對(duì)轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)進(jìn)行審核，若審核通過(guò)，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理股份轉(zhuǎn)讓手續(xù)。乙方轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份的價(jià)格不得低于甲方授予價(jià)格，且不得損害甲方及其他股東的利益。2.股份繼承：若乙方因身故、喪失民事行為能力等原因無(wú)法繼續(xù)持有激勵(lì)股份，其合法繼承人可繼承乙方持有的激勵(lì)股份。繼承人應(yīng)在繼承發(fā)生之日起[x]日內(nèi)書(shū)面通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。繼承人繼承激勵(lì)股份后，應(yīng)遵守本協(xié)議的規(guī)定，享有相應(yīng)的權(quán)益并履行相應(yīng)的義務(wù)。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方授予激勵(lì)股份、提供相關(guān)信息或協(xié)助乙方辦理手續(xù)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金人民幣[x]元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，包括但不限于違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度、未達(dá)到業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)、泄露甲方商業(yè)秘密等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)采取以下措施：減少或取消乙方持有的激勵(lì)股份權(quán)益，具體減少或取消的股份數(shù)量根據(jù)乙方違約的嚴(yán)重程度確定；要求乙方返還已獲得的分紅及其他收益，并支付違約金人民幣[x]元；若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[x]元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。若違約行為給對(duì)方造成重大損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等